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北京石墨烯研究院(BGI)2022年6月招募令

時(shí)間:2022-06-14來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

北京石墨烯研究院(BGI)是北京市最早批準(zhǔn)、由北京大學(xué)牽頭建設(shè)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),2018年10月25日正式揭牌運(yùn)行。BGI致力于打造引領(lǐng)全球的石墨烯新材料研發(fā)高地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,培育集石墨烯新材料研發(fā)、生產(chǎn)、以及裝備制造于一身的千億級(jí)石墨烯高新技術(shù)企業(yè)。BGI的理念是融通資源、集聚匠才、創(chuàng)新機(jī)制、引領(lǐng)未來(lái)。

BGI是奇跡的創(chuàng)造者。BGI成立三年來(lái),人才隊(duì)伍規(guī)模已達(dá)250余人,擁有兩棟研發(fā)大樓,實(shí)驗(yàn)室面積2萬(wàn)平方米。在石墨烯新材料研發(fā)領(lǐng)域不斷取得突破,A3尺寸通用石墨烯薄膜、A3尺寸超潔凈石墨烯薄膜、4英寸石墨烯單晶晶圓、6英寸石墨烯單晶晶圓、石墨烯玻璃纖維等產(chǎn)品陸續(xù)進(jìn)入市場(chǎng),2022年產(chǎn)值將跨上億元新臺(tái)階。BGI的某型號(hào)獨(dú)創(chuàng)產(chǎn)品已成功進(jìn)入特種領(lǐng)域,成為石墨烯新材料的第一個(gè)“殺手锏級(jí)”應(yīng)用。

BGI是石墨烯行業(yè)的領(lǐng)跑者。BGI擁有國(guó)際頂尖的石墨烯材料、器件和應(yīng)用研發(fā)實(shí)驗(yàn)室。現(xiàn)有“通用石墨烯材料研究部”、“新型石墨烯材料研究部”、“石墨烯纖維技術(shù)研究部”和“石墨烯器件技術(shù)研究部”等4個(gè)核心研發(fā)部門(mén),19個(gè)獨(dú)立課題組。2021年以來(lái),國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)“石墨烯制備科學(xué)基礎(chǔ)科學(xué)中心”、“國(guó)家石墨烯材料產(chǎn)業(yè)計(jì)量測(cè)試中心”、“國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管技術(shù)創(chuàng)新中心(石墨烯計(jì)量與標(biāo)準(zhǔn)技術(shù))”相繼落地BGI。依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力,合作伙伴隊(duì)伍不斷壯大,已建成“北京石墨烯研究院-中國(guó)航空制造技術(shù)研究院前沿技術(shù)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”、“北京石墨烯研究院-中藍(lán)晨光化工研究設(shè)計(jì)院有限公司特種纖維聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”、“北京石墨烯研究院-京東方聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”等多個(gè)企業(yè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。2017年12月26日,北京石墨烯研究院有限公司注冊(cè)成立,積極利用市場(chǎng)和資本力量全方位推進(jìn)石墨烯新材料的產(chǎn)業(yè)化落地工作。BGI有限公司與北京石墨烯研究院形成“一體兩翼”的發(fā)展格局,在體制機(jī)制上不斷創(chuàng)新,走在蓬勃發(fā)展的快車道上,正在全力打造“孵烯電熱”、“孵烯裝備”、“孵烯玻碳”、“孵烯檢測(cè)”等“孵烯系列”品牌子公司,先后榮獲“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)。

BGI是石墨烯產(chǎn)業(yè)的逐夢(mèng)者。BGI是一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),更是一個(gè)石墨烯同道者施展才華的舞臺(tái)。BGI擁有偉大的科學(xué)報(bào)國(guó)夢(mèng),愿與來(lái)自國(guó)內(nèi)外的志同道合者攜手前進(jìn),共同創(chuàng)造一個(gè)石墨烯新材料產(chǎn)業(yè)的奇跡!歡迎您的加盟,未來(lái)的BGI人,BGI將為您提供一流的工作條件、超一流的發(fā)展機(jī)遇、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇!

招聘職位:孵烯檢測(cè)公司總經(jīng)理兼石墨烯質(zhì)量檢測(cè)中心主任

工作職責(zé)

1.主持孵烯檢測(cè)有限公司日常運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)開(kāi)展,組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組建團(tuán)隊(duì)、制定年度工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、內(nèi)部管理制度等并監(jiān)督實(shí)施,拓展公司對(duì)外業(yè)務(wù),完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2.主持石墨烯質(zhì)量檢測(cè)中心管理及各項(xiàng)業(yè)務(wù),包括檢測(cè)服務(wù)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)研究、質(zhì)量評(píng)估、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)支撐等業(yè)務(wù),完善中心相關(guān)制度與管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)平臺(tái)儀器的日常運(yùn)行和維護(hù),組織開(kāi)展新設(shè)備的購(gòu)置、安裝和平臺(tái)升級(jí)等工作。

3.組織開(kāi)展石墨烯計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)研究和檢測(cè)方法研究,為BGI和行業(yè)客戶提供檢測(cè)與標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)服務(wù),推進(jìn)“國(guó)家石墨烯材料產(chǎn)業(yè)計(jì)量測(cè)試中心”、“國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管技術(shù)創(chuàng)新中心(石墨烯計(jì)量與標(biāo)準(zhǔn)技術(shù))”相關(guān)工作;

4.推進(jìn)孵烯檢測(cè)公司、研究院的各類資質(zhì)申請(qǐng)與認(rèn)定,面向全球開(kāi)展行業(yè)對(duì)接合作。

任職要求

1.碩士以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有國(guó)內(nèi)外著名院所或企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

2.高度的責(zé)任心,良好的職業(yè)道德,優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,做事計(jì)劃性強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的中英文交流能力;

3.熟悉第三方檢測(cè)認(rèn)證業(yè)務(wù)市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律及相關(guān)要求、標(biāo)準(zhǔn);

4.熟悉材料表征和物性測(cè)試相關(guān)技術(shù),具有電鏡、結(jié)構(gòu)表征、譜學(xué)分析、超凈間微納加工等儀器設(shè)備的使用經(jīng)驗(yàn),熟悉儀器的使用和維護(hù);有超凈間建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)、大型儀器平臺(tái)操作和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5.有科技項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施和管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)檢測(cè)工作發(fā)展有較為深刻的認(rèn)識(shí)。

招聘職位:科技發(fā)展部部長(zhǎng)

工作職責(zé)

1.協(xié)助院長(zhǎng)完成研究院科研規(guī)劃、科研管理制度制定及執(zhí)行;

2.新型研發(fā)機(jī)構(gòu)事務(wù)推進(jìn),組織全院完成各類科技項(xiàng)目、平臺(tái)、資質(zhì)、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼申請(qǐng);

3.負(fù)責(zé)對(duì)全院科研項(xiàng)目的過(guò)程管理,以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定及申請(qǐng)、運(yùn)營(yíng)、轉(zhuǎn)化等;

4.負(fù)責(zé)科研平臺(tái)、協(xié)同創(chuàng)新中心與聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理,學(xué)術(shù)活動(dòng)組織與評(píng)選保密辦公室工作統(tǒng)籌與管理;

5.負(fù)責(zé)完成其他協(xié)調(diào)工作,如協(xié)助人力資源部完成科研人員的崗貼、獎(jiǎng)金管理,協(xié)助宣傳部完成科研企業(yè)宣傳計(jì)劃,并組織落實(shí);

6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1.碩士及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職務(wù);

2.材料、物理、化學(xué)、熱管理等相關(guān)科研專業(yè)優(yōu)先;

3.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉國(guó)家、北京市科委及相關(guān)單位的科研課題管理模式,了解全院各專業(yè)的一般知識(shí),了解科研院所、工廠等的基本技術(shù)要求;

5.口頭表達(dá)能力、公文報(bào)告編寫(xiě)能力,熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

招聘職位:知識(shí)產(chǎn)權(quán)與法務(wù)部部長(zhǎng)

工作職責(zé)

1.參與研究院重大經(jīng)營(yíng)決策,并提供相對(duì)應(yīng)的法律咨詢,出具法律意見(jiàn)書(shū),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);

2.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)完成專利規(guī)劃、規(guī)則制定、專業(yè)運(yùn)營(yíng)、專利風(fēng)險(xiǎn)控制等策略性工作;

3.深入對(duì)接業(yè)務(wù)線,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線專利工作目標(biāo)的執(zhí)行落地;

4.負(fù)責(zé)各課題組與管理層的工作對(duì)接,推動(dòng)或落地研究院相關(guān)專利布局相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)其他需要專利法務(wù)協(xié)同、承擔(dān)或推動(dòng)的工作;

任職要求

1.理工科本科或法律本科以上學(xué)歷,物理化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先;

2.五年及以上專利工作經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)新型企業(yè)或知名律所/知名專利代理機(jī)構(gòu)的專利法務(wù)/專利代理師工作背景,雙重背景者優(yōu)先;

3.有處理材料、化學(xué)、物理相關(guān)技術(shù)專利撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn),或者有專利許可、談判、糾紛解決經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

4.良好的溝通能力和技術(shù)理解力,對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品充滿好奇,主動(dòng)學(xué)習(xí)和持續(xù)了解相關(guān)信息,并與專業(yè)結(jié)合提升工作能力;

5.良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,能獨(dú)立處理海外申請(qǐng);

6.有主人翁意識(shí)、服務(wù)心態(tài)、邏輯清晰,較強(qiáng)的自驅(qū)力。

招聘職位:法務(wù)經(jīng)理

工作職責(zé)

1.公司日常合同的審核、起草、修訂;

2.對(duì)公司日常業(yè)務(wù)提供法務(wù)咨詢服務(wù),提供公司商務(wù)談判等項(xiàng)目的法律支持;

3.完善公司的合同管理體系、風(fēng)控管理;

4.處理公司經(jīng)濟(jì)、民事、行政等訴訟與非訴訟活動(dòng),熟悉投資、并購(gòu)事務(wù);

5.接受公司法定代表委托,代理公司參加訴訟和非訴訟活動(dòng),維護(hù)公司合法權(quán)益。

任職要求

1.法學(xué)及相關(guān)專業(yè)正規(guī)普招本科以上學(xué)歷,熟悉關(guān)法律專業(yè)知識(shí),通過(guò)國(guó)家司法考試或具備律師資格者優(yōu)先考慮;

2.具有5年以上知名律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),或8年以上法務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3.具有良好的邏輯思維能力、分析能力及扎實(shí)的文字功底;

4.具備良好的溝通能力及執(zhí)行力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé);

5.具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和敬業(yè)精神。

人才政策

1.薪酬:崗位+績(jī)效+年終獎(jiǎng);

2.福利:六險(xiǎn)一金、體檢、班車、人才公租房;

3.北京市工作居住證,表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請(qǐng)北京戶口;

4.自主職稱評(píng)定,國(guó)家級(jí)人才資質(zhì)評(píng)審資格。

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