根據(jù)中國勞動和社會保障科學研究院（以下簡稱“勞科院”）智庫發(fā)展及科研工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘5名博士后研究人員。有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
勞科院是國家人力資源和社會保障部直屬事業(yè)單位，是勞動和社會保障科研領(lǐng)域?qū)I(yè)研究機構(gòu)，主要承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系、工資收入分配等理論、政策及應(yīng)用研究。多年來，勞科院共承擔國家社科基金項目等國家級課題40余項、部級課題300余項，為積極就業(yè)政策制定、社會保障體系建設(shè)、中國特色和諧勞動關(guān)系構(gòu)建、工資收入分配制度改革和勞動社會保障法制體系完善等發(fā)揮了積極作用。
二、招收方向
研究領(lǐng)域：就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究、社會保障研究、工資收入分配研究、宏觀戰(zhàn)略研究、大數(shù)據(jù)與政策仿真研究。
擬招專業(yè)：經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計、法學、社會學等相關(guān)專業(yè)。
三、招收條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康、遵紀守法、品學兼優(yōu)；
（三）已取得相關(guān)博士學位；
（四）堅持正確的學術(shù)導向和價值取向，學風端正，具有較強的科研創(chuàng)新能力和敬業(yè)精神，能夠高效地完成博士后研究工作；
（五）專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，具有較強的獨立工作能力和團隊合作精神，有從事報考專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的研究經(jīng)歷和研究成果；
（六）年齡在35周歲及以下，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲；
（七）時間上能夠保證在工作站從事博士后研究工作。
四、招收程序
（一）申報材料
凡符合條件并申請進站的人員，請?zhí)峤灰韵虏牧希?/p>
1.《中國勞動和社會保障科學研究院博士后申請表》（見附件）；
2.博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書掃描件（如暫無證書，可由學位授予部門出具通過博士論文答辯或同意授予學位的證明），國外留學博士需提供教育部出具的《國外學歷學位認證書》；
3.在職人員需提交工作單位同意從事博士后研究工作的證明材料；
4.博士學位論文和至少兩篇學術(shù)研究代表作；
5.博士后研究計劃書，根據(jù)前述研究領(lǐng)域確定具體選題撰寫研究計劃，計劃書格式不限，需包括研究目的與意義、研究方法與內(nèi)容框架、研究創(chuàng)新等內(nèi)容（3000字左右）；
6.身份證正反面掃描件；
7.國外留學博士需提供經(jīng)駐外使館教育部門簽署意見的《留學博士回國做博士后登記表》。
報名人員請于2025年1月17日前將上述材料電子版提交至指定郵箱（zkb@calss.net.cn），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題按照“博士后申請+姓名+研究領(lǐng)域”命名。報名材料，恕不退還。
（二）招收原則及錄用程序
1.堅持公開招收、嚴格考核、擇優(yōu)錄取的原則。
2.錄用程序包括初審、學術(shù)評審、面試、綜合評審和體檢等，擇優(yōu)確定擬招收人選。對初審合格者，本院將以郵件、電話或短信形式通知申請人參加后期考評，未通過者不再另行通知。
3.錄用后簽訂協(xié)議，辦理進站相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
（一）博士后研究人員在站期間實行崗位績效工資制度，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準；
（二）博士后研究人員在站期間，我院提供必要的科研和辦公條件；
（三）鼓勵和支持博士后在站期間申報各類科研項目；
（四）按照政策協(xié)助博士后辦理戶籍有關(guān)事宜。
六、聯(lián)系方式
地址：北京市朝陽區(qū)惠新西街17號
郵政編碼：100029
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：（010）64941219
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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