招聘部門

招聘崗位

招聘計(jì)劃數(shù)

綜合計(jì)劃部

信息化崗

1

運(yùn)行保障崗

1

財(cái)務(wù)管理崗

1

人力資源部

人才引聘崗

1

人才發(fā)展崗

1

培養(yǎng)管理部

培養(yǎng)運(yùn)行崗

1

科技發(fā)展部

專用科研項(xiàng)目管理崗

1

科研平臺建設(shè)崗

1

招聘部門

招聘崗位

崗位任職條件

崗位職責(zé)

綜合計(jì)劃部

信息化崗

1.碩士及以上學(xué)歷；
2.信息化工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
3.有OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)研究制定研究院信息化建設(shè)方案；
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)研究院各類業(yè)務(wù)流程建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)研究院各類信息化系統(tǒng)建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站、信息數(shù)據(jù)中心及各類服務(wù)器的維護(hù)工作；
5.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

綜合計(jì)劃部

運(yùn)行保障崗

1.碩士及以上學(xué)歷；
2.有一定的管理知識和經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.有管理后勤、物業(yè)、安保相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)研究制定內(nèi)部運(yùn)行與保障服務(wù)制度；
2.負(fù)責(zé)研究院各類后勤保障事務(wù)管理：食堂、保潔、安保、物業(yè)、宿舍等；
3.負(fù)責(zé)研究院各類公共運(yùn)行設(shè)備管理及維修保障工作；
4.負(fù)責(zé)研究院各類內(nèi)部工程改造、修繕維護(hù)等基建管理工作；
5.負(fù)責(zé)研究院各類公共會議室、報(bào)告廳、教室的日常管理；
6.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

綜合計(jì)劃部

財(cái)務(wù)管理崗

1.本科及以上學(xué)歷；
2.會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、管理類或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
3.了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
4.熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，善于處理流程性事務(wù)，具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5.有高校、研究院相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和研究院財(cái)務(wù)規(guī)章制度在本崗位的具體落實(shí)工作，規(guī)范研究院內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序；
2.負(fù)責(zé)研究院內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動的報(bào)銷與監(jiān)督工作，為師生提供優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)管理與服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)研究院資金的管理調(diào)度，確保資金安全，負(fù)責(zé)研究院銀行賬戶的管理；
4.負(fù)責(zé)研究院各類稅務(wù)事項(xiàng)的管理和扣繳工作；
5.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

人力資源部

人才引聘崗

1.碩士及以上學(xué)歷；
2.理工科、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
3.具備三年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定實(shí)施研究院各類人才招聘規(guī)劃和年度招聘計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)牽頭搭建研究院人才招聘體系，包括招聘制度設(shè)計(jì)、招聘渠道構(gòu)建、招聘流程設(shè)計(jì)等；
3.負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新研究中心依托國家、浙江省和嘉興市人才項(xiàng)目引進(jìn)匯聚海內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)人才，打造創(chuàng)新人才高地；
4.負(fù)責(zé)組織策劃和實(shí)施系列引才高峰學(xué)術(shù)論壇，打造具有影響力的引才活動品牌；
5.協(xié)助完成一站式人才引聘的其他相關(guān)工作；
6.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

人力資源部

人才發(fā)展崗

1.碩士及以上學(xué)歷；
2.理工科、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
3.具備三年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

1.負(fù)責(zé)組織建立研究院學(xué)術(shù)人才崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評審制度體系和流程體系，負(fù)責(zé)組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度評審；
2.負(fù)責(zé)建立研究院全員全職業(yè)生涯培訓(xùn)發(fā)展體系，打造具有影響力的培訓(xùn)品牌，組織實(shí)施年度具體培訓(xùn)工作；
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建研究院人才項(xiàng)目發(fā)展體系，謀劃組織研究院在職人才的人才項(xiàng)目申報(bào)工作；
4.負(fù)責(zé)組織構(gòu)建研究院學(xué)術(shù)評價(jià)專家智庫，適時(shí)向嘉興市、省部級機(jī)構(gòu)部門輸送推薦相關(guān)專家；
5.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

培養(yǎng)管理部

培養(yǎng)運(yùn)行崗

1.碩士及以上學(xué)歷；
2.理工科、管理類專業(yè)優(yōu)先；
3.具有良好的英語聽、說、讀、寫能力；
4.具有教育管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)北京理工大學(xué)組織研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)的日常事務(wù)，制定研究生培養(yǎng)運(yùn)行工作制度，打造研究生培養(yǎng)事務(wù)一站式服務(wù)體系；
2.負(fù)責(zé)研究生產(chǎn)教融合培養(yǎng)日常事務(wù)組織，設(shè)計(jì)建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程；負(fù)責(zé)組織國家級、省市級研究生科研、雙創(chuàng)和競賽等項(xiàng)目申報(bào)工作；
3.負(fù)責(zé)研究生學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)會議活動的組織工作，搭建交流共享、蓬勃向上的學(xué)術(shù)氛圍，打造具有影響力的學(xué)術(shù)活動品牌；
4.負(fù)責(zé)研究生圖書資料、電子圖書等學(xué)習(xí)資源的保障與管理；
5.負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)事務(wù)的信息匯總與統(tǒng)計(jì)分析；
6.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

科技發(fā)展部

專用科研項(xiàng)目管理崗

1.碩士及以上學(xué)歷；
2.理工科專業(yè)優(yōu)先；
3.具有三年及以上科研管理工作經(jīng)驗(yàn)。

1.負(fù)責(zé)研究院專用領(lǐng)域科技規(guī)劃編制和科技政策的制定及實(shí)施，統(tǒng)籌謀劃研究院專用領(lǐng)域科技創(chuàng)新工作；
2.負(fù)責(zé)專用領(lǐng)域省部級以上科技創(chuàng)新平臺的申報(bào)、立項(xiàng)、建設(shè)、驗(yàn)收與管理等工作；
3.負(fù)責(zé)專用科技項(xiàng)目的論證、申報(bào)、立項(xiàng)、管理、驗(yàn)收等工作；
4.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目保密管理工作；
5.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

科技發(fā)展部

科研平臺建設(shè)崗

1.碩士及以上學(xué)歷；
2.理工科專業(yè)優(yōu)先；
3.具有三年及以上實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)。

1.負(fù)責(zé)組織研究院各創(chuàng)新中心開展科研實(shí)驗(yàn)平臺建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理工作，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)與運(yùn)行工作；
3.管理好實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備，做到帳、物、卡相符；
4.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

人才類別

補(bǔ)貼項(xiàng)目

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

博士研究生

購房補(bǔ)貼

45萬元

生活補(bǔ)貼

6萬元

一次性入職補(bǔ)貼

2萬元

工資外津貼

2000元/月，最長3年

碩士研究生

購房補(bǔ)貼

23萬元

生活補(bǔ)貼

3萬元

一次性入職補(bǔ)貼

1萬

工資外津貼

1350元/月，最長3年