| 簡介 | 仿生觸覺與智能傳感研究中心成立于2018年5月，中心旨在瞄準(zhǔn)國際前沿，發(fā)展世界領(lǐng)先的柔性傳感及生化傳感技術(shù)，并與生物微機電系統(tǒng)、機器人、人工智能、多組學(xué)和質(zhì)譜成像技術(shù)相結(jié)合，開發(fā)應(yīng)用于醫(yī)療健康、智能服務(wù)、人機接口等不同需求的生物醫(yī)學(xué)器件與系統(tǒng)。主要研究方向包括：觸覺傳感、先進材料、體外診斷、生物醫(yī)學(xué)微納系統(tǒng)、多組學(xué)和質(zhì)譜成像等。 |
| 楊慧，正研究員，博士生導(dǎo)師，中國科學(xué)院深圳先進技術(shù)研究院仿生觸覺與智能傳感研究中心執(zhí)行主任。瑞士聯(lián)邦理工大學(xué)（EPFL）微系統(tǒng)與微電子專業(yè)博士，瑞士聯(lián)邦理工大學(xué)微納工程研究所博士后，比利時歐洲微電子研究中心（IMEC）研究科學(xué)家。楊慧課題組致力于開發(fā)針對微納尺度生物對象的操控、成像和傳感的各種微納米技術(shù)，構(gòu)建可以廣泛應(yīng)用于生物和醫(yī)學(xué)目標(biāo)（從基礎(chǔ)研究到診斷應(yīng)用）的工具和方法。課題組的前期研究成果以第一作者或通訊作者發(fā)表在Chemical Society Reviews, Science Translational Medicine, Nano Letters, Small等國際專業(yè)期刊。 | |
| 職位說明 | 研究助理（1-3人） |
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崗位職責(zé)： 1、完成主任布置的科研任務(wù)； 2、發(fā)表高水平研究論文，申請專利； 3、完成主任安排的其他任務(wù)。 |
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任職條件： 1、碩士及以上學(xué)歷； 2、分析化學(xué)、材料化學(xué)、生物化學(xué)或物理等學(xué)科教育背景； 3、具有電化學(xué)傳感，生物傳感，光學(xué)傳感等方向的科研經(jīng)驗，熟悉納米材料合成與修飾、傳感器表面分子/酶/抗體/蛋白的固定與表征等方法者優(yōu)先考慮； 4、團隊合作意識強，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新的科研熱情； 5、良好的溝通能力與英文文獻閱讀寫作能力。 |
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福利待遇： 1、具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議； 2、提供五險一金及伙食補助（工作日25元/天）； 3、入職后提供2個月的員工周轉(zhuǎn)房（園區(qū)內(nèi)）； 4、有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵等； 5、協(xié)助申請深圳市碩士2.5萬元、博士3萬元租房補貼或人才安居房； 6、入職滿一年可享帶薪年假10天，每工作滿1年增加1天年假，上限15天/年 年休假，國定節(jié)假日正常休假，每周雙休； 7、戶口、檔案：單位有獨立的檔案保管權(quán)和人事代理權(quán)，可無條件接受戶口、檔案 8、享年度免費體檢、醫(yī)保、大病、市級三級保險體系；愛心基金保駕護航； 9、異國分居額外的探親假及費用報銷；附屬小學(xué)、附屬中學(xué)，子女可優(yōu)先入學(xué)； 10、相關(guān)政策均以廣東省下發(fā)文件為準(zhǔn)，如深圳市人才政策發(fā)生變化，以上內(nèi)容也隨之變動。 |
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應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式： 1、個人中文簡歷（包括教育背景，科研經(jīng)歷，文章發(fā)表等）； 2、代表性論文； 應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：hui.yang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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