一、招聘崗位

博士后

前海國(guó)際事務(wù)研究院

二、合作導(dǎo)師

鄭永年

香港中文大學(xué)（深圳）校長(zhǎng)學(xué)勤講座教授、公共政策學(xué)院院長(zhǎng)，前海國(guó)際事務(wù)研究院院長(zhǎng)

施普林格·自然出版社(Springer-Nature)ARPE學(xué)術(shù)期刊(The Asian Review of Political Economy)主編，羅特里奇出版社(Routledge)《中國(guó)政策叢書(shū)》(China Policy Series)主編和世界科技書(shū)局(World Scientific)《當(dāng)代中國(guó)研究叢書(shū)》(Series on Contemporary China)共同主編。

獲中國(guó)北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士(1985)、法學(xué)碩士(1988)、美國(guó)普林斯頓大學(xué)政治學(xué)碩士(1992)、博士(1995)。歷任中國(guó)北京大學(xué)政治與行政管理系講師；新加坡國(guó)立大學(xué)東亞研究所研究員、資深研究員；英國(guó)諾丁漢大學(xué)中國(guó)政策研究所教授和研究主任；新加坡國(guó)立大學(xué)東亞研究所教授、所長(zhǎng)。曾任美國(guó)社會(huì)科學(xué)研究會(huì) (Social Science Research Council)和美國(guó)麥克阿瑟基金會(huì)(John D. and Catherine T. MacArthur Foundation)研究員。

主要從事國(guó)際關(guān)系、外交政策、中美關(guān)系、中國(guó)內(nèi)部轉(zhuǎn)型及其外部關(guān)系研究。近年來(lái)，先后出版和主編著作近百部，其中英文專(zhuān)著10余部。在國(guó)際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇。

課題組研究重點(diǎn)

1.經(jīng)濟(jì)思想與發(fā)展史的深度研究：我們致力于在中國(guó)經(jīng)濟(jì)思想史、中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展史、中國(guó)改革開(kāi)放史，以及世界經(jīng)濟(jì)思想史和經(jīng)濟(jì)發(fā)展史的廣闊領(lǐng)域中，進(jìn)行系統(tǒng)性和開(kāi)創(chuàng)性的研究。通過(guò)跨學(xué)科的視角和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)方法，探索并構(gòu)建具有原創(chuàng)性的中國(guó)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)體系，力求在全球?qū)W術(shù)界貢獻(xiàn)中國(guó)智慧。

2.國(guó)家治理敘事與話(huà)語(yǔ)構(gòu)建：基于中國(guó)歷史的深厚積淀和當(dāng)代治國(guó)理政的豐富實(shí)踐，我們的研究旨在探討和構(gòu)建符合中國(guó)文明、文化和國(guó)情的國(guó)家治理敘事與話(huà)語(yǔ)體系。通過(guò)對(duì)中國(guó)獨(dú)特的治理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入分析，我們期望能夠?yàn)槿�球治理提供新的范式和借鑒。

3.軟基建政策與人力資本提升：在軟基建領(lǐng)域，我們重點(diǎn)關(guān)注教育、醫(yī)療、公共住房、養(yǎng)老等社會(huì)保障政策的研究，探索如何通過(guò)完善這些關(guān)鍵領(lǐng)域的公共服務(wù)體系，提升國(guó)家的人力資本儲(chǔ)備。我們相信，通過(guò)系統(tǒng)的政策優(yōu)化，不僅能增強(qiáng)社會(huì)的整體福祉，還能為國(guó)家的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)支撐。

4.地緣政治與國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究：百年未有之大變局下全球地緣政治動(dòng)蕩加劇，國(guó)際經(jīng)濟(jì)秩序亦進(jìn)入變革重塑期。在此背景下，我們致力于加強(qiáng)對(duì)國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的深度分析，擬構(gòu)建一套基于中國(guó)自身實(shí)踐的、跨學(xué)科的研究體系與方法，并將重點(diǎn)關(guān)注主要國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)范式轉(zhuǎn)變、地緣政治變遷和產(chǎn)業(yè)鏈遷移、企業(yè)出海與涉外事務(wù)、全球經(jīng)濟(jì)治理等議題。

5.人工智能與公共政策研究：我們將緊密結(jié)合人工智能技術(shù)的發(fā)展和國(guó)家治理現(xiàn)代化的需要，從國(guó)家和地方兩個(gè)層面的戰(zhàn)略需求出發(fā)，圍繞人工智能與國(guó)家治理現(xiàn)代化、人工智能與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、人工智能與粵港澳大灣區(qū)融合發(fā)展、人工智能與基層社會(huì)治理等方面展開(kāi)創(chuàng)新的理論和政策研究。

6.前沿技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)政策：聚焦關(guān)乎大國(guó)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)家安全的新一代前沿技術(shù)，在研究總結(jié)冷戰(zhàn)時(shí)期美蘇等國(guó)前沿技術(shù)創(chuàng)新政策實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，研究新興前沿技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的一般性規(guī)律和中國(guó)式特征，選擇低空、航天、半導(dǎo)體、新能源等為案例領(lǐng)域，開(kāi)展基于中國(guó)實(shí)踐和自主話(huà)語(yǔ)體系的創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)政策研究。

三、課題組招聘人數(shù)

方向1：經(jīng)濟(jì)思想與發(fā)展史的深度研究

招聘人數(shù)：2名

方向2：國(guó)家治理敘事與話(huà)語(yǔ)構(gòu)建

招聘人數(shù)：2名

方向3：軟基建政策與人力資本提升

招聘人數(shù)：2名

方向4：地緣政治與國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究

招聘人數(shù)：2名

方向5：人工智能與公共政策研究

招聘人數(shù)：2名

方向6：前沿技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)政策

招聘人數(shù)：2名

四、崗位要求

招聘要求

1.年齡在35周歲以下，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、國(guó)際關(guān)系、公共政策/管理、歷史學(xué)博士學(xué)位，博士學(xué)位獲得原則上不超過(guò)3年；

2.未申請(qǐng)或獲得過(guò)廣東省或深圳市博士后工作；

3.在本學(xué)科領(lǐng)域的主流期刊上發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文或曾參與重要研究課題工作；

4.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度，具備閱讀和解釋中國(guó)古典文獻(xiàn)的能力和優(yōu)秀的中文英文讀寫(xiě)基礎(chǔ)以及獨(dú)立從事科研工作。

五、工作職責(zé)

1.與合作導(dǎo)師共同承擔(dān)重要的科研課題，完成博士后入站期間開(kāi)展相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究與課題項(xiàng)目研究；

2.全職從事博士后研究工作，在站時(shí)間一般為2年。

六、福利待遇

由廣東省前海國(guó)際事務(wù)研究院聘用，與香港中文大學(xué)（深圳）博士后流動(dòng)站聯(lián)合培養(yǎng)，享受五險(xiǎn)一金等福利。

廣東省前海國(guó)際事務(wù)研究院博士后綜合待遇稅前不低于32萬(wàn)元/年。

包括市級(jí)對(duì)符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年稅前18萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，總額不超過(guò)36萬(wàn)元；

博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研課題資助；

深圳市對(duì)博士后出站選擇留（來(lái)）本市從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞務(wù)（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬(wàn)元科研資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用；

若博士后資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。

七、申請(qǐng)程序

請(qǐng)準(zhǔn)備好完整的中、英文簡(jiǎn)歷，與擬開(kāi)展的研究計(jì)劃書(shū)和職位申請(qǐng)表發(fā)送至郵箱：iia-hr@cuhk.edu.cn 

初審合格者將被通知面試，面試請(qǐng)準(zhǔn)備如下材料給專(zhuān)家組審核：

個(gè)人簡(jiǎn)歷；

學(xué)位證明復(fù)印件；

反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果1-3篇復(fù)印件；

博士導(dǎo)師推薦信。

截止日期

本職位空缺有效期截止到合適人選到崗之日。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/3jQSBFTR3gZ-zLC9RoCBag

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）