武漢理工大學(xué)管理學(xué)院2024年招聘博士后啟事

時(shí)間:2024-11-21來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

武漢理工大學(xué)管理學(xué)院因科研需要，擬在“管理科學(xué)與工程”學(xué)科和“工商管理”學(xué)科等兩個博士后科研流動站招收博士后研究人員若干名。

一、招聘信息

序號	流動站名稱	課題組名稱	研究方向	招聘人數(shù)	簡歷發(fā)送郵箱
1	管理科學(xué)與工程學(xué)科博士后流動站	馬穎教授課題組	風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)警管理、安全與應(yīng)急管理	1	mying331@163.com
2		全吉教授課題組	博弈論或信息經(jīng)濟(jì)學(xué)研究	1	quanji123@163.com
3		牟仁艷教授課題組	制造業(yè)產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展研究、數(shù)字賦能高質(zhì)量發(fā)展研究	1	murenyan@whut.edu.cn
4		汪秀婷教授課題組	綠色技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新管理	1	wxt660@126.com
5		張浩特設(shè)教授課題組	物流管理、航運(yùn)管理、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、工業(yè)工程、運(yùn)作管理、最優(yōu)化理論、排隊(duì)論、博弈論	1-2	hzhang@whut.edu.cn
6		陳曉芳教授課題組	數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)與綠色創(chuàng)新、交通智慧物流與供應(yīng)鏈	1	cxf2010611@163.com
7		羅帆教授課題組	安全風(fēng)險(xiǎn)管理、應(yīng)急管理	1	luofan@whut.edu.cn
8		瞿翔宇教授課題組	金融工程、氣候金融、不確定性決策論在金融及宏觀政策中的應(yīng)用	1	1928611538@qq.com
1	工商管理學(xué)科博士后流動站	馬穎教授課題組	戰(zhàn)略與營銷管理，組織社會責(zé)任治理與可持續(xù)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)	1	mying331@163.com
2		葉建木教授課題組	創(chuàng)新管理與綠色發(fā)展、金融投資與財(cái)務(wù)決策	1	jianmuye@126.com
3		劉軍教授課題組	組織平臺化轉(zhuǎn)型適應(yīng)理論構(gòu)建、組織行為學(xué)	1-2	junliuwhut@whut.edu.cn
4		孫習(xí)祥教授課題組	綠色營銷、綠色消費(fèi)、品牌管理	1	13971190718@163.com
5		牟仁艷教授課題組	企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略與決策管理、技術(shù)創(chuàng)新管理	1	murenyan@whut.edu.cn
6		汪秀婷教授課題組	數(shù)字營銷、消費(fèi)行為、品牌營銷	1	wxt660@126.com
7		張光磊教授課題組	組織行為學(xué)、人力資源管理	1-2	zhangguanglei@whut.edu.cn
8		陳曉芳教授課題組	可持續(xù)會計(jì)與審計(jì)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)與數(shù)據(jù)運(yùn)營、組織績效與公司治理	1	cxf2010611@163.com
9		羅帆教授課題組	組織行為學(xué)、人力資源管理	1	luofan@whut.edu.cn
10		洪葒教授課題組	數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)資源配置、公司治理與ESG、制度環(huán)境對會計(jì)的影響	1-2	whhw02@163.com
11		謝寶國教授課題組	職業(yè)生涯管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)	1	xiebaoguo@foxmail.com

二、招聘條件

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過32歲，應(yīng)具有良好的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)風(fēng)范，具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，在本學(xué)科主流方向從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，能夠勝任學(xué)院專業(yè)領(lǐng)域的研究工作，在本領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表（在線發(fā)表）科研論文，其中應(yīng)具備以下條件：

1.應(yīng)聘工商管理學(xué)科博士后科研流動站人員應(yīng)在SCI/SSCI期刊、CSSCI期刊或北大中文核心期刊目錄收錄期刊發(fā)表論文1篇。

2.應(yīng)聘管理科學(xué)與工程學(xué)科博士后科研流動站人員應(yīng)至少發(fā)表1篇T1區(qū)及以上論文。

三、崗位待遇

1.按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，綜合年收入不低于26萬元，其他福利待遇按照武漢理工大學(xué)和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（博士后公寓、子女入學(xué)等）；

2.提供充足的研究經(jīng)費(fèi)支持，并協(xié)助在站博士后申報(bào)博士后基金、國家社會科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金以及其他科研項(xiàng)目；

3.提供博士后研究工作條件，根據(jù)研究任務(wù)組建由研究生構(gòu)成的研究小組，支撐研究任務(wù)的開展，支持博士后參加國際學(xué)術(shù)交流或與國外高水平研究課題組聯(lián)合培養(yǎng)；

4.在站期間科研成果突出，出站考核結(jié)果為優(yōu)秀的博士后，學(xué)校鼓勵其留校任職，在同等條件下優(yōu)先錄用。

四、應(yīng)聘方式

1.符合條件的應(yīng)聘者，請將個人簡歷（項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、研究成果和發(fā)表論文等情況）發(fā)送至各課題組郵箱。

2.安排優(yōu)秀的應(yīng)聘者面試，參加面試者需提供學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆不需要）和其他可以證明本人能力與水平的相關(guān)資料。

五、聯(lián)系方式

1.武漢理工大學(xué)管理學(xué)院