中心簡介/導師簡介

平臺簡介：

面向國家“碳達峰、碳中和”的戰(zhàn)略目標，突破碳中和基礎科學與前沿技術(shù)，滿足廣東省和深圳市碳中和產(chǎn)業(yè)發(fā)展痛點需求，2021年6月，中國科學院深圳先進技術(shù)研究院（簡稱：中科院深圳先進院）決定成立碳中和技術(shù)研究所（簡稱：碳中和所），英文名稱：institute of technology for carbon neutrality，由成會明院士任所長。

碳中和所將積極面向全球引進各類人才，建立能源轉(zhuǎn)換、氫能、燃料電池、先進儲能技術(shù)、低維能源材料、二氧化碳轉(zhuǎn)化、二氧化碳遙感監(jiān)測、城市智慧能源、碳中和經(jīng)濟與城市等研究中心。目前，碳中和所已建立廣東省高效低成本儲能器件工程中心、廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市碳中和能源材料重點實驗室、深圳市高效低成本器件關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)團隊等3個“碳中和”相關(guān)的重點實驗室和工程中心。同時，與華為、比亞迪、zte中興、中芯國際、創(chuàng)維、恩捷股份、華星光電、久森新能源、愛瑪科技等龍頭和重要碳中和相關(guān)企業(yè)，以及香港城市大學、香港理工大學、英國圣安德魯斯大學、澳大利亞格里菲斯大學、泰國同步輻射光源研究所、日本國立長岡技術(shù)科學大學、華中科技大學、清華大學深圳國際研究生院等國際國內(nèi)科研院所建立了良好的合作關(guān)系。未來，將進一步拓展同國內(nèi)外重要碳中和相關(guān)企業(yè)和科研院所的合作范圍，將形成科研平臺、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)投資基金、孵化與合作企業(yè)等四位一體的碳中和研究與產(chǎn)業(yè)運營管理機制，從產(chǎn)學研等多角度同時推進，力爭實現(xiàn)以創(chuàng)新顛覆性碳中和技術(shù)，推動系統(tǒng)性、變革性的能源革命，帶動深圳在低碳能源轉(zhuǎn)化與儲存領(lǐng)域建成世界研發(fā)高地，助力深圳乃至我國實現(xiàn)碳中和的目標。

合作導師簡介：

唐永炳，男，中共黨員，中國科學院深圳先進技術(shù)研究院碳中和所黨支部書記，研究員，博士生導師，碳中和技術(shù)研究所副所長、先進儲能技術(shù)研究中心主任，廣東省工程中心主任，深圳市工程實驗室主任。獲得國家優(yōu)秀青年基金（2018）和國家杰出青年基金（2021），廣東省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（2019）、愛思唯爾中國高被引學者（2022），全球前2%頂尖科學家（2022年度及終身），英國皇家化學學會會士，廣東省電池行業(yè)協(xié)會首席科學家&副理事長等。從事的雙離子電池研究方向被國際純粹與應用化學聯(lián)合會（IUPAC）評為2020“十大化學領(lǐng)域新興技術(shù)”。獲得2021年深圳市自然科學一等獎（第1完成人）、第二十四屆中國專利獎銀獎（第1發(fā)明人）、2022年中國產(chǎn)學研合作促進會個人創(chuàng)新獎等。

中國科學院深圳先進技術(shù)研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/

PI主頁：

https://www.siat.ac.cn/jgsz2016/jgdh2016/kybm2016/tzhjsyjs2021/tzhyanjiudanyuan/xjcnjs/zxtd20211001/

招聘博士后（10人）

職位說明

崗位職責/研究方向

1、新型儲能材料及器件研發(fā)與應用：

（1）具有材料或電化學相關(guān)專業(yè)博士學位；

（2）熟悉儲能、催化相關(guān)材料及器件的制備及分析表征方法。

2、二次電池電解質(zhì)研發(fā)：

（1）具有氟化工、應用化工相關(guān)專業(yè)博士學位；

（2）熟悉化工合成工藝設計者優(yōu)先。

3、金剛石及超硬薄膜的制備及應用：

（1）具有材料、物理、化學或機械相關(guān)專業(yè)博士學位；

（2）熟悉真空鍍膜技術(shù)，熟悉金剛石及相關(guān)硬質(zhì)薄膜制備及表征。

4、新型電極材料研發(fā)：

（1）具有鋰電、鈉電池正極材料、水系電池等方向研究背景；

（2）具有正極材料相關(guān)工作基礎者優(yōu)先。

5、催化設計及理論計算方向：

（1)材料、化學等催化方向相關(guān)專業(yè)背景的博士學位；

（2)具有膜電極制備及器件研究基礎者優(yōu)先。

任職條件

1.獲得博士學位不超過3年，年齡在35周歲（含）以下；

2.具有獨立科研和撰寫學術(shù)論文能力，發(fā)表過高水平學術(shù)論文；

3.可獨立開展科研工作，團隊合作意識強；

4.能盡快到崗者優(yōu)先。

薪酬待遇

1、博士后期間待遇優(yōu)厚，按中國科學院及本單位博士后有關(guān)規(guī)章制度從高執(zhí)行,薪酬待遇35-50萬；

2、推薦申請中科院特別研究助理項目，60萬元/2年（30萬給個人）；

3、推薦申請深圳市人才計劃，72萬元/3年（給個人）；

4、推薦申報廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬，給個人）；

5、推薦申請中科院博新計劃、中國科協(xié)青年托舉人才、先進院優(yōu)秀青年等人才支持計劃，

6、支持博士后作為項目負責人申請博士后科學基金、國家自然科學基金、省/市級自然科學基金等項目；

7、在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；

8、工作優(yōu)秀者直接推薦評副高。

9、入職后協(xié)助申請本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題；

10、優(yōu)先推薦申請人才房；

11、博士后人員與正式員工同等享有年終獎、課題績效獎、知識產(chǎn)權(quán)獎勵及伙食補貼等待遇

應聘材料及聯(lián)系方式

1.個人簡歷（包括教育、工作經(jīng)歷，研究背景，發(fā)表論文等能體現(xiàn)個人能力的詳細材料）；

2.應聘材料通過電子郵件方式發(fā)送給聯(lián)系人。

 有意者請將簡歷發(fā)至：tangyb@siat.ac.cn,lj.han@siat.ac.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）