一、生物醫(yī)藥研究所介紹

浙江大學(xué)衢州研究院生物醫(yī)藥研究所由特聘教授張治國(guó)博士領(lǐng)銜，該研究所聚焦于生物醫(yī)藥先進(jìn)制造和高級(jí)人才培養(yǎng)，重點(diǎn)開(kāi)展藥物制備新技術(shù)、創(chuàng)新藥物和先進(jìn)制劑技術(shù)的研發(fā)，旨在解決生物醫(yī)藥制造過(guò)程中的技術(shù)難題，形成支撐生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)高地，推動(dòng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。張治國(guó)教授博士畢業(yè)于德國(guó)吉森大學(xué)，現(xiàn)擔(dān)任浙江大學(xué)制藥工程研究所所長(zhǎng)和浙江大學(xué)衢州研究院生物醫(yī)藥研究所所長(zhǎng)，主要從事醫(yī)藥化工產(chǎn)品的綠色催化新工藝研究，成功研制出一系列氫鍵供體型、離子對(duì)型和微納結(jié)構(gòu)型的有機(jī)分子催化材料，實(shí)現(xiàn)了多種天然產(chǎn)物和關(guān)鍵醫(yī)藥中間體制備過(guò)程中昂貴或毒性較大金屬催化劑的有效替代。提出了陰離子識(shí)別協(xié)同催化模式，實(shí)現(xiàn)了惰性化學(xué)分子和化學(xué)鍵的溫和轉(zhuǎn)化，解決了有機(jī)催化領(lǐng)域催化效率低的難題；利用微納材料的不飽和金屬位點(diǎn)和協(xié)同催化原理，實(shí)現(xiàn)了胺、腈醇類等醫(yī)藥關(guān)鍵中間體的高效制備。主持了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金等多項(xiàng)課題的科研工作。在國(guó)際期刊發(fā)表SCI論文80余篇，被包括Science、Nature和JACS等研究論文正面他引2000余次，授權(quán)專利20多項(xiàng)。榮獲2018年度國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、2017年度中國(guó)化學(xué)會(huì)侯德榜青年科技獎(jiǎng)、2017年浙江省151第三層次人才和2014年浙江省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外化工、生物醫(yī)藥、材料等領(lǐng)域優(yōu)秀研究人員或博士后加盟浙江大學(xué)衢州研究院生物醫(yī)藥研究所，共創(chuàng)輝煌！

二、崗位需求

1、全職事業(yè)編制研究員與副研究員

學(xué)科方向一：微生物學(xué)、合成生物學(xué)、生物制藥、藥學(xué)等（2~3人）

崗位職責(zé)：

（1）承擔(dān)教學(xué)科研工作，協(xié)助指導(dǎo)研究生；

（2）在生物醫(yī)藥研發(fā)與生產(chǎn)領(lǐng)域，從事高水平科學(xué)研究，開(kāi)展應(yīng)用基礎(chǔ)研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，提高自身學(xué)術(shù)影響力，成為本領(lǐng)域有一定影響力的青年學(xué)者。

學(xué)科方向二：藥物制劑、制劑工程、藥學(xué)等（2~3人）

崗位職責(zé)：

（1）承擔(dān)教學(xué)科研工作，協(xié)助指導(dǎo)研究生；

（2）在藥物制劑研發(fā)與生產(chǎn)領(lǐng)域，從事高水平科學(xué)研究，開(kāi)展原創(chuàng)性理論與實(shí)踐問(wèn)題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，提高自身學(xué)術(shù)影響力，成為本領(lǐng)域有一定影響力的青年學(xué)者。

學(xué)科方向三：新藥研發(fā)（2~3人）

崗位職責(zé)：

（1）承擔(dān)教學(xué)科研工作，協(xié)助指導(dǎo)研究生；

（2）在計(jì)算藥學(xué)、藥物設(shè)計(jì)、藥理篩選等領(lǐng)域，從事高水平科學(xué)研究，開(kāi)展應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，提高自身學(xué)術(shù)影響力，成為本領(lǐng)域有一定影響力的青年學(xué)者與行業(yè)拔尖人才。

學(xué)科方向四：天然藥物分離（2~3人）

崗位職責(zé)：

（1）承擔(dān)教學(xué)科研工作，協(xié)助指導(dǎo)研究生；

（2）在化工分離、化工設(shè)計(jì)、產(chǎn)品檢測(cè)等領(lǐng)域，從事高水平科學(xué)研究，開(kāi)展應(yīng)用基礎(chǔ)研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，提高自身學(xué)術(shù)影響力，成為本領(lǐng)域有一定影響力的青年學(xué)者。

學(xué)科方向五：有機(jī)合成（2~3人）

崗位職責(zé)：

（1）承擔(dān)教學(xué)科研工作，協(xié)助指導(dǎo)研究生；

（2）在有機(jī)合成、不對(duì)稱催化、流動(dòng)化學(xué)等領(lǐng)域，從事高水平科學(xué)研究，開(kāi)展應(yīng)用基礎(chǔ)研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，提高自身學(xué)術(shù)影響力，成為本領(lǐng)域有一定影響力的青年學(xué)者；

（3）協(xié)助科研項(xiàng)目申報(bào)、專利申請(qǐng)、成果總結(jié)、科研論文的寫(xiě)作等工作，協(xié)助指導(dǎo)研究生。

學(xué)科方向六：分析化學(xué)、儀器分析等（2~3人）

崗位職責(zé)：

（1）承擔(dān)教學(xué)科研工作，協(xié)助指導(dǎo)研究生；

（2）在分析化學(xué)、儀器分析等領(lǐng)域，從事高水平科學(xué)研究，負(fù)責(zé)分析方法建立、實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析，分析儀器的測(cè)試和維護(hù)。

研究人員任職要求：

（1）具有國(guó)內(nèi)外知名高校博士學(xué)位（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）；

（2）已取得一定的創(chuàng)新性研究成果，具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)、突出的研究發(fā)展?jié)摿�，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、進(jìn)取心、較強(qiáng)動(dòng)手能力和執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)并指導(dǎo)研究生開(kāi)展科研工作。

（3）承擔(dān)教學(xué)、科研、研究生指導(dǎo)與實(shí)驗(yàn)室管理工作，全職在衢州工作，年齡一般不超過(guò)40周歲。

2、課題組同時(shí)招聘博士后2-3名

崗位職責(zé)：

協(xié)助團(tuán)隊(duì)并獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)研究和技術(shù)攻關(guān)，成為獨(dú)立的科研技術(shù)人才。

崗位要求：

（1）符合浙江大學(xué)博士后招收基本條件；

（2）在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或科研院所取得化工、化學(xué)或材料等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位；

（3）熱愛(ài)科研，具有獨(dú)立開(kāi)展科研的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）具有良好的英文閱讀和寫(xiě)作能力，曾在國(guó)內(nèi)外重要刊物上發(fā)表SCI論文；

3、課題組同時(shí)招聘科研助理1-2名

崗位職責(zé)：

（1）開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室課題的研究工作；

（2）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備維護(hù)等相關(guān)事務(wù)；

（3）協(xié)助完成科研項(xiàng)目執(zhí)行與管理。

崗位要求：

（1）碩士及以上學(xué)歷，具有化工、化學(xué)、制藥、材料等相關(guān)專業(yè)背景；

（2）工作勤奮、責(zé)任心強(qiáng)、積極向上，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從安排，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；

（3）具有3年以上研發(fā)或企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠長(zhǎng)期在該職位工作的優(yōu)先考慮；

（4）具有較好的中英文寫(xiě)作能力，熟練掌握各類辦公軟件。

三、相關(guān)待遇

1.研究人員

應(yīng)屆或者往屆博士視個(gè)人情況聘為研究院特聘副研究員或特聘研究員：基礎(chǔ)年薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（25-35萬(wàn)+績(jī)效）；享受衢州市政府生活補(bǔ)助和安家費(fèi)，安家費(fèi)+購(gòu)房?jī)?yōu)惠160萬(wàn)；科研啟動(dòng)費(fèi)150-200萬(wàn)。協(xié)助安置家屬就業(yè)、子女就讀等。

2.博士后

浙江大學(xué)衢州研究院博士后，除基本工資外，享受衢州市博士后津貼20萬(wàn)元/年，年底根據(jù)項(xiàng)目情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。

四、應(yīng)聘方式

此招聘計(jì)劃長(zhǎng)期有效，自發(fā)布之日起，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織評(píng)估、面試。有意者請(qǐng)將應(yīng)聘材料（包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、已發(fā)表的科研論文、已取得的科研成果等）以“姓名+崗位 ”命名，發(fā)至聯(lián)系人楊老師（17857996005）郵箱：yangliu15@zju.edu.cn

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）