浙江大學濱海藍碳創(chuàng)新研究團隊主要從事濱海濕地藍碳生態(tài)系統(tǒng)碳匯機制、碳匯擴增技術(shù)方面的研究和開發(fā)工作，是浙江大學海洋技術(shù)與工程專業(yè)的一支重要力量。團隊近年來在濱海藍碳生態(tài)修復等方面取得重要科技成果，主持國家科技部、國家自然科學基金、自然資源部、浙江省杰青項目等多項課題。因工作需要，擬向海內(nèi)外招聘博士后研究人員3-4名。
一、團隊介紹
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合作導師 |
導師主要研究背景與個人主頁 |
要求的博士后來源 |
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GeorgeChristakos教授 |
海岸帶資源環(huán)境生態(tài) |
海洋科學、環(huán)境科學與工程、計算機科學、地理信息系統(tǒng) |
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吳嘉平 教授 |
海岸帶資源環(huán)境生態(tài) |
海洋科學、資源環(huán)境、生態(tài)、遙感信息 |
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肖溪 教授 |
海岸帶資源環(huán)境生態(tài) |
海洋科學、環(huán)境科學與工程、生態(tài)學等 |
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何俊昱 副研究員 |
海岸帶資源環(huán)境生態(tài) |
海洋科學、環(huán)境科學、地理信息系統(tǒng) |
二、應(yīng)聘要求
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，年齡不超過35周歲，身心健康，有良好的團隊意識;
2.從事海岸帶資源環(huán)境、水生態(tài)修復、生態(tài)碳匯等相關(guān)研究與開發(fā)工作;
3.近三年獲得博士學位，以第一作者（導師第一作者學生為第二作者）或通訊作者在本學科高質(zhì)量期刊上有一定產(chǎn)出;
4.要求全職在浙江大學舟山校區(qū)工作。
二、相關(guān)待遇
1.工資及福利待遇參照浙江大學博士后有關(guān)政策執(zhí)行。合作導師根據(jù)工作成效為博士后研究人員每年額外提供津貼資助，一薪一議。（參見浙江大學博士后網(wǎng)站http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/）;
2.鼓勵和支持博士后研究人員申報博士后科學基金，以及其他國家與地方的科技項目和博士后資助項目;
3.人事關(guān)系轉(zhuǎn)入浙江大學、在站時間原則上為2年，在站期間，可認定為助理研究員職稱。
三、申請程序
1.申請人先通過電子郵件聯(lián)系（要求提供詳細簡歷，簡歷包括學習、工作、科學研究經(jīng)歷、博士學位論文題目和摘要、已發(fā)表文章等），達成意向后邀請面試;
2.通過面試后，申請人按浙江大學有關(guān)要求（參見http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/djcl/list.htm）提交申請材料，由學院及學校進行審核并辦理進站手續(xù);
3.人事管理方式按浙江大學相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何俊昱E-mail：jyhe@zju.edu.cn。
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來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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