茶樹生物學與資源利用國家重點實驗室/安徽省實驗室依托安徽農(nóng)業(yè)大學國家重點(培育)學科——茶學學科。該學科前身為1939年創(chuàng)建的復旦大學農(nóng)學院茶葉專修科，是全國茶學學科的搖籃，現(xiàn)已入選安徽省世界一流學科建設(shè)計劃和安徽省高峰學科。目前實驗室的主要聚焦四個研究方向：茶樹生理生態(tài)與種質(zhì)創(chuàng)新、茶樹次生代謝與品質(zhì)化學、茶的健康功能與作用機制、茶葉質(zhì)量安全與加工利用。

實驗室擁有：1)一流的科研條件：科研用房總面積1.2萬m2，儀器設(shè)備原值逾億元，形成了茶樹分子生物學、生物信息分析、代謝組學、分離與結(jié)構(gòu)鑒定、細胞學分析、實驗動物、質(zhì)量安全檢測技術(shù)、品質(zhì)化學與控制技術(shù)、生理與營養(yǎng)、光譜分析十大技術(shù)平臺；2)一流的科研團隊：實驗室現(xiàn)有74名科研人員，其中教授33名，國家級人才4人，留學回國人員28人，博士生導師27名。

實驗室已形成一支多學科交叉的研究團隊，并先后獲批為安徽省首批省級科技創(chuàng)新團隊、教育部人才創(chuàng)新團隊、“全省十大優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”、第五屆“全國專業(yè)技術(shù)人才先進集體”。2016年實驗室的茶葉化學與健康團隊獲批為教育部國際合作聯(lián)合實驗室建設(shè)；2020年度入選“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”。實驗室已成為國內(nèi)外重要的茶學科研究基地、優(yōu)秀科技人才薈萃之地、高層次人才培育基地。

因工作發(fā)展需要，面向國內(nèi)外公開招聘引進人才和博士后。

一、引進人才應(yīng)聘

（一）引進專業(yè)與研究方向

合成生物學、基因編輯、茶葉加工與深加工、植物次生代謝、園藝植物（茶樹等）發(fā)育生物學、茶樹生理生態(tài)、植物保護、智能機械、食品（茶葉）風味化學、營養(yǎng)健康等相關(guān)專業(yè)背景。

（二）引進人才范圍

一類人才（杰出人才）

中國科學院院士，中國工程院院士，國外國家科學院或工程院院士，中國社會科學院學部委員及相當水平的杰出人才。

二類人才（領(lǐng)軍人才）

國家杰出青年科學基金獲得者、國家級教學名師及相當水平的領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過五十五周歲。

三類人才（拔尖人才）

國家自然科學基金優(yōu)秀青年項目獲得者及相當水平的拔尖人才，年齡一般不超過四十五周歲。

四類人才（優(yōu)秀人才）

在國外著名高校、科研機構(gòu)擔任助理教授及以上職稱，在國內(nèi)著名高校、科研機構(gòu)擔任副教授及以上職稱，或具有2年以上工作經(jīng)歷（含博士后）。在海外知名高校取得博士學位或國內(nèi)博士畢業(yè)且獲得國家基金資助者，可放寬工作年限要求。在本領(lǐng)域取得重要創(chuàng)新性學術(shù)成果，具備擔任學術(shù)帶頭人能力的青年科技人才，年齡一般不超過四十周歲。

（三）工資與待遇

參照安徽農(nóng)業(yè)大學引進高層次人才實施辦法(http://rsc.ahau.edu.cn/info/1117/8651.htm)。如有變動，以安徽農(nóng)業(yè)大學最新政策為準，并按照“一人一議”進行具體商定。

（四）申請過程及其它

1.應(yīng)聘者請將個人簡歷、學術(shù)研究代表作發(fā)送至guan@ahau.edu.cn；

2.經(jīng)初審考核通過者，實驗室將會同學校人事處組織專家對申請者的政治思想表現(xiàn)、科研能力、學術(shù)水平等進行面試考核和評議；

3.實驗室網(wǎng)站http://tealab.ahau.edu.cn；

4.聯(lián)系電話：0551-65780360。

二、博士后應(yīng)聘

（一）申報條件

1.無學術(shù)誠信和違法違紀等不良記錄；

2.對茶學研究具有濃厚的興趣，有事業(yè)心和責任感、具有較強科研能力，富有團隊合作精神；

3.擁有與重點實驗室研究方向相關(guān)專業(yè)博士學位；年齡一般應(yīng)在35歲以下；

4.以第一作者在國際公認的高質(zhì)量學術(shù)期刊上發(fā)表過學術(shù)論文或取得過高水平學術(shù)成果；

5.具有較好的英文聽說能力，能熟練閱讀專業(yè)文獻，具有較強的中英文寫作能力；

6.能夠全脫產(chǎn)在本實驗室開展學術(shù)研究。

（二）崗位職責

1.完成合作導師交給的研究工作或獨立承擔相關(guān)課題；

2.協(xié)助合作導師進行課題研究和實驗室管理。

（三）工資和待遇

1.工資待遇：年薪不低于25萬元人民幣，具體根據(jù)博士期間學術(shù)業(yè)績而定；入選校優(yōu)秀博士后的待遇見具體網(wǎng)頁(http://rsc.ahau.edu.cn/info/1117/7521.htm)了解相關(guān)信息。

2.在站期間業(yè)績突出者，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘重點實驗室在編固定研究人員。

3.職稱申報：未取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士后研究人員，可申請參加學校組織的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。

4.住房：學校在博士后公寓為博士后研究人員在站兩年期間提供住房，房租及水電等費用按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.戶口：按照國家博士后管理辦法執(zhí)行。協(xié)助解決子女上學。

（四）申請過程及其它

1、應(yīng)聘者請將個人簡歷、研究工作簡介、代表性論文PDF以及三位推薦人的聯(lián)系方式發(fā)送至:guan@ahau.edu.cn郵箱，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。

2、重點實驗室收到申請材料后將及時組織專家組考核，通過面試答辯形式，對申請人的科研能力、學術(shù)水平等進行考核，給出聘用意見和入站待遇。

3、具體需求信息請見下表。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://tealab.ahau.edu.cn/info/1073/9118.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）