人才是強市之基、發(fā)展之要、活力之源。為深入貫徹落實市委、市政府“大抓經(jīng)濟”鮮明導(dǎo)向，吸引集聚更多博士后青年人才來威創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助推全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，市人社局開設(shè)“威海博士后菁英招賢令”專欄，誠邀廣大青年才俊關(guān)注威海、選擇威海，共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來！

威海市商業(yè)銀行博士后科研工作站招聘簡章

一、企業(yè)簡介

威海市商業(yè)銀行（股票代碼：9677.HK）成立于1997年。自成立以來，始終牢記服務(wù)實體經(jīng)濟的初心和使命，堅持“服務(wù)城鄉(xiāng)居民、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟”的市場定位，秉承“心相伴，悅成長”的服務(wù)理念，堅持在改革中創(chuàng)新，在發(fā)展中超越，走出了一條獨具特色的發(fā)展道路。現(xiàn)轄濟南、天津、青島等126家分支機構(gòu)，在山東省地方法人銀行中率先實現(xiàn)網(wǎng)點機構(gòu)“全省全覆蓋”。2016年在山東省金融機構(gòu)中首家發(fā)起設(shè)立了金融租賃公司，綜合化經(jīng)營邁出實質(zhì)性步伐。2020年10月12日在香港交易所主板成功上市。2021年正式采納“赤道原則”，成為山東省首家“赤道銀行”，綠色金融實現(xiàn)了新的突破。

本行以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的業(yè)績，贏得了社會各界的高度評價和廣泛贊譽，榮獲中國金融機構(gòu)金牌榜 · 金龍獎“全國最具競爭力中小銀行”、“全國企業(yè)黨建品牌創(chuàng)新成果”特等獎、“全國品牌強企優(yōu)秀案例”特等獎、“全國十佳手機銀行創(chuàng)新獎”、全國銀行營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)領(lǐng)域企業(yè)標準“領(lǐng)跑者”、“中國金融行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、“山東社會責任企業(yè)”、山東省銀行業(yè)ESG“A類單位”、“山東省首批A級納稅金融單位”等獎項，品牌美譽度和社會影響力顯著提升。

威海市商業(yè)銀行博士后科研工作站于2010年8月30日經(jīng)國家人力資源和社會保障部全國博士后管理委員會批準設(shè)立，是山東省金融機構(gòu)設(shè)立的首家博士后科研工作站。工作站以山東大學等高等院校為聯(lián)合培養(yǎng)單位，采取“聯(lián)合招收，聯(lián)合管理，聯(lián)合培養(yǎng)”的模式，聘請學術(shù)領(lǐng)域和應(yīng)用領(lǐng)域經(jīng)驗豐富的專家學者擔任博士后合作導(dǎo)師，以現(xiàn)代商業(yè)銀行改革發(fā)展中的基礎(chǔ)性、綜合性、前瞻性、戰(zhàn)略性、實用性課題作為博士后的主要研究方向，以“培養(yǎng)一流人才、創(chuàng)造一流成果”為目標，堅持“高標定位、科學規(guī)劃、彰顯特色、辦成典范”的辦站方針，以打造“金融領(lǐng)域博士后首選單位”為宗旨，最大化地整合有效資源，提高培養(yǎng)質(zhì)量，增強創(chuàng)新能力，提升服務(wù)水平，擴大平臺影響力，將工作站打造成為特色化、專業(yè)化、高層次的研究機構(gòu)。

二、招聘需求

專業(yè)方向：威海市商業(yè)銀行博士后科研工作站共設(shè)立戰(zhàn)略研究、宏觀經(jīng)濟與政策研究、風險管理研究、市場投資與流動性管理研究、金融科技研究、產(chǎn)業(yè)金融研究、綠色金融研究、產(chǎn)品定價研究、商業(yè)銀行經(jīng)營管理研究、信用風險評級和利率定價研究、創(chuàng)新研究、數(shù)字金融等研究方向。

應(yīng)聘人員可在上述方向內(nèi)確定具體研究選題。

三、招收人數(shù)

1-2人

四、工作地點

威海市或濟南市

五、招聘條件

（1）具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；

（2）年齡在35周歲以下，身體健康，具有經(jīng)濟學、金融學、管理學、會計學等專業(yè)知識背景，或其他相關(guān)專業(yè)；

（3）具備較強的文字表達能力和溝通能力，具有流暢的英文閱讀和交流水平，可熟練使用計算機；

（4）有較強的研究能力和敬業(yè)精神，能夠獨立、盡職盡責地完成博士后科研工作；

（5）具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后科研工作的條件；

（6）具有金融或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

六、相關(guān)待遇

1.工作站為博士后研究人員提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇，并配備優(yōu)良的研究條件和科研經(jīng)費。

2.按山東省相關(guān)現(xiàn)行政策，在站博士后研究人員可申請享受山東省每年5萬元的在站生活補貼。

3.按威海市相關(guān)現(xiàn)行政策，在站博士后研究人員獲得國家、省博士后科研項目資助后，由市級財政按1:1比例給予相應(yīng)配套獎勵；在中期考核、期滿考核合格后可申請享受威海市每年6萬元的在站生活補貼。

七、招聘流程

有意向應(yīng)聘人員，可將個人簡歷及證明材料電子版發(fā)送至電子郵箱，或通過聯(lián)系電話提前咨詢溝通。公司將盡快根據(jù)個人材料進行審議，擇優(yōu)招收。

八、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：任老師

聯(lián)系電話：13589111906

電子郵箱：whccbbgb@126.com

政策鏈接：

博士后有關(guān)政策支持

1.建站資助：對國家、省批準設(shè)立的博士后科研工作站（分站）、省博士后創(chuàng)新實踐基地，給予最高10萬元的建站資助。

2.項目資助：對到威海市博士后科研工作站（分站）、省博士后創(chuàng)新實踐基地聯(lián)合開展項目科研的博士后，給予最高20萬元的項目資助。

3.配套獎勵資助：在站（基地）博士后經(jīng)設(shè)站單位申報獲得國家、山東省博士后科研項目資助后，由市級財政按1:1比例給予配套獎勵，其中配套獎勵的15%作為科技獎金給予合作導(dǎo)師、博士后。

4.生活補貼：對在威海市外引進的博士后，享受全職在威海市工作的博士研究生待遇，每人每月給予5000元生活補貼。

5.購房補貼：博士后出站留威海工作，購買首套住房符合條件的，給予20萬元購房補貼。

6.職稱評審“直通車”：在站博士后可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規(guī)定直接申報副高級職稱。符合條件的留（來）威工作的出站博士后，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規(guī)定直接申報正高級或副高級職稱。

同時，根據(jù)上級安排部署，擇優(yōu)推薦申報國家、省級資助項目，包括中國博士后科學基金會的博士后資助項目，山東省“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后創(chuàng)新項目”“博士（后）生活補助”“博士后國際交流計劃”等。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://rsj.weihai.gov.cn/art/2024/4/15/art_45565_4491388.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）