一、課題組介紹
課題組_組長介紹：汪先友，大灣區(qū)大學(xué)(籌)物質(zhì)科學(xué)學(xué)院研究員，東莞市微納光場調(diào)控與感知重點實驗室主任，東莞市特色人才。2013年博士畢業(yè)于重慶大學(xué)（重慶大學(xué)和中科院高能所聯(lián)合培養(yǎng)），期間留學(xué)歐洲核子中心(CERN)一年。先后在中科院理論物理研究所和深圳大學(xué)從事博士后研究工作，并作為研究員在深圳大學(xué)工作三年，一直作為核心骨干成員負(fù)責(zé)國家重大儀器的研發(fā)工作，負(fù)責(zé)設(shè)計搭建多套顯微成像系統(tǒng)，包括超高分辨率熒光顯微成像系統(tǒng)、表面等離子體光鑷?yán)上裣到y(tǒng)、全息光鑷?yán)上裣到y(tǒng)等。期間作為項目負(fù)責(zé)人分別主持包括國自然面上項目、廣東省自然科學(xué)基金面上項目和地區(qū)培育項目等。同時在Adv. Mater.,ACS Nano,Light Sci.Appl.等期刊發(fā)表論文40余篇，申請專利10余項。分別獲得2018年深圳市高層次人才稱號與2019年南山區(qū)領(lǐng)航人才稱號。
東莞市微納光場調(diào)控與感知重點實驗室于2023年7月獲批成立，該重點實驗室依托于大灣區(qū)大學(xué)（籌）物質(zhì)科學(xué)學(xué)院，與深圳大學(xué)納米光子學(xué)研究中心共同建設(shè)。實驗室主要聚焦于微納米尺度下光信息技術(shù)研究。實驗室從基本科學(xué)理論和關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用兩個層次開展研究，旨在揭示微尺度下光場調(diào)控的機制、光場拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、超快光場與物質(zhì)相互作用機理等，同時把光場調(diào)控這一研究熱點應(yīng)用到光控數(shù)字微流控、無掩膜光刻、結(jié)構(gòu)光場成像、結(jié)構(gòu)光熱超材料等，促使先進技術(shù)服務(wù)于產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展。
課題組主要面向生物醫(yī)藥應(yīng)用開發(fā)先進的光學(xué)成像檢測設(shè)備，部分技術(shù)已經(jīng)開始落地面向產(chǎn)業(yè)化。主要研究內(nèi)容包括：1.全息熱電光鑷細(xì)胞篩選系統(tǒng)開發(fā)；2.基于全息熱電光鑷的高通量拉曼檢測平臺開發(fā)；3.數(shù)字微流控芯片開發(fā)；4.基于AI的細(xì)胞圖像與光譜識別；5.細(xì)胞賴藥性，光學(xué)癌癥診斷方法研究等。
因課題組科研工作需要，誠邀優(yōu)秀的有志青年加入課題組共謀發(fā)展。
二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹
張斗國, 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授、博導(dǎo)。2007年獲中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)光學(xué)博士學(xué)位，2008-2010任職于新加坡南洋理工大學(xué)電氣與電子工程學(xué)院 (Research Fellow)。2010年至今工作于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)物理學(xué)院光學(xué)與光學(xué)工程系。2010年工作以來，在表面波光學(xué)顯微成像與傳感、微納尺度光子器件等研究方向上，以第一或通訊作者在Science Advances,Nature Communications,Nano Letters,ACS Nano, Optica,Laser Photonics Reviews,Advanced Materials,Physical Review Applied等期刊上發(fā)表SCI論文40余篇。除學(xué)術(shù)論文外，研發(fā)的新型光子學(xué)技術(shù)獲批6項國家發(fā)明專利。
主持國家自然科學(xué)基金委重點、面上、青年項目；參與國家自然科學(xué)基金委重大科研儀器研制項目，科技部973項目和國家重點研發(fā)計劃項目等。入選首屆中國科大“仲英青年學(xué)者”；獲2016年安徽省杰出青年科學(xué)基金支持；獲2019年度“困學(xué)守望”優(yōu)秀教學(xué)獎；現(xiàn)任中國儀器儀表學(xué)會光機電技術(shù)與系統(tǒng)集成分會第三屆理事會理事，光電專業(yè)委員會第八屆委員會委員。
三、研究方向
數(shù)字微流控技術(shù)、單細(xì)胞篩選、高通量細(xì)胞檢測與篩選。
四、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位：博士后1名；
（二）崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成課題組組長的科研項目，撰寫論文等科研材料；
2.獨立或協(xié)助申請各類科研項目；
3.協(xié)助其他成員的課題研究。
五、應(yīng)聘條件
1.具有或即將獲得光學(xué)工程、光學(xué)、物理電子學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、細(xì)胞生物學(xué)或相近專業(yè)博士學(xué)位，年齡在35周歲以下；
2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
3.在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表或即將發(fā)表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；
4.具備杰出的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團隊合作精神，勤勞誠實，有上進心。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機會，東莞市給予學(xué)術(shù)交流補助。
4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。
7.工作地點松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。
七、應(yīng)聘方式
請將應(yīng)聘材料，按照“應(yīng)聘-職位名稱-姓名”的方式命名發(fā)送至郵箱wangxianyou@gbu.edu.cn，內(nèi)容包含：
1.個人完整簡歷及學(xué)歷學(xué)位等有關(guān)證明；
2.其他可證明匹配崗位的支撐材料。
本課題組同時招聘特任研究員、研究助理及博士生、碩士生，隨時歡迎志同道合的朋友通過郵件與我們聯(lián)系！
課題組_組長介紹：汪先友，大灣區(qū)大學(xué)(籌)物質(zhì)科學(xué)學(xué)院研究員，東莞市微納光場調(diào)控與感知重點實驗室主任，東莞市特色人才。2013年博士畢業(yè)于重慶大學(xué)（重慶大學(xué)和中科院高能所聯(lián)合培養(yǎng)），期間留學(xué)歐洲核子中心(CERN)一年。先后在中科院理論物理研究所和深圳大學(xué)從事博士后研究工作，并作為研究員在深圳大學(xué)工作三年，一直作為核心骨干成員負(fù)責(zé)國家重大儀器的研發(fā)工作，負(fù)責(zé)設(shè)計搭建多套顯微成像系統(tǒng)，包括超高分辨率熒光顯微成像系統(tǒng)、表面等離子體光鑷?yán)上裣到y(tǒng)、全息光鑷?yán)上裣到y(tǒng)等。期間作為項目負(fù)責(zé)人分別主持包括國自然面上項目、廣東省自然科學(xué)基金面上項目和地區(qū)培育項目等。同時在Adv. Mater.,ACS Nano,Light Sci.Appl.等期刊發(fā)表論文40余篇，申請專利10余項。分別獲得2018年深圳市高層次人才稱號與2019年南山區(qū)領(lǐng)航人才稱號。
東莞市微納光場調(diào)控與感知重點實驗室于2023年7月獲批成立，該重點實驗室依托于大灣區(qū)大學(xué)（籌）物質(zhì)科學(xué)學(xué)院，與深圳大學(xué)納米光子學(xué)研究中心共同建設(shè)。實驗室主要聚焦于微納米尺度下光信息技術(shù)研究。實驗室從基本科學(xué)理論和關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用兩個層次開展研究，旨在揭示微尺度下光場調(diào)控的機制、光場拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、超快光場與物質(zhì)相互作用機理等，同時把光場調(diào)控這一研究熱點應(yīng)用到光控數(shù)字微流控、無掩膜光刻、結(jié)構(gòu)光場成像、結(jié)構(gòu)光熱超材料等，促使先進技術(shù)服務(wù)于產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展。
課題組主要面向生物醫(yī)藥應(yīng)用開發(fā)先進的光學(xué)成像檢測設(shè)備，部分技術(shù)已經(jīng)開始落地面向產(chǎn)業(yè)化。主要研究內(nèi)容包括：1.全息熱電光鑷細(xì)胞篩選系統(tǒng)開發(fā)；2.基于全息熱電光鑷的高通量拉曼檢測平臺開發(fā)；3.數(shù)字微流控芯片開發(fā)；4.基于AI的細(xì)胞圖像與光譜識別；5.細(xì)胞賴藥性，光學(xué)癌癥診斷方法研究等。
因課題組科研工作需要，誠邀優(yōu)秀的有志青年加入課題組共謀發(fā)展。
二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹
張斗國, 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授、博導(dǎo)。2007年獲中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)光學(xué)博士學(xué)位，2008-2010任職于新加坡南洋理工大學(xué)電氣與電子工程學(xué)院 (Research Fellow)。2010年至今工作于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)物理學(xué)院光學(xué)與光學(xué)工程系。2010年工作以來，在表面波光學(xué)顯微成像與傳感、微納尺度光子器件等研究方向上，以第一或通訊作者在Science Advances,Nature Communications,Nano Letters,ACS Nano, Optica,Laser Photonics Reviews,Advanced Materials,Physical Review Applied等期刊上發(fā)表SCI論文40余篇。除學(xué)術(shù)論文外，研發(fā)的新型光子學(xué)技術(shù)獲批6項國家發(fā)明專利。
主持國家自然科學(xué)基金委重點、面上、青年項目；參與國家自然科學(xué)基金委重大科研儀器研制項目，科技部973項目和國家重點研發(fā)計劃項目等。入選首屆中國科大“仲英青年學(xué)者”；獲2016年安徽省杰出青年科學(xué)基金支持；獲2019年度“困學(xué)守望”優(yōu)秀教學(xué)獎；現(xiàn)任中國儀器儀表學(xué)會光機電技術(shù)與系統(tǒng)集成分會第三屆理事會理事，光電專業(yè)委員會第八屆委員會委員。
三、研究方向
數(shù)字微流控技術(shù)、單細(xì)胞篩選、高通量細(xì)胞檢測與篩選。
四、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位：博士后1名；
（二）崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成課題組組長的科研項目，撰寫論文等科研材料；
2.獨立或協(xié)助申請各類科研項目；
3.協(xié)助其他成員的課題研究。
五、應(yīng)聘條件
1.具有或即將獲得光學(xué)工程、光學(xué)、物理電子學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、細(xì)胞生物學(xué)或相近專業(yè)博士學(xué)位，年齡在35周歲以下；
2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
3.在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表或即將發(fā)表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；
4.具備杰出的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團隊合作精神，勤勞誠實，有上進心。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機會，東莞市給予學(xué)術(shù)交流補助。
4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。
7.工作地點松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。
七、應(yīng)聘方式
請將應(yīng)聘材料，按照“應(yīng)聘-職位名稱-姓名”的方式命名發(fā)送至郵箱wangxianyou@gbu.edu.cn，內(nèi)容包含：
1.個人完整簡歷及學(xué)歷學(xué)位等有關(guān)證明；
2.其他可證明匹配崗位的支撐材料。
本課題組同時招聘特任研究員、研究助理及博士生、碩士生，隨時歡迎志同道合的朋友通過郵件與我們聯(lián)系！
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https://www.gbu.edu.cn/detail/article/765
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