為服務(wù)國家戰(zhàn)略與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快培養(yǎng)一支兼具管理思想和產(chǎn)業(yè)發(fā)展思維的優(yōu)秀青年研究人才隊伍，浙江大學(xué)管理學(xué)院突破性推出求是星辰青年學(xué)者計劃暨“BEST戰(zhàn)略”專項博士后項目，攜手浙江大學(xué)理工農(nóng)醫(yī)等領(lǐng)域具有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的研究團隊，聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后，以商學(xué)、工程、科學(xué)和技術(shù)的交叉融合推動科技創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的加速轉(zhuǎn)化。熱忱歡迎優(yōu)秀青年學(xué)者加盟浙江大學(xué)博士后隊伍！
一、項目簡介
“BEST戰(zhàn)略”專項博士后項目采用研究團隊聯(lián)合培養(yǎng)模式，每名博士后將配備產(chǎn)業(yè)方向院士導(dǎo)師（團隊）和管理方向管理學(xué)院導(dǎo)師（團隊），圍繞產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重要咨詢課題開展學(xué)術(shù)與智庫研究，建設(shè)產(chǎn)業(yè)“最強大腦”，為國家現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)貢獻智慧。同時，浙江大學(xué)管理學(xué)院產(chǎn)業(yè)智庫與案例中心將為“BEST戰(zhàn)略”專項博士后項目提供平臺支持，服務(wù)“商學(xué)+產(chǎn)業(yè)”研究成果產(chǎn)出。
二、合作導(dǎo)師
三、招聘條件
1. 具有優(yōu)秀的教育和學(xué)術(shù)背景的青年學(xué)者，年齡不超過35周歲；
2. 根據(jù)招收團隊產(chǎn)業(yè)研究方向，具備相應(yīng)專業(yè)研究背景或交叉學(xué)科背景；
3. 具有承擔(dān)重要決策咨詢研究項目的能力及撰寫高質(zhì)量決策咨詢報告的水平。
四、工作內(nèi)容
1. 協(xié)助院士導(dǎo)師（團隊）完成重要咨詢課題或產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略課題研究；
2. 在管理學(xué)院導(dǎo)師（團隊）的指導(dǎo)下完成相關(guān)學(xué)術(shù)研究；
3. 每年完成一定數(shù)量的智庫報告。
五、崗位待遇
1. 工資及福利待遇按浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年薪不低于36萬元；
2. 支持參加國際學(xué)術(shù)會議、短期學(xué)術(shù)交流和合作研究，以及申報各類基金項目；
3. 人事關(guān)系進入學(xué)校后，從事博士后研究工作2年及以上，在站期間業(yè)績突出的，可申報浙江大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
4. 博士后在站期間可申報各類博士后專項計劃資助；
5. 按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，可申請租住學(xué)校教師公寓；
6. 職業(yè)發(fā)展通道：出站博士后可申請高校教學(xué)科研崗位；可申請進入政府機構(gòu)、企事業(yè)單位等研究部門，從事政策和行業(yè)研究工作。
六、申請程序及聯(lián)系方式
1. 申請者請?zhí)峁﹤�人簡歷、學(xué)術(shù)成果、獎勵清單及相關(guān)佐證材料；
2. 上述材料請發(fā)送郵件至院系聯(lián)系人郵箱，主題請按“博士后申請+姓名+合作導(dǎo)師”格式標(biāo)注，初審合格后會發(fā)出面試通知；
3. 聯(lián)系方式：盛美地，shengmeidi@zju.edu.cn，+86-571-88981556。
一、項目簡介
“BEST戰(zhàn)略”專項博士后項目采用研究團隊聯(lián)合培養(yǎng)模式，每名博士后將配備產(chǎn)業(yè)方向院士導(dǎo)師（團隊）和管理方向管理學(xué)院導(dǎo)師（團隊），圍繞產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重要咨詢課題開展學(xué)術(shù)與智庫研究，建設(shè)產(chǎn)業(yè)“最強大腦”，為國家現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)貢獻智慧。同時，浙江大學(xué)管理學(xué)院產(chǎn)業(yè)智庫與案例中心將為“BEST戰(zhàn)略”專項博士后項目提供平臺支持，服務(wù)“商學(xué)+產(chǎn)業(yè)”研究成果產(chǎn)出。
二、合作導(dǎo)師
| 院士導(dǎo)師 | 管理學(xué)院導(dǎo)師 | 博士后智庫研究方向 |
| 高 翔（團隊） | 黃 英（團隊） | 能源與環(huán)境領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)及工程應(yīng)用研究 |
| 任其龍（團隊） | 鄔愛其（團隊） | 化工分離技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用基礎(chǔ)研究、工程實踐及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 |
| 王建安（團隊） | 華中生（團隊） | 經(jīng)血管醫(yī)療器械的創(chuàng)新研發(fā)、理論創(chuàng)新及行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 |
| 吳漢明（團隊） | 吳曉波（團隊） | 集成電路芯片生產(chǎn)工藝技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 |
三、招聘條件
1. 具有優(yōu)秀的教育和學(xué)術(shù)背景的青年學(xué)者，年齡不超過35周歲；
2. 根據(jù)招收團隊產(chǎn)業(yè)研究方向，具備相應(yīng)專業(yè)研究背景或交叉學(xué)科背景；
3. 具有承擔(dān)重要決策咨詢研究項目的能力及撰寫高質(zhì)量決策咨詢報告的水平。
四、工作內(nèi)容
1. 協(xié)助院士導(dǎo)師（團隊）完成重要咨詢課題或產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略課題研究；
2. 在管理學(xué)院導(dǎo)師（團隊）的指導(dǎo)下完成相關(guān)學(xué)術(shù)研究；
3. 每年完成一定數(shù)量的智庫報告。
五、崗位待遇
1. 工資及福利待遇按浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年薪不低于36萬元；
2. 支持參加國際學(xué)術(shù)會議、短期學(xué)術(shù)交流和合作研究，以及申報各類基金項目；
3. 人事關(guān)系進入學(xué)校后，從事博士后研究工作2年及以上，在站期間業(yè)績突出的，可申報浙江大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
4. 博士后在站期間可申報各類博士后專項計劃資助；
5. 按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，可申請租住學(xué)校教師公寓；
6. 職業(yè)發(fā)展通道：出站博士后可申請高校教學(xué)科研崗位；可申請進入政府機構(gòu)、企事業(yè)單位等研究部門，從事政策和行業(yè)研究工作。
六、申請程序及聯(lián)系方式
1. 申請者請?zhí)峁﹤�人簡歷、學(xué)術(shù)成果、獎勵清單及相關(guān)佐證材料；
2. 上述材料請發(fā)送郵件至院系聯(lián)系人郵箱，主題請按“博士后申請+姓名+合作導(dǎo)師”格式標(biāo)注，初審合格后會發(fā)出面試通知；
3. 聯(lián)系方式：盛美地，shengmeidi@zju.edu.cn，+86-571-88981556。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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