中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院巖溶地質(zhì)研究所是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位。主要承擔(dān)巖溶地質(zhì)基礎(chǔ)理論與應(yīng)用研究、巖溶地質(zhì)調(diào)查與評(píng)價(jià)工作，向社會(huì)提供巖溶地質(zhì)理論技術(shù)支持和服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生2人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

二、招聘崗位信息

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日至2022年5月28日，推薦使用Chrome，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

3.報(bào)名材料。在招聘系統(tǒng)中上傳身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等材料掃描件。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿(mǎn)足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.筆試。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行筆試（僅限博士研究生報(bào)考的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不需參加筆試）。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。筆試安排另行通知。

2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)85分（含）。面試內(nèi)容：綜合能力、溝通協(xié)調(diào)、表述及反應(yīng)能力、英語(yǔ)水平等。

（四）考察

按照筆試成績(jī)占40%的比例確定綜合成績(jī)（若不安排筆試則面試成績(jī)即綜合成績(jī)），按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象名單在招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布�？疾鞂�(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過(guò)考察的，由招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘單位黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和招聘單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

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