中心簡介：

以諾貝爾獎獲得者、核磁共振成像技術之父——Paul C. Lauterbur命名的勞特伯生物醫(yī)學成像研究中心（以下簡稱“中心”）成立于2007年，致力于建立一個國際化一流水平的研究單元，推動生物醫(yī)療成像技術創(chuàng)新、系統(tǒng)和裝備研發(fā)及生物醫(yī)學應用。中心秉承使命，堅持“學術引領、產(chǎn)業(yè)驅(qū)動”，面向國際醫(yī)學影像學術科技前沿和醫(yī)療器械裝備產(chǎn)業(yè)需求，通過凝聚高級人才、推動醫(yī)學影像與生物醫(yī)學工程學科發(fā)展、突破MRI、CT、PET、超聲及多模態(tài)分子影像等若干醫(yī)療器械新方法、技術、部件和系統(tǒng)裝備，著力建設國際先進水平的醫(yī)學影像裝備創(chuàng)新平臺，形成在國際學術界具有較高顯示度地位、實現(xiàn)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)界的被認可的價值，服務醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)發(fā)展和普惠人民醫(yī)療健康需求。

中心擁有國內(nèi)規(guī)模最大、實力最強的醫(yī)學影像研究團隊之一，現(xiàn)有科研人員250余人，其中副高級以上員工38人，博士員工60人，31人具有海外知名大學及科研機構的教育或工作經(jīng)歷，現(xiàn)有國家杰青1人、國家優(yōu)青3人、陳嘉庚青年科學獎1人、“萬人計劃”入選者1人、中國科學院“人才計劃”入選者1人、國家973首席1人、國家重大科研儀器設備研制專項（部門推薦類）負責人1人、（自由申請類）負責人3人、廣東省特支計劃“杰出人才”、“領軍人才”、“青年拔尖人才”9名，廣東省杰青2名；30余名骨干分別入選深圳市“雙百計劃”和“鵬城學者”、“領軍人才”及“孔雀人才”、IEEE期刊副主編3人、國際學會委員5人、兼職合作教授12人。

依托本研究中心，已組建國家發(fā)改委高端醫(yī)學影像創(chuàng)新平臺，國家地方聯(lián)合高端醫(yī)學影像工程實驗室、中國科學院健康信息學重點實驗室、中國科學院醫(yī)學成像技術與裝備工程實驗室、廣東省磁共振成像與多模系統(tǒng)重點實驗室、廣東省生物醫(yī)學成像工程技術研究中心、深圳市磁共振重點實驗室、深圳市超聲成像與治療技術重點實驗室、深圳醫(yī)學成像關鍵技術工程實驗室等多個實驗平臺，建有中國科學院“多模態(tài)腦成像關鍵技術”創(chuàng)新團隊，廣東省“高場磁共振”、深圳市孔雀計劃等多個科研創(chuàng)新團隊。主要研究方向有磁共振、CT、醫(yī)學超聲、PET、分子影像及光學成像等多模態(tài)成像技術和儀器設備。初步建成國際先進水平的3T磁共振實驗室和超聲神經(jīng)調(diào)控實驗室等國際先進、國內(nèi)一流的專業(yè)實驗室18個，現(xiàn)有科研實驗場地面積約為3000余平方米，已有30萬元以上科研設備45臺（套），設備資產(chǎn)總額近1億元。

中心自成立至2020年底，作為項目牽頭單位承擔國家重大科研項目包括國家973計劃、國家十三五首批重點研究計劃、國家自然科學基金重點類項目、以及廣東省創(chuàng)新引進團隊、深圳市孔雀計劃創(chuàng)新團隊等一批科研項目80余項，在研科研經(jīng)費超4億元，科研總經(jīng)費超10億元。已發(fā)表國際核心期刊論文近600篇，申請專利1100余項，授權核心技術專利445項，轉(zhuǎn)讓企業(yè)100余項。團隊及個人獲得國家技術發(fā)明二等獎、廣東省技術發(fā)明一等獎等10余個獎項。

導師/課題組負責人簡介：

楊永峰，中國科學院深圳先進技術研究院研究員。2001年獲日本九州大學博士學位，2002－2014年美國加州大學戴維斯分校博士后和項目科學家，主持美國NIHR01項目兩項，研發(fā)micro PETII和高分辨率小鼠腦PET等多個成像系統(tǒng)。2015年起任中國科學院深圳先進技術研究院研究員，從事磁兼容小動物和臨床腦PET成像系統(tǒng)研發(fā)。發(fā)表國際SCI論文80多篇，2015年獲批國家自然科學基金重大科研儀器研制項目，2016年獲得深圳市孔雀計劃B類人才和入選中科院人才計劃技術英才，2017年作為團隊帶頭人獲得深圳市孔雀團隊資助，2020年在中國科學院人才計劃終期評估中獲得優(yōu)秀。

招聘崗位：

一、博士后（2-3人）

(一)崗位職責

和深圳先進院PET實驗室人員合作，從事創(chuàng)新的PET探測器、電子學、圖像重建、數(shù)據(jù)校正和圖像處理，各種應用的高性能PET成像系統(tǒng)和多模態(tài)PET/MRI、PET/超聲成像系統(tǒng)研發(fā)，實驗室鼓勵開展獨立研究并協(xié)助申請國家和省市各類基金。

(二)應聘要求

已經(jīng)或即將獲得博士學位，熱愛科研工作并具有團隊協(xié)作精神，具有一項或多項以下研究經(jīng)歷：

1．核電子學研發(fā)，包括核探測器前端電子學、模擬和數(shù)字電路設計、FPGA編程、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)等；

2．核探測器研發(fā)，包括閃爍體探測器和半導體探測器；

3．PET、SPECT或PET/MRI成像系統(tǒng)研發(fā)；

4．PET、SPECT圖像重建和數(shù)據(jù)校正，蒙特卡羅模擬，人工智能。

(三)福利待遇

1)博士后薪酬待遇綜合總年薪約31-45萬，其中包含：

a)廣東省每年15萬生活補貼；

b)開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；

2)在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，20萬元為博士后科學基金，3萬元為國際交流經(jīng)費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；

3)在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；

4)鼓勵申報博士后科學基金資助（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）；

5)出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年；

6）博后期間獲批博后基金或出站留深圳工作滿3年，可認定為深圳后備級人才，市財政給予160萬元生活補助，每年32萬、分5年發(fā)放、免稅；

7)在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；

8)博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；

9)入站后協(xié)助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇3萬元/人。

注：以上政策均已廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關資助隨之變化

(四)應聘材料及聯(lián)系方式

1.個人簡歷；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應聘者請將上述材料發(fā)至：yf.yang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn

二、助理研究員（3-5人）

（一）崗位職責

和深圳先進院PET實驗室人員合作，從事創(chuàng)新的PET探測器、電子學、圖像重建、數(shù)據(jù)校正和圖像處理，各種應用的高性能PET成像系統(tǒng)和多模態(tài)PET/MRI、PET/超聲成像系統(tǒng)研發(fā)，實驗室鼓勵開展獨立研究并協(xié)助申請國家和省市各類基金。

（二）應聘要求

已經(jīng)或即將獲得碩士學位，熱愛科研工作并具有團隊協(xié)作精神，具有一項或多項以下研究經(jīng)歷：

1．核電子學研發(fā)，包括核探測器前端電子學、模擬和數(shù)字電路設計、FPGA編程、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)等；

2．核探測器研發(fā)，包括閃爍體探測器和半導體探測器；

3．PET、SPECT或PET/MRI成像系統(tǒng)研發(fā)；

4．PET、SPECT圖像重建和數(shù)據(jù)校正，蒙特卡羅模擬，人工智能。

（三）福利待遇

1.具體薪酬根據(jù)應聘者經(jīng)歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學等參照單位相關規(guī)定執(zhí)行；

3.符合條件的申請人可申請省、市相關配套待遇（如其他人才補貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進行申請；

4.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵。

（四）應聘材料及聯(lián)系方式

1.個人簡歷；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應聘者請將上述材料發(fā)至：yf.yang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）