電子科技大學（深圳）高等研究院（以下簡稱“高等研究院”）是在國家深化高等教育改革、推進粵港澳大灣區(qū)建設、加快中國特色社會主義先行示范區(qū)建設的時代背景下，由電子科技大學與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建。高等研究院著眼服務國家重大需求和深圳建設綜合性國家科學中心的目標，以服務粵港澳大灣區(qū)發(fā)展和社會主義先行示范區(qū)建設為導向，以關鍵共性技術(shù)、前沿引領技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)等為突破口，將努力建成電子信息領域高新技術(shù)的新源頭、創(chuàng)新人才的新基地、成果孵化的新引擎。高等研究院以優(yōu)質(zhì)的事業(yè)平臺、優(yōu)厚的福利待遇、良好的職業(yè)發(fā)展通道，誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

有關事項公告如下：

一、崗位需求及待遇

骨干科研崗位

研究系列崗位（研究員、副研究員）

工程技術(shù)系列崗位（正高級工程師、高級工程師）

（一）招聘對象及基本條件

1.有較高的政治素質(zhì)，堅持黨的路線、方針和政策，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，無師德師風問題，無黨紀、行政處分及刑事處罰的記錄。

2.身體健康，具備履職的身體條件。

3.研究系列具有博士學位，工程技術(shù)系列高級崗位一般應具有博士學位，碩士學位的應具備豐富的工程經(jīng)驗。申請研究員、正高級工程師崗位年齡一般不超過45歲，副研究員、高級工程師崗位年齡一般不超過40歲，特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡要求。

4.符合具體招聘崗位的其他要求。

（二）相關待遇

1.薪酬待遇：研究員/正高級工程師崗位年薪不低于50萬元；副研究員/高級工程師崗位年薪不低于40萬元；

2.平臺支持：可申請電子科技大學碩、博導資格；可申請深圳市特聘崗位A崗、B崗、C崗，分別提供60萬/年、36萬/年、24萬/年特聘崗位津貼；

3.生活補貼及人才津貼：畢業(yè)于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補貼8萬（畢業(yè)2年內(nèi)）、龍華區(qū)20萬人才津貼（40歲以下）；

4.科研啟動及安家補貼：若為博士后出站來院工作的，可申請市、區(qū)科研啟動經(jīng)費30萬、安家補貼30萬；

5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇。可按有關規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。

 英才博士后崗位

英才博士后-骨干科研一體化崗位

（一）招聘對象及基本條件

1.年齡一般在35周歲以下，具有博士學位，且獲得博士學位一般不超過3年；

2.具有較強科研能力和良好的團隊協(xié)作精神，可全職從事博士后研究工作；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，無不良記錄；

4.符合相應科研成果條件。

（二）相關待遇

1.薪酬及職業(yè)發(fā)展：年薪不低于40萬，聘期“2+3”年。前2年入站從事博士后研究工作，完成約定任務目標，出站聘至我院副研究員崗位，進入聘期后3年，可申請深圳市特聘崗位。

2.人才津貼：畢業(yè)于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)20萬人才津貼；

3.科研支持：龍華區(qū)博士后重點科研項目獎勵最高20萬；研究成果在區(qū)轉(zhuǎn)化并取得良好經(jīng)濟和社會效益的一次性獎勵10萬；

4.生活保障：提供院內(nèi)過渡性住房，協(xié)助申請免租入住70平以下的區(qū)人才房，年限最長不超過3年。協(xié)助解決子女入學，個人及配偶、子女深圳落戶、隨遷；

5.科研啟動及安家補貼：博士后出站留院工作者，可申請深圳市科研啟動經(jīng)費30萬、龍華區(qū)安家補貼30萬。

二、招聘流程

1.網(wǎng)絡報名。應聘者于2023年11月30日前將個人簡歷和證明材料壓縮后以“姓名-應聘崗位”命名發(fā)送至意向應聘的二級科研機構(gòu)郵箱（詳見附件）。應聘材料應包括以下內(nèi)容：

（1）個人簡歷；

（2）個人身份證；

（3）本科及以上學歷、學位證；

（4）國內(nèi)學歷學位提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，最高學位的《認證報告》；在國（境）外獲得學歷學位的，提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

（5）應聘崗位要求的相關資格證書；

（6）主要學術(shù)成就（包括但不限于代表性論文3篇）、重要獎項證明。

2.二級科研機構(gòu)考查。二級科研機構(gòu)對應聘者資格條件進行初審、面試考察，在已設骨干科研崗位數(shù)內(nèi)確定推薦人選，推薦人選填寫《骨干科研人員（英才博士后）錄用審批表》并提供三封同行推薦信。

3.院級考評。高等研究院組織專家評審、政治審查、心理測試、背景調(diào)查，院級審議。

4.公示招聘結(jié)果。高等研究院根據(jù)院級考評、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，并進行公示。

5.辦理錄用手續(xù)。公示無異議人員，辦理入職手續(xù)。

三、相關說明

應聘人員提供的應聘材料須真實、準確、有效，高等研究院可在招聘各環(huán)節(jié)對應聘人員應聘資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應聘資格；應聘人員聘用后被查明有以上行為的，高等研究院有權(quán)與其解除用工關系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責任后果由本人承擔。

四、聯(lián)系方式

各二級科研機構(gòu)聯(lián)系方式詳見附件，高等研究院人力資源中心聯(lián)系方式：深圳市龍華區(qū)銀星科技園二期三號樓705，陳老師、孫老師，0755-21031091，hr_sz@uestc.edu.cn

附件：2023年骨干科研、英才博后崗位需求表

電子科技大學（深圳）高等研究院

2023年11月20日