中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院是工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位，又稱“賽迪研究院”，主要開展工業(yè)和信息化相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性重大問題研究，支撐制造強國和網(wǎng)路強國建設(shè)，提出政策建議，提供行業(yè)服務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和實際工作需要，按照事業(yè)單位人員公開招聘有關(guān)規(guī)定，我院現(xiàn)組織開展2022年度第二批公開招聘工作�，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

1.教育培訓(xùn)處（工業(yè)和信息化部黨校教務(wù)處）綜合管理崗1人。

2.中國軟件評測中心專業(yè)技術(shù)崗5人。

二、基本條件

（一）堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗。

（二）具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實際相結(jié)合，卓有成效開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

（四）有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

三、崗位職責(zé)和任職資格

有關(guān)崗位職責(zé)和資格條件如下（詳見附表1）：

（一）教育培訓(xùn)處（工業(yè)和信息化部黨校教務(wù)處）綜合管理崗

1. 中共黨員，具有全日制本科及以上學(xué)歷；

2. 具有經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；

3. 負責(zé)配合工業(yè)和信息化部直屬機關(guān)黨委制定干部培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)等工作；

4. 具有5年以上黨務(wù)工作或人事、培訓(xùn)工作等相關(guān)工作經(jīng)驗。

（二）中國軟件評測中心專業(yè)技術(shù)崗

1.具有全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具有機械、計算機類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)背景；

3.負責(zé)軟硬件產(chǎn)品、信息系統(tǒng)工程質(zhì)量安全與可靠性檢測等工作；

4.具有5年以上電子信息行業(yè)或信息通信行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有副高級以上職稱和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力。

四、應(yīng)聘程序

（一）個人報名

應(yīng)聘人員可在本信息發(fā)布的有效期內(nèi)，將公開審批表（詳見附表2）和簡歷發(fā)送至我院招聘電子郵箱。

電子郵箱：ccidhr@ccidgroup.com

截止時間：2022年7月4日

郵件標題：崗位名稱+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)，如：教育培訓(xùn)處（工業(yè)和信息化部黨校教務(wù)處）綜合管理崗+張三+男博士+北京大學(xué)+應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)。

（二）資格審核

我院人事部門、用人單位（部門）根據(jù)招聘政策和崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審核，確認進入面試人員名單。

（三）面試

通過資格審核的應(yīng)聘者進入面試，采取現(xiàn)場面試或視頻面試的方式進行考核。面試由用人單位（部門）負責(zé)人、院相關(guān)職能部門負責(zé)人、院領(lǐng)導(dǎo)共同組成考官組，對應(yīng)聘人員進行面試評議。面試內(nèi)容由用人單位（部門）結(jié)合實際需求制定，并做好保密管理。面試邀請紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。根據(jù)面試者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面成績進行綜合排名，確定擬錄用人員。

（四）體檢考察

根據(jù)面試結(jié)果，按照最終成績排名，以1：1比例確定參加體檢人員，在指定醫(yī)院進行體檢（半年內(nèi)有效），并通過談話、查閱檔案等形式進行考察。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄錄用資格。

（五）討論決定

考察、體檢合格的應(yīng)聘人員報院黨委會討論決定。

（六）公示接收

招聘結(jié)果在工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺（http://www.gxbzhp.org.cn）進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

（七）辦理接收

根據(jù)事業(yè)單位聘用制度相關(guān)規(guī)定，與錄用人員確立人事關(guān)系，簽訂聘用合同，辦理入職。

（八）其他

應(yīng)聘人員放棄錄用、應(yīng)聘資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由我院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，按照面試成績從高分到低分依次進行。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作接受全社會、全體職工、紀檢監(jiān)察部門及應(yīng)聘者的監(jiān)督，招聘過程中發(fā)現(xiàn)問題向院領(lǐng)導(dǎo)、人事處、紀檢監(jiān)察部門反映問題。

附表：1.中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院2022年度公開

招聘（社會在職人員）職位信息表

                         附表1.docx

2.中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院（賽迪研究院）

                        附表2.docx

公開招聘審批表

 中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院

                          2022年6月28日

    （聯(lián)系人及電話：楊瀚森  010-88559855）
 

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來源鏈接：

http://www.gxbzhp.org.cn/?mod=view&aid=100002220629103836426676

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）