醫(yī)學(xué)院，博士后研究人員，2024/11/01至2025/11/30
招聘啟事
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院梁洪青研究員生殖發(fā)育與轉(zhuǎn)座子調(diào)控實(shí)驗(yàn)室，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘博士后，熱忱歡迎相關(guān)背景的優(yōu)秀博士加盟我們的團(tuán)隊(duì)！
一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介
實(shí)驗(yàn)室PI：
梁洪青，浙江大學(xué)“百人計(jì)劃”研究員，博士生導(dǎo)師，國自然外籍優(yōu)青等項(xiàng)目獲得者。浙江大學(xué)竺可楨學(xué)院2022年十佳專業(yè)導(dǎo)師。梁洪青研究員長期關(guān)注早期發(fā)育和胚胎干細(xì)胞中，細(xì)胞周期和逆轉(zhuǎn)座子等因素的差異對(duì)干細(xì)胞命運(yùn)選擇的影響，探究生殖和早期發(fā)育過程中細(xì)胞命運(yùn)選擇的異質(zhì)性的來源及其影響。相關(guān)成果發(fā)表在Cell，Nature Communications，EMBOJ.，Cell Rep等雜志。
研究方向：
1）以人類胚胎干細(xì)胞和早期胚胎為模型，研究逆轉(zhuǎn)座子在分化發(fā)育過程中對(duì)干細(xì)胞自我更新、分化和應(yīng)激等過程命運(yùn)選擇的機(jī)制，構(gòu)建精確模型，并探索逆轉(zhuǎn)座子在輔助生殖和早期胚胎發(fā)育質(zhì)量檢測(cè)中的應(yīng)用。
2）以胚胎干細(xì)胞和成體組織干細(xì)胞為模型，采用單細(xì)胞測(cè)序和動(dòng)態(tài)追蹤等方法，結(jié)合定量分析與模型構(gòu)建，揭示干細(xì)胞在自我更新、分化和外界應(yīng)激過程中命運(yùn)控制的分子動(dòng)態(tài)調(diào)控規(guī)律。
二、應(yīng)聘材料
a)詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷;
b)相關(guān)材料；
c)須提供2-3名推薦者及聯(lián)系方式。
三、應(yīng)聘方式
有意者請(qǐng)將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至梁洪青研究員郵箱，主題請(qǐng)注明“梁洪青課題組科研人員應(yīng)聘-博士后”
聯(lián)系人：梁洪青，聯(lián)系方式：lianghongqing@zju.edu.cn
崗位要求
a)在國內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位，年齡在35歲以下，具備細(xì)胞生物學(xué)和/或生物信息學(xué)的研究背景。
b)對(duì)生殖發(fā)育和干細(xì)胞生物學(xué)有濃厚的興趣，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神，以及較好的英語溝通、閱讀和寫作能力。
c)能夠獨(dú)立開展科研課題，進(jìn)行高水平的科學(xué)研究，申請(qǐng)科學(xué)基金，撰寫論文，并指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)研究生。
d)工資及福利待遇：按照浙江大學(xué)博士后年薪資助標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)工作績(jī)效提供科研獎(jiǎng)勵(lì)。
e)可優(yōu)惠價(jià)租賃博士后公寓。
f)其他待遇參照《浙江大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)博士后隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》和《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士后工作指南》。http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/redir.php?catalog_id=73492&object_id=77733；http://bms.zju.edu.cn/redir.php?catalog_id=13486&object_id=53783。
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