湖北東湖實(shí)驗(yàn)室是湖北省首批組建成立的7家湖北實(shí)驗(yàn)室之一，是湖北省人民政府批準(zhǔn)成立，具有獨(dú)立事業(yè)單位法人資格的新型科研機(jī)構(gòu)。實(shí)驗(yàn)室以院士科研團(tuán)隊(duì)為主要依托，瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略性、前瞻性、顛覆性裝備創(chuàng)新發(fā)展需求，在綜合電力系統(tǒng)、新能源船舶、軌道交通等技術(shù)領(lǐng)域，完成了一系列應(yīng)用基礎(chǔ)理論研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、重大裝備與系統(tǒng)研制任務(wù)，取得了一大批具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的原創(chuàng)性成果，引領(lǐng)了相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展方向，特別是在新能源船舶動(dòng)力系統(tǒng)方面具有領(lǐng)先技術(shù)優(yōu)勢(shì)、取得了顯著示范應(yīng)用效益。

經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，實(shí)驗(yàn)室備案設(shè)立湖北省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，與武漢理工大學(xué)相關(guān)學(xué)科博士后流動(dòng)站開展聯(lián)合培養(yǎng)，積極引育交通運(yùn)輸工程、船舶與海洋工程、機(jī)械工程、電氣工程、信息或計(jì)算機(jī)等相關(guān)領(lǐng)域科研人才。

一、招聘研究領(lǐng)域

學(xué)科和研究背景包括但不限于交通運(yùn)輸工程、船舶與海洋工程、機(jī)械工程、電氣工程、信息或計(jì)算機(jī)等相關(guān)領(lǐng)域。

二、申請(qǐng)條件

1.近三年獲得或即將獲得國(guó)內(nèi)（境）外知名高�；驀�(guó)內(nèi)外知名科研院所博士學(xué)位，或近期能順利完成答辯獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下，符合國(guó)家及武漢理工大學(xué)博士后入站要求，能夠保證全職從事研究。

2.具有強(qiáng)烈的科學(xué)研究興趣和良好的專業(yè)素質(zhì)，熟悉科研與產(chǎn)業(yè)融合規(guī)律，了解行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備獨(dú)立申請(qǐng)科研課題項(xiàng)目的能力和較強(qiáng)的工程開發(fā)能力，能主動(dòng)與行業(yè)企業(yè)開展合作。

3.以第一作者在SCI、EI收錄的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文2篇（其中在SCI期刊上至少發(fā)表1篇），或者在SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇。

4.身心健康，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)主動(dòng)，有較強(qiáng)敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的抗壓能力，保密意識(shí)強(qiáng)。

三、崗位待遇

1、年薪30-40萬元，特別優(yōu)秀者具體薪資待遇面議。

2、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-20萬元，實(shí)驗(yàn)室對(duì)接支持研究團(tuán)隊(duì)，提供必要的辦公和實(shí)驗(yàn)用房，可與合作導(dǎo)師共同參與人才培養(yǎng)。

3、在站期間可按照相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)國(guó)家、湖北省自然科學(xué)基金、博士后基金等各類科研項(xiàng)目及省、市、區(qū)專項(xiàng)人才項(xiàng)目；特別優(yōu)秀者，可由實(shí)驗(yàn)室優(yōu)先推薦參加湖北省高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審。

4、入選者將由武漢理工大學(xué)與湖北東湖實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合培養(yǎng)，首次聘期2年，享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等正式員工同等福利政策。

5、博士后出站考核優(yōu)秀人員可以直接聘為實(shí)驗(yàn)室副研究員，正式入職給予安家補(bǔ)貼，特別優(yōu)秀的可給予武漢市事業(yè)編制。

四、招聘程序

1、實(shí)驗(yàn)室常年招聘，定期組織面試，應(yīng)聘者請(qǐng)將以下材料發(fā)送至郵箱hbdhsys@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘博士后+姓名”：

（一）博士后報(bào)名表（見附件）；

（二）個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息，教育背景、工作經(jīng)歷，學(xué)歷、學(xué)位證書及獲獎(jiǎng)證書等）；

（三）科研成果及代表作，未來研究興趣及對(duì)所在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，以及能體現(xiàn)個(gè)人科研能力和學(xué)術(shù)水平的相關(guān)資料；

（四）不少于2位推薦專家及聯(lián)系方式。

2、通過資格審查后，攜帶相關(guān)資料，按照通知的時(shí)間地點(diǎn)參加面試。

3、通過面試者，湖北東湖實(shí)驗(yàn)室組織人事部將負(fù)責(zé)對(duì)其開展組織考察工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重�?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。

4、考察結(jié)束后，應(yīng)聘者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者，實(shí)驗(yàn)室協(xié)助按武漢理工大學(xué)關(guān)于申報(bào)博士后的程序辦理進(jìn)站手續(xù)，與湖北東湖實(shí)驗(yàn)室簽訂聘用合同。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：組織人事部霍老師

聯(lián)系電話：027-81625020、13886160999

聯(lián)系郵箱：hbdhsys@163.com

附件：湖北東湖實(shí)驗(yàn)室博士后報(bào)名表.doc

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