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年薪可達(dá)50萬!哈爾濱工業(yè)大學(xué)(深圳)張明明課題組2025年博后招聘公告

時間:2024-12-24來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、職位介紹

哈爾濱工業(yè)大學(xué)(深圳)智能學(xué)部-綠色低碳能源創(chuàng)新技術(shù)研究所計劃招收風(fēng)能利用、空氣動力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)和控制等方向博士后2-3名,將由研究所所長張明明教授指導(dǎo)。

二、研究方向

自2020年9月以來,習(xí)近平總書記圍繞“雙碳”工作系列講話、國家“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)均指出大力發(fā)展海上風(fēng)電的重要意義。然而,自2022年起,由于去補(bǔ)貼政策影響,大幅降低海上風(fēng)電度電成本已成為最大技術(shù)挑戰(zhàn)。相應(yīng)地,開發(fā)10兆瓦級及以上超大型海上風(fēng)電機(jī)組與關(guān)鍵部件、千萬千瓦級海上風(fēng)電場已成為目前我國海上風(fēng)電行業(yè)主要發(fā)展趨勢。進(jìn)一步講,鑒于海上工況復(fù)雜,以往海上風(fēng)電技術(shù)受限于實用性、有效性和成本等因素,亟需進(jìn)一步改進(jìn)。為此,采用有別于過去傳統(tǒng)方法,開展超大型海上風(fēng)電葉片、風(fēng)電機(jī)組和風(fēng)電場等系統(tǒng)性基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵技術(shù)研究,在此基礎(chǔ)上,形成自主可控的核心技術(shù)體系,以期盡早打破國外“掐脖子”技術(shù)壟斷,使我國海上風(fēng)電技術(shù)水平進(jìn)入國際一流行列,對中國大規(guī)模海上風(fēng)電和新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義,對確保雙碳目標(biāo)實現(xiàn)同樣非常必要和迫切;诖耍_展如下研究方向:

(1)風(fēng)能利用研究,包括大型海上風(fēng)電葉片創(chuàng)新設(shè)計與優(yōu)化控制研究、海上風(fēng)電機(jī)組創(chuàng)新設(shè)計、優(yōu)化控制與測試評估研究以及風(fēng)電場智能化預(yù)測、設(shè)計、控制與運維研究;

(2)海上風(fēng)電制氫,包括研究海上風(fēng)電制氫中風(fēng)-電-氫多能流耦合與高效調(diào)控機(jī)制,揭示綠氫利用中燃料電池壽命預(yù)測與優(yōu)化原理;

(3)分布式綠色低碳智慧能源系統(tǒng),開展集數(shù)據(jù)流、價值流、能源流、碳流于一體的綠色能源利用技術(shù)體系和智慧能源管理平臺研究;

(4)低空經(jīng)濟(jì),開發(fā)高性能高可靠新一代智能低空飛行器技術(shù)。

三、導(dǎo)師簡介

張明明,哈爾濱工業(yè)大學(xué)(深圳)教授、綠色低碳能源創(chuàng)新技術(shù)研究所所長,曾任中國科學(xué)院工程熱物理研究所國家能源風(fēng)電葉片研發(fā)(實驗)中心、中科院風(fēng)能利用重點實驗室主任,是國家級高層次人才、國家優(yōu)青、中科院“百人計劃”、深圳市孔雀計劃A類人才獲得者,擔(dān)任技部國家科技重點專項專家組專家、中國可再生能源學(xué)會風(fēng)能專委會副主任、廣東省工程熱物理學(xué)會副理事長、廣東省人大常委會教科文衛(wèi)咨詢專家、深圳市新能源研究會會長、IEEEPES新能源技術(shù)分委會副主席以及《Renewable Energy》副主編,主要圍繞反映我國風(fēng)資源特點的大型風(fēng)電葉片新型主、被動流體控制方法與機(jī)理,創(chuàng)新型葉片一體化優(yōu)化設(shè)計體系以及風(fēng)電場微觀選址等風(fēng)能利用方面開展了基礎(chǔ)與應(yīng)用研究,具體包括大型海上風(fēng)電機(jī)組葉片載荷智能控制機(jī)理與優(yōu)化研究,大型風(fēng)電葉片仿生流動控制機(jī)理與優(yōu)化研究,大型風(fēng)電葉片新型氣動/結(jié)構(gòu)/材料/載荷一體化設(shè)計技術(shù)體系研究,以及風(fēng)電場優(yōu)化選址研究等。作為負(fù)責(zé)人主持項目20余項:科技部863項目1項、重點研發(fā)計劃課題/子課題3項、科技部國際合作項目1項,自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金1項、重點基金1項、面上基金項目1項,中科院“百人計劃”擇優(yōu)支持項目1項,中科院先導(dǎo)A課題1項、中科院三峽創(chuàng)新工程項目1項以,北京市科委國家重大研發(fā)計劃匹配項目1項,廣東省粵港澳聯(lián)合創(chuàng)新領(lǐng)域項目1項,深圳市穩(wěn)定支持重點項目1項;作為子課題負(fù)責(zé)人或骨干成員參與項目12項。主持和參與項目總合同經(jīng)費超過1.0億元。發(fā)表國內(nèi)外期刊、會議論文200余篇,其中發(fā)表在本領(lǐng)域國際知名SCI收錄論文60余篇,EI收錄論文60余篇,國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議邀請報告20余次。申請和授權(quán)國家發(fā)明專利20余項。獲百人計劃終期評估優(yōu)秀獎,中國科學(xué)院科技促進(jìn)發(fā)展獎-科技貢獻(xiàn)獎二等獎,中國能源研究會能源創(chuàng)新一等獎,北京市科學(xué)技術(shù)二等獎,中國電力科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎,吳仲華優(yōu)秀青年學(xué)者獎和中國可再生能源學(xué)會科技人物獎等獎勵16項。

個人主頁:http://faculty.hitsz.edu.cn/ZhangMingMing

四、招聘要求

1、獲得國內(nèi)外風(fēng)能利用、空氣動力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)和控制及相關(guān)專業(yè)方向的應(yīng)屆博士畢業(yè)生或博士畢業(yè)不超過三年;

2、有申請科研項目經(jīng)歷,獨立開展相關(guān)科研工作,在高檔次國際期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文;

3、年齡一般在35周歲以下;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,協(xié)助指導(dǎo)研究生;

5、具有優(yōu)秀的英文閱讀和寫作能力。

五、聘期待遇

1、薪酬待遇:30-50萬元/年(根據(jù)個人業(yè)績而定),博士后按規(guī)定享受五險一金等福利待遇;入選校區(qū)優(yōu)秀博士后的,最高可獲獎勵15萬元。

2、深圳市生活補(bǔ)貼:35歲以下,畢業(yè)于全球排名前200境外高校,在粵首次進(jìn)站的博士享受每年30萬元在站生活補(bǔ)貼,2年共60萬。其他博士后享受每年18萬元生活補(bǔ)貼,2年共36萬元。

(相關(guān)經(jīng)費補(bǔ)助以深人社規(guī)[2024]2號《深圳市博士后工作管理規(guī)定》為準(zhǔn))

3、職稱待遇:A類(30歲以下,全球排名前100高校畢業(yè)博士,成果符合學(xué)科要求者)博士后按博士后副研究員聘任;B類(35歲以下,海內(nèi)外高水平院校畢業(yè),獲得博士學(xué)位不超過3年)博士后按博士后助理研究員聘任。

4、生活配套:

1)享受同等職工福利,享受與校區(qū)教職工同等的公租房、子女入學(xué)、工會福利等全方位待遇。

2)落戶政策,協(xié)助辦理落戶深圳市相關(guān)手續(xù),配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

六、成長路徑

1、留校工作:留校渠道暢通,業(yè)績突出的博士后,可申請校區(qū)準(zhǔn)聘副教授或研究系列崗位,繼續(xù)在校區(qū)從事科研等工作,并評聘深圳市特聘崗位,申請深圳市新引進(jìn)高精尖缺人才科研啟動經(jīng)費。

2、留深補(bǔ)助:

1)博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,給予每人36萬元出站留深生活補(bǔ)助;

2)對本市在站期間獲得博士后創(chuàng)新人才支持計劃或中國博士后科學(xué)基金特別資助的優(yōu)秀博士后人員,且出站后6個月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,再按國家資助標(biāo)準(zhǔn)給予1:1經(jīng)費資助,最高不超過30萬元。

3)本市博士后人員獲得全國或廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎、銀獎、銅獎的,且出站后6個月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,再按國家和省獎勵金額給予1:1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵,高于上述獎項的,參照金獎執(zhí)行,最高不超過20萬元。

(相關(guān)經(jīng)費補(bǔ)助以深人社規(guī)[2024]2號《深圳市博士后工作管理規(guī)定》為準(zhǔn))

七、崗位職責(zé)

1、開展創(chuàng)新性研究,產(chǎn)出高水平成果;

2、申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金、廣東省自然科學(xué)基金;

3、與合作導(dǎo)師共同承擔(dān)重要的科研課題;

4、在國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文;

5、完成導(dǎo)師安排的其它博士后科研工作。

八、應(yīng)聘方式

1、將以下材料電子檔發(fā)給聯(lián)系人:(1)個人簡歷;(2)本碩博的學(xué)歷學(xué)位掃描件;(3)反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果。

 2、聯(lián)系人:張老師,E-mail:mmzhang@hit.edu.cn,郵件標(biāo)題注明:本人姓名+博士畢業(yè)學(xué)校 。 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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