廣東工業(yè)大學環(huán)境與化工交叉創(chuàng)新研究（籌），是由澳大利亞科學院和工程院兩院院士趙惠軍教授擔任名譽院長，國家杰青和教育部高層次人才安太成教授擔任院長。研究院現(xiàn)有兩院院士1名，國家杰青、教育部高層次人才、國家優(yōu)青、南粵百杰、珠江學者、省領軍人才等省級及以上人才等20余人次，已承擔科技部國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學基金重點項目和國際合作項目等省級以上項目100余項，在Nature Comm、PNAS和JACS等國際高水平期刊發(fā)表SCI收錄論文500多篇，授權發(fā)明專利160多件，并與美國、歐洲、日本、澳大利亞等知名大學以及研究所具有緊密的合作研究。

因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘海外優(yōu)青、大型儀器管理人員、博士后若干名，竭誠歡迎廣大有志者來院工作，攜手同行、共創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位

（一）崗位：海外優(yōu)青，招聘人數(shù)：5名

l 應聘要求

1. 遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2. 年齡原則上不超過40周歲 (1985年1月1日后)；

3. 在相關領域獲得博士學位；

4. 取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

5. 具備“海外優(yōu)青”項目申報條件，即在取得博士學位后應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經歷；

6. 申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作，引進后全職來我院工作。

l 薪酬待遇

1. 依托廣東工業(yè)大學申報并入選海外優(yōu)青項目，將作為我校“百人計劃”特聘教授引進。

2. 納入教師事業(yè)編制。

3. 按受聘人才實際情況提供優(yōu)厚年薪和安家費（含購房補貼）。

4. 按受聘人才實際情況提供一定額度的科研啟動經費。

5. 提供校內周轉住房。

6. 按受聘人才實際情況配套校內學術待遇，提供博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數(shù)不限。

7. 協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡、廣州市人才綠卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等人才公共服務“一網通辦”。

（二）崗位：大型儀器管理人員，招聘人數(shù)：1名

l 應聘要求

1. 愛黨愛國，愛崗敬業(yè)，具有較高的思想政治素質、良好的道德品質；

2. 能夠熟練、獨立地操作LC-QTOF-MS、LC-MS/MS、GC-MS/MS和GC-MS等儀器；

3. 獲環(huán)境科學與工程、化學、生物學和藥學等相關理工科專業(yè)全日制博士學歷和學位；

4. 在相關領域主流期刊以第一作者發(fā)表SCI論文1篇以上；

5. 年齡：35周歲以下。

l 薪酬待遇

聘用人員納入事業(yè)編制管理，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

（三）崗位：博士后，招聘人數(shù)：不限

l 應聘要求

1. 具有環(huán)境科學與工程、大氣化學、化學科學、化學工程、材料科學、環(huán)境生物學、環(huán)境毒理學與流行病學等相關專業(yè)背景；

2. 具有較強的獨立從事科研工作的能力，能夠獨立撰寫科研項目申請書，具備較好的英文閱讀、交流和寫作能力，近五年以第一作者發(fā)表高水平學術論文1篇以上，或參與國家、省部級項目等；

3. 品學兼優(yōu)，身心健康，一般不超過35周歲；

4. 原則上，獲得博士學位時間不超過3年；

5. 入職后，需全職在我校從事博士后研究工作。

l 薪酬待遇

1. 工資待遇：青百博士后分A+、A、B三類。提供具有競爭力的薪酬，在站成果突出者，最高可達55萬元/年（含五險一金單位部分），具體以入職時簽訂的聘用協(xié)議為準。

2. 博士后人才項目：學校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得資助者，除享受原薪酬外，同時差額疊加人才項目資助經費。

3. 住房：學校提供博士后公寓。

4. 留校政策：在站成果突出、出站考核優(yōu)秀者，可按學校相關人才引進程序，擇優(yōu)錄取。每年為青百博士后預留充足的專項留校指標。

二、應聘方式

請應聘者將個人簡歷（包括個人基本信息、教育經歷、工作經歷、學術成果等）、博士學位證書、附件材料（所發(fā)表的研究論文、獲得獎勵證書及其它可證明科研能力的材料等）及研究工作的個人設想與未來規(guī)劃發(fā)送至郵箱iehpc@gdut.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名。

三、招聘程序

（一）應聘“海外優(yōu)青”、“大型儀器管理人員”，由研究院先對其簡歷進行篩選并安排面試，面試通過者須參加學校組織的高層次人才引進面談會（含資格審核、審批、答辯和考察公示等環(huán)節(jié)），通過錄用人員學校通知應聘者辦理入職手續(xù)；

（二）應聘“博士后人員”，將由研究院先組織面試考察，經博后流動站、學校博管辦資格審核和審批通過后，再辦理入站手續(xù)。

（三）其他未盡事宜，請參考廣東工業(yè)大學人事處相關網頁。

高層次人才：

https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4370.htm

大型儀器管理人員：

http://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/4/4395/post_4395241.html#4062

博士后：

https://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：13710519072

郵箱：iehpc@gdut.edu.cn

     廣東工業(yè)大學環(huán)境與化工交叉創(chuàng)新研究院（籌）

                           2025年1月2日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）