空軍軍醫(yī)大學基礎醫(yī)學院是學�；A醫(yī)學教學、科研和學員教育管理的主責單位。學院機關設教學科研處、政治工作處、綜合辦公室，下轄17個教研室和6個學員大隊，管理本科生3000余名。自建校80年來堅持教學至上，科研創(chuàng)新，轉化突出的教、研、用全面相長發(fā)展之路，先后為全軍、全國培養(yǎng)了1086名碩士和897名博士。學院現有基礎醫(yī)學、生物學兩個一級學科，是國家首批博士、碩士學位授權點和博士后流動站，下設11個二級學科，包括6個國家重點學科、5個國家重點實驗室組成學科，擁有轉化醫(yī)學國家重大科技基礎設施（西安）和國家級基礎醫(yī)學實驗教學示范中心；2018年首批入圍國家“雙一流”學科。學院師資力量雄厚，結構合理�，F有研究生導師105人，其中博士研究生導師55人，包括中國科學院院士1人、中國工程院院士1人，國家“杰青”4人、“優(yōu)青”2人，國家百千萬人才3人，中國科協(xié)青年托舉人才4人，博士后創(chuàng)新人才支持計劃8人；國家博士后創(chuàng)新基金2人；國際和國家學術團體（一級學會）副理事長以上5人次，“何梁何利”獎2人，“求是工程”獎2人，“973”首席科學家2人次，軍隊級高層次創(chuàng)新領軍人才和拔尖人才12人次；基金委創(chuàng)新研究群體1個、國家級教學團隊1個、教育部、科技部創(chuàng)新團隊3個、軍隊優(yōu)秀教學團隊2個、陜西省各類科技創(chuàng)新團隊10個、教學團隊3個。學院堅持原創(chuàng)性基礎醫(yī)學理論研究，保障平戰(zhàn)結合的軍事醫(yī)學重大需求，強化國際前沿關鍵技術平臺，注重醫(yī)學科學轉化應用實踐，形成了細胞與分子醫(yī)學、腦科學與神經生物學、感染與免疫學、生理與病理學等4個基礎醫(yī)學學科群和方向，“教、研、醫(yī)、用”一體發(fā)展，無縫鏈接。在腫瘤驅動性信號通路的促癌新機制、感覺與情感認知的神經機制、炎癌轉化重塑免疫微環(huán)境調控機制及靶向治療、重要病原體感染和炎性疾病調控機制、心血管系統(tǒng)內源性保護機制的精準干預和轉化等研究領域取得了系列成果，形成了特色優(yōu)勢。
為進一步加快我院建設發(fā)展，根據軍隊博士后相關規(guī)定和《空軍軍醫(yī)大學關于進一步加強博士后工作的意見》（校研[2021]556號）文件精神，我院基礎醫(yī)學、生物學博士后流動站常年招聘博士后研究人員，不限名額，隨時申請。
一、招收類型
1. 全額資助地方博士后
2. 面向地方應屆畢業(yè)博士或取得博士學歷學位的無勞動關系社會流動人才。
3. 部分資助地方博士后
4. 面向地方已就業(yè)的博士畢業(yè)生。
5. 軍隊人員博士后
6. 面向軍隊在職干部、軍隊文職人員。
二、申請條件
1）基本條件
1.年齡35周歲以下，專業(yè)為特種醫(yī)學、基礎醫(yī)學、生物學、臨床醫(yī)學、生物醫(yī)學工程、心理學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、口腔醫(yī)學和藥學等相關專業(yè)，第一學歷原則上為全日制本科且獲得博士學位3年以內，同等學力博士也可入站；
2.品學兼優(yōu)、遵紀守法、身體健康，具有較強的科研能力和學術研究的潛力；
3.除應屆博士畢業(yè)生外，地方在職人員申請全額資助博士后，需出具原人事關系單位開具博士后進站后解除勞動合同承諾書，申請部分資助博士后需出具原單位保留工作合同和工資待遇證明；
4.申請人的進站研究計劃需與合作導師的科研課題或研究方向相關（導師研究方向見附件）；
5.申請進站的博士后研究人員，必須全脫產進站，不得兼職從事博士后研究工作。
學術成果條件
近3年以第一作者在SCI收錄期刊發(fā)表過至少1篇論著或以項目負責人承擔過國家級科研項目，申請入站的博士后學術水平由基礎醫(yī)學院博士后流動站專家學術委員會考核認定。
三、工資福利待遇
1）工資構成
博士后人員工資由基本工資、生活補貼、科研崗位津貼、助研津貼、社會保險、工作津貼、績效工資、房租補貼等組成。
2）工資標準
全額資助博士后年基本收入不低于30萬元，部分資助博士后人員年基本收入不低于17萬元�；竟べY參照并高于西安市年度社會平均工資標準核發(fā)，2022年為8000元；全額資助博士后生活補貼為6000元/月，部分資助博士后生活補貼為3000元/月；助研津貼由博士后合作導師按3000-8000元/月發(fā)放，從科研課題經費中列支；社會保險按國家和陜西省有關標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險；入站第一年工作津貼按3000元/月發(fā)放，入站第二年起，工作津貼按照年度考核結果動態(tài)調整：考核優(yōu)秀的次年工作津貼按1檔即5000元/月發(fā)放，考核良好的按2檔即3000元/月發(fā)放，考核合格的按3檔即2000元/月發(fā)放，發(fā)放周期一年；績效工資根據在站期間承擔課題、論文發(fā)表、授權專利等情況確定，達到績效工資發(fā)放標準的，自入站之日起一次性補發(fā)在站2年績效工資；科研崗位津貼為2000元/月；房租補貼3500元/月，為無法安排公寓住房的博士后發(fā)放。以上所列均為稅前工資標準。
3）工資發(fā)放項目
全額資助博士后享受以上全部工資待遇及績效工資；部分資助博士后享受生活補貼、助研津貼、績效工資、工作津貼、房租補貼和科研崗位津貼。
4）其他福利待遇
1.地方博士后配偶及未成年子女可以隨本人落戶，博士后子女入托問題，按我校聘用人員同等待遇辦理；
2.進站博士后可直接認定中級職稱。博士后期滿出站前，可按有關規(guī)定在我校參評高級職稱；
3.地方博士后工作期滿后，符合規(guī)定條件的，可優(yōu)先引進為軍隊文職人員。在站期間獲得國家和軍隊科學技術獎勵，以及入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目、中國博士后科學基金資助的，優(yōu)先推薦辦理；
4.地方博士后研究人員期滿出站，從學校科研助理崗位指標中單獨分配名額辦理聘用手續(xù)，薪酬工資由合作導師科研經費中的勞務費支出，科研學術處給予配套補助。
四、出站標準
1）基本條件
完成博士后聘用合同（工作協(xié)議）中所列研究工作，提交博士后研究工作報告，出站考核評定為合格以上等次。
2）學術成果條件
出站博士后，須在站期間以第一作者（排名第一）、空軍軍醫(yī)大學為通訊作者單位發(fā)表SCI論著1篇（IF≥5）或SCI論著累計IF≥8。
3）其他條件
博士后在站期間如果以本人為負責人、空軍軍醫(yī)大學為項目單位獲國家自然科學基金項目資助、國家或陜西省博士后項目資助的，須在出站前完成所獲科研項目資助研究工作，提交項目結題報告。
五、聯系方式
通訊地址：陜西省西安市長樂西路169號
空軍軍醫(yī)大學基礎醫(yī)學院
郵編：710032
聯系人：劉老師
聯系電話：029-84712229、15229089618
郵箱：15784903@qq.com（簡歷請發(fā)郵箱，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
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