2004年11月,教育部普通高校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地北京師范大學(xué)教師教育研究中心(北京師范大學(xué)教育學(xué)部教師教育研究所)經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立。自成立至今已走過二十載,中心一直秉持“良師善邦啟師致遠(yuǎn)”價值使命,致力于探索教師教育學(xué)科前沿,始終堅(jiān)持服務(wù)于國家高質(zhì)量教師培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)的重大戰(zhàn)略需求。
據(jù)中心建設(shè)和發(fā)展需要,現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘博士后研究人員,詳情如下:
一、合作導(dǎo)師及研究方向
合作 導(dǎo)師 |
研究方向 |
招聘 人數(shù) |
龐麗娟 |
高質(zhì)量基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍建設(shè)保障政策研究 |
2人 |
龐麗娟 宋萑 |
我國西部師范院校建設(shè)發(fā)展政策研究 |
2人 |
朱旭東 |
中國教師教育體系建設(shè) |
1-2人 |
李瓊 |
教師教育質(zhì)量評價 教師學(xué)習(xí)與發(fā)展 |
1人 |
宋萑 |
人工智能+教師教育 教師教育與教師隊(duì)伍建設(shè)追蹤數(shù)據(jù)庫建設(shè) |
1-2人 |
黃嘉莉 |
二次數(shù)據(jù)驅(qū)動教師教育質(zhì)量提升 |
1人 |
裴淼 |
具身學(xué)習(xí) 教師學(xué)習(xí) |
1人 |
二、招聘類別
勵耘博士后:
為我校重點(diǎn)打造的高端博士后項(xiàng)目,經(jīng)費(fèi)由學(xué)校資助。
A類博士后:
為符合各用人單位進(jìn)站遴選指標(biāo)評估要求,且承諾達(dá)到各用人單位出站考核評估要求者。A類博士后在站期間薪酬福利費(fèi)用由學(xué)校和中心共同承擔(dān)。
B類博士后:
需滿足國家關(guān)于博士后遴選的基本要求,由中心和合作導(dǎo)師根據(jù)科研項(xiàng)目建設(shè)等需求自籌經(jīng)費(fèi)資助。
三、進(jìn)站遴選指標(biāo)
勵耘博士后進(jìn)站遴選指標(biāo):
· 參照全國博士后管理委員會“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”等國家項(xiàng)目關(guān)于入選的要求。
· 科研成果豐富,具備較好的科研創(chuàng)新潛力。
A類博士后進(jìn)站遴選指標(biāo):
· 近三年內(nèi)在境內(nèi)外一流大學(xué)取得博士學(xué)位。
· 品學(xué)兼優(yōu)、身體健康,年齡在35周歲以下,能夠保證在站期間全職工作,不招收在職人員。
· 近五年在相關(guān)研究領(lǐng)域有較高水平的科研成果產(chǎn)出。
B類博士后進(jìn)站遴選指標(biāo):
· 近三年內(nèi)在境內(nèi)外一流大學(xué)取得博士學(xué)位。
· 品學(xué)兼優(yōu)、身體健康,年齡在35周歲以下,能夠保證在站期間全職工作,不招收在職人員。
· 近五年在相關(guān)研究領(lǐng)域有一定的科研成果產(chǎn)出。
四、薪酬待遇
1.勵耘博士后年薪30萬元(稅前),如入選全國博士后管理委員會“國際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目和“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”,年薪提高至35萬元(稅前),另提供租房補(bǔ)貼5萬元/年,并可享受有關(guān)住房、子女入學(xué)(園)待遇,以及博士后出境交流計(jì)劃及科研業(yè)績獎勵等。
2.A類博士后年薪18萬元(稅前)。
3.B類博士后薪酬標(biāo)準(zhǔn)由博士后本人與合作導(dǎo)師及我中心共同協(xié)商確定,報學(xué)校備案。
五、申請材料
· 中英文個人簡歷;
· 三篇或以上代表作;
· 應(yīng)聘的課題方向,與進(jìn)站后的工作設(shè)想。
電子版材料請發(fā)送至下方指定郵箱,郵件主題名稱為“申請者姓名+博后招聘”。
聯(lián)系人:呼老師
郵箱:huhongbao@bnu.edu.cn
電話:010-58804318/13051018988
本招聘啟事,全年有效,招滿為止。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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