| 團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介 | 中科院寧波材料所柔性磁電功能材料與器件團(tuán)隊(duì)隸屬于中科院磁性材料與器件重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和浙江省磁性材料及其應(yīng)用技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有研究員8人、副研究員及高級(jí)工程師6人、助理研究員/工程師4人、博士后14人，在學(xué)研究生70余人。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人李潤(rùn)偉研究員為國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，并入選了國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”和中科院人才引進(jìn)計(jì)劃。實(shí)驗(yàn)室面積約2000平方米，已投入3000余萬(wàn)元用于購(gòu)置和研制各種實(shí)驗(yàn)設(shè)備，包括完備的材料制備、器件加工、檢測(cè)分析等設(shè)備。近年來(lái)，團(tuán)隊(duì)在柔性磁電材料、傳感器件、存儲(chǔ)器件等領(lǐng)域取得了一定的成績(jī)，在Sci. Robot.、Nat. Commun.、Adv. Mater.、J. Am. Chem. Soc.、PNAS等期刊發(fā)表論文200余篇；授權(quán)專(zhuān)利90余項(xiàng)。團(tuán)隊(duì)部分成果榮獲了浙江省自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、寧波市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)（3項(xiàng)）、中國(guó)電子學(xué)會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，入選了中國(guó)機(jī)器人行業(yè)協(xié)會(huì)十大科技進(jìn)展。孵化了一家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)—“寧波韌和科技有限公司”，公司依托新一代安全柔性加熱技術(shù)、高精度彈性應(yīng)變傳感技術(shù)及陣列式柔性壓力傳感技術(shù)等，以彈性電子打造舒適、健康和智能的生活。 |
| 崗位一 |
崗位名稱(chēng)：研發(fā)工藝工程師/特別研究助理（含博士后） 研究方向：柔性電子材料與器件研發(fā) 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)彈性電子器件產(chǎn)品工藝的優(yōu)化； 2. 根據(jù)確定的結(jié)構(gòu)方案進(jìn)行樣品制備和關(guān)鍵性能參數(shù)測(cè)試； 3. 根據(jù)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行整理分析和優(yōu)化改進(jìn)； 4. 產(chǎn)品定型后協(xié)助開(kāi)發(fā)量產(chǎn)工藝并進(jìn)行可行性驗(yàn)證； 5. 根據(jù)公司技術(shù)文檔要求編寫(xiě)設(shè)計(jì)方案及測(cè)試分析報(bào)告等技術(shù)文檔。 任職要求： 1. 高分子材料、材料成型、機(jī)電一體化、紡織工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士畢業(yè)，工程師要求碩士畢業(yè)； 2. 有電子/材料/服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉柔性傳感器、智能紡織、可穿戴器件。 |
| 崗位二 |
崗位名稱(chēng)：質(zhì)量工程師/測(cè)試工程師 研究方向：柔性電子材料與器件質(zhì)量與測(cè)試 崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助新產(chǎn)品質(zhì)量測(cè)試系統(tǒng)搭建； 2. 根據(jù)項(xiàng)目完成樣品性能參數(shù)測(cè)試； 3. 對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行整理和分析； 4. 根據(jù)需求方要求，保證送檢樣品質(zhì)量。 任職要求： 1. 材料成型、材料工程、電氣工程、機(jī)電一體化、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)； 2. 熟悉常用電學(xué)、力學(xué)測(cè)試設(shè)備的使用和特性； 3. 具有質(zhì)量/測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通能力。 |
| 崗位三 |
崗位名稱(chēng)：項(xiàng)目工程師 研究方向：柔性電子材料與器件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與管理 崗位職責(zé)： 1. 全流程跟蹤，完成新項(xiàng)目的需求對(duì)接、開(kāi)發(fā)驗(yàn)證等； 2. 完成新項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化技術(shù)輸出； 3. 完成項(xiàng)目相關(guān)文檔編寫(xiě)。 任職要求： 1. 材料工程、材料成型、紡織工程、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)； 2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析解決問(wèn)題能力； 3. 具有產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4. 做事踏實(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)，具有一定管理能力。 |
| 崗位四 |
崗位名稱(chēng)：電子工程師 研究方向：柔性電子器件電路設(shè)計(jì) 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)、功能模塊方面的軟硬件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā); 2. 熟悉ARM處理器硬件系統(tǒng)； 3. 可熟練使用C/C++語(yǔ)言完成嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工作； 4. 熟練掌握系統(tǒng)原理圖、PCB圖的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。 任職要求： 1. 通信工程、電子信息、自動(dòng)控制、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)； 2. 有射頻開(kāi)發(fā)調(diào)試能力者優(yōu)先； 3. 有嵌入式算法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 應(yīng)屆畢業(yè)生參加過(guò)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽的優(yōu)先考慮。 |
| 崗位五 |
崗位名稱(chēng)：算法工程師 研究方向：柔性電子器件應(yīng)用算法及軟件 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)智能可穿戴設(shè)備相關(guān)算法的研究與實(shí)現(xiàn)； 2. 配合產(chǎn)品經(jīng)理及其他上下游研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行算法調(diào)試； 3. 撰寫(xiě)算法開(kāi)發(fā)文檔，包括算法測(cè)試方案，標(biāo)準(zhǔn)，算法流程，算法優(yōu)劣與優(yōu)化方向文檔； 4. 其他算法與軟件相關(guān)工作。 任職要求： 1. 計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息、測(cè)控、精密儀器等專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)； 2. 精通機(jī)械臂控制算法、人體運(yùn)動(dòng)姿態(tài)解析算法、卡爾曼濾波算法、數(shù)字信號(hào)處理算法等； 3. 有微信小程序、軟件界面開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 薪酬待遇 |
特別研究助理（含博士后）：最高可享52萬(wàn)+年薪，165萬(wàn)+科研經(jīng)費(fèi) 基本年薪: 特別研究助理稅前起薪24萬(wàn)；優(yōu)秀博士人才可申請(qǐng)寧波材料所博士后人才項(xiàng)目，優(yōu)秀博士后稅前起薪27萬(wàn)，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪32萬(wàn)，事業(yè)編制聘用。 科研經(jīng)費(fèi)：特別研究助理，科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)+5萬(wàn)；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)+5萬(wàn)；入選博士后基金項(xiàng)目提供1:1科研經(jīng)費(fèi)匹配；入選博新計(jì)劃生活津貼40萬(wàn)直接給到個(gè)人，科研經(jīng)費(fèi)23萬(wàn)累加；獲得特別研究助理項(xiàng)目支持60萬(wàn)，科研經(jīng)費(fèi)累加。 年底績(jī)效：科研團(tuán)隊(duì)根據(jù)個(gè)人年度貢獻(xiàn)核定年底績(jī)效。 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等 職業(yè)發(fā)展：在站期間符合條件可申請(qǐng)副高崗位；特別研究助理項(xiàng)目結(jié)束，可以申請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院青年人才計(jì)劃支持，科研經(jīng)費(fèi)支持最高可達(dá)800萬(wàn)（中國(guó)科學(xué)院提供400萬(wàn)，寧波材料所提供400萬(wàn)） 留甬補(bǔ)貼：特別研究助理項(xiàng)目結(jié)束留所工作享受留甬補(bǔ)貼35萬(wàn)，去寧波企業(yè)可享受留甬補(bǔ)貼50萬(wàn)。 工程師： 基本年薪：按照國(guó)家及中科院相關(guān)規(guī)定，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； 年底績(jī)效：根據(jù)個(gè)人年度貢獻(xiàn)核定年底績(jī)效； 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等； 職業(yè)發(fā)展：提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，暢通的崗位晉升通道。 |
| 聯(lián)系方式 | 劉老師，liuyw@nimte.ac.cn |
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