一、團隊介紹

南京信息工程大學同位素大氣化學和生物地球化學研究團隊誠聘基礎扎實、創(chuàng)新能力強的博士后和師資。團隊現(xiàn)有教師8人，博士后 1 人，博士研究生6人，碩士研究生19人。團隊以大氣觀測技術(shù)、氣溶膠化學組分分析技術(shù)、同位素示蹤技術(shù)及數(shù)值模擬為主要手段，進行大氣科學、環(huán)境科學、地球化學等交叉領域的基礎和應用研究，研究大氣復合污染成因、大氣主要成分（如含碳物質(zhì)、活動氮等）的生物地球化學循環(huán)及其對環(huán)境與健康的影響。

團隊負責人：章炎麟，男，生態(tài)與應用氣象學院教授，博導，國家杰出青年基金獲得者，現(xiàn)任科學技術(shù)處處長。曾獲國家重大人才計劃A類青年學者、江蘇省杰出青年基金、江蘇省重點引才計劃、江蘇省重大人才工程團隊項目。團隊依托于教育部國際合作聯(lián)合實驗室、大氣環(huán)境中心及應用氣象學院，具備穩(wěn)定同位素實驗室、野外在線觀測實驗室、大氣化學分析實驗室等科研平臺。以大氣污染物的同位素示蹤技術(shù)與應用為研究特色，在Nature、Environmental Science and Technology、Atmospheric Chemistry and Physics、Journal of Geophysical Research、National Science Review、Bulletin of the American Meteorological Society等國內(nèi)外重要期刊上發(fā)表SCI（E）論文130余篇，第一/通訊作者論文80余篇，研究成果被國內(nèi)外學術(shù)同行SCI引用7000余次，主持國家重大研發(fā)計劃課題、國家自然科學基金重大項目（課題）和基金委國際合作項目等國家和省部級項目10余項。擔任Atmospheric Research副主編、Sustainable Horizons編輯，是Nature、National Science Review、Environmental Science & Technology、Atmospheric Chemistry And Physics等40多個學術(shù)期刊審稿人，并多次在國內(nèi)外學術(shù)會議上擔任主要召集人和分會場主席。

有意者可登錄團隊網(wǎng)站（http://www.atmosgeochem.com/）以及個人主頁（https://www.researchgate.net/profile/Yanlin-Zhang-3）進一步的了解相關介紹。

二、招收類型

1.“攀登計劃”博士后：依托我校申請且獲批博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國家博士后人才專項等項目的博士后，項目獲批后同時簽訂師資博士后協(xié)議及優(yōu)秀師資協(xié)議，辦結(jié)出站手續(xù)后可直接入職學校優(yōu)秀師資。

2.師資博士后：通過學校人才面試，作為學校優(yōu)秀師資儲備的博士后，簽訂師資博士后協(xié)議，滿足留校條件且辦結(jié)出站手續(xù)后可入職學校優(yōu)秀師資。

三、招聘數(shù)量

每年面向海內(nèi)外高薪招聘3名左右博士后研究人員 （師資博士后、“攀登計劃”博士后）。

四、申請條件

1.在國（境）內(nèi)外獲得或者即將獲得大氣科學、大氣物理與環(huán)境、地球化學、環(huán)境科學、分析化學或相近專業(yè)博士學位，已獲得博士學位或即將獲得博士學位者，年齡在36周歲以下；

2.具有觀測、實驗或模式一項經(jīng)驗或技能；

3.在國際主流學術(shù)刊物發(fā)表論文1篇或以上（須是第一作者）；

4.有責任心、勤奮踏實、熱愛科學研究并具有團隊精神，能盡快到崗工作。

五、崗位職責（任意1項）

1.深度參與研究課題；

2.參與團隊和實驗室建設；

3.協(xié)助培養(yǎng)研究生；

4.完成高質(zhì)量科研成果。

六、相關政策與待遇

1.職業(yè)發(fā)展前景廣闊：“攀登計劃”博士后簽訂師資博士后協(xié)議和優(yōu)秀師資協(xié)議，辦結(jié)出站手續(xù)后可直接入職我校，給予江蘇省高校事業(yè)編制，并提供安家費不低于100萬元，科研啟動費不低于50萬元。師資博士后簽訂師資博士后協(xié)議，滿足留校條件且辦結(jié)出站手續(xù)后可入職我校，并按當年人才引進標準提供安家費和人才啟動費。

2.具有競爭力的薪酬：師資博士后實行年薪制（協(xié)議工資，稅前），標準25-50萬元/年。2024QS排名前50高校博士畢業(yè)生年薪標準達50萬元/年，2024QS排名前100高校博士畢業(yè)生年薪標準為40萬元/年。在站期間同時獲得國家或者地方博士后人才項目支持，則在原薪酬基礎之上疊加國家或者地方項目待遇。特別優(yōu)秀者各類資助疊加年薪可達百萬元。

3.可享綠色職稱通道：師資博士后在站期間，符合條件的可申報高級職稱。“攀登計劃”博士后設立職稱評審綠色通道，參照入職即評要求，同等條件下優(yōu)先推薦。

4.人才服務保障優(yōu)質(zhì)：按南京市政策繳納社會保險和住房公積金，提供2年精裝修公寓周轉(zhuǎn)（拎包入住，免租金），享受與校內(nèi)教職工同等工會、餐補、子女教育等福利待遇。

七、科研申報項目

科研申報項目_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

八、聯(lián)系方式

有意應聘者，通過電子郵件方式將詳細的個人簡歷發(fā)送至 ： dryanlinzhang@outlook.com，標題請注明“南信大應聘_申請人姓名”，簡歷需要包括聯(lián)系方式、以往的學習研究經(jīng)歷以及論文成果清單、推薦人等。

學校相關政策可聯(lián)系人事處朱老師，電話：+86-25-58235195。

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）