中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構(gòu)。主要探索人類心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學基礎(chǔ)與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎(chǔ)和科技支撐，成為引領(lǐng)我國心理科學發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機構(gòu)、服務國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學科技智庫。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘科技崗位工作人員。

一、高層次科技崗位

招聘領(lǐng)域：心理學及相關(guān)交叉科學研究方向。

招聘崗位：研究員崗位

崗位職責、應聘條件、需提交的申請材料：按國家和院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘后待遇及管理：崗位實行聘任制，與心理所簽訂勞動合同；執(zhí)行研究所協(xié)議薪酬制度。

二、普通科技崗位（助理研究員或崗位博士后）

（一）招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業(yè)及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）

1.鮑敏研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：獨立開展視知覺與可塑性或多感覺信息整合方面的認知神經(jīng)科學研究，協(xié)助PI組長指導研究生，完成相應課題研究和項目申報。

要　　求：1.心理學、認知神經(jīng)科學、計算機及其相關(guān)專業(yè)背景；2.熟悉EEG、fMRI等認知神經(jīng)科學領(lǐng)域?qū)嶒灱夹g(shù)及數(shù)據(jù)處理方法、或者有較強的編程能力；3.有較強責任感和團隊合作精神。

2.杜峰研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：協(xié)助開展項目研究工作。

要　　求：心理學、認知神經(jīng)科學、計算機及人工智能相關(guān)學科。

3.杜憶研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人�！　�

主要職責：1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；3.獨立開展言語和音樂認知加工相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。

要　　求：1.具有心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)博士學位；2.在人類腦成像、電生理、神經(jīng)調(diào)控和計算建模技術(shù)，在聽覺言語理解和音樂認知等領(lǐng)域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件；4.具有獨立科研能力和團隊合作精神。

4.高文斌研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：開展兒童青少年心理健康研究工作，尤其是新媒體環(huán)境對兒童青少年發(fā)展影響方向，輔助課題組長培養(yǎng)研究生。

要　　求：1.中共黨員，熱心公益事業(yè)；2.科研創(chuàng)新能力突出，在國際期刊有論文發(fā)表；3.具備授課能力。

5.黃昌兵研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：1.圍繞課題組研究方向獨立開展科研工作；2.協(xié)助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作；3.積極爭取課題。

要　　求：認知神經(jīng)科學、基礎(chǔ)心理學、生物醫(yī)學工程、計算機或信號處理或數(shù)理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經(jīng)影像、電生理數(shù)據(jù)或眼動數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；2.有較為系統(tǒng)的研究經(jīng)歷，發(fā)表過相關(guān)文章，有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有團隊合作精神，正直向上。

6.孔亞卓研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：1.協(xié)助PI開展疼痛認知和神經(jīng)疾病的相關(guān)研究；2.負責課題組的數(shù)據(jù)采集和分析；3.協(xié)助指導研究生和課題組的管理；4.獨立開展研究，積極爭取課題。

要　　求：1.獲得心理學、神經(jīng)科學、計算機、電子工程等相關(guān)專業(yè)的博士學位；2.在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫作能力；4.有海外學習或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先；5.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

7.李娟研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.圍繞課題組研究方向開展科研工作；2.協(xié)助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作。

要　　求：1.有志于研究成人晚期認知或情緒發(fā)展特征及機制，并應用于相關(guān)疾病的早期防治與干預；2.能夠熟練用英文寫作論文，進行學術(shù)交流；3.具有良好的團隊合作精神；4.在神經(jīng)影像數(shù)據(jù)挖掘、縱向數(shù)據(jù)建模、深度學習等技術(shù)方面有專長者優(yōu)先考慮。

8.李新影研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和項目管理，獨立完成科研項目的申報和執(zhí)行；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。

要　　求：1.心理學、生物醫(yī)學、特殊教育等相關(guān)專業(yè)博士學位；2.在孤獨癥譜系障礙的精準干預及數(shù)字療法有研究成果和博士后工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3.有良好的英語寫作及大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；4.具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

9.劉勛研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：協(xié)助開展中國腦計劃腦智發(fā)育項目中科院心理所站點。

要　　求：發(fā)展心理學或認知神經(jīng)科學方向，博士學位，有博士后經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

10.欒勝華研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：以大數(shù)據(jù)、機器學習、心理實驗和調(diào)查為手段，從事風險、情緒和語言加工的交叉科學研究。

要　　求：已在國內(nèi)外知名大學取得心理學、認知科學、統(tǒng)計學或相關(guān)學科的博士學位，取得了較突出的研究成果，并符合所里對崗位的其他要求。

11.穆妍研究員研究組　

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：1.能夠獨立開展社會認知神經(jīng)科學研究；2.協(xié)助課題組開展科研項目；3.協(xié)助PI完成科研項目的申報； 4.協(xié)助指導學生。

要　　求：1.具備良好的溝通能力、團隊合作意識和較強的執(zhí)行力；2.對科研工作具有較高的熱忱。

12.孫向紅研究員研究組　

崗位需求：助理研究員或崗位博士后或工程師1人。

主要職責：1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關(guān)的科學研究，積極爭取科研課題。

要　　求：1.具有心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學等相關(guān)背景的博士學位；2.具有較強的英文閱讀、寫作能力和高級統(tǒng)計技術(shù)；3.具有計算建模、編程、電生理數(shù)據(jù)處理等技術(shù)者優(yōu)先；4.有較強的合作意識和團隊精神。

13.涂毅恒研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：1.協(xié)助研究組長開展疼痛與相關(guān)疾病的研究，采集和分析相關(guān)研究數(shù)據(jù)；2.協(xié)助研究組的管理工作及研究生的指導工作；3.積極申請研究課題，獨立開展相關(guān)研究。

要　　求：1.獲得心理學、神經(jīng)科學、計算機、電子工程等相關(guān)專業(yè)的博士學位；2.在機器學習、腦成像、神經(jīng)調(diào)控等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。

14.王晶研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。在研究方面：1.從事數(shù)據(jù)分析與模型開發(fā)研究；2.從事疾病機制研究相關(guān)實驗設計與操作。

要　　求：1.具有統(tǒng)計遺傳學、生物信息學、計算機或相關(guān)專業(yè)博士學位；有組學數(shù)據(jù)、二代測序數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；熟練掌握R、Python、Perl、Java、C/C++等至少一門編程或腳本語言；具有良好的大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗。2.基因組學、分子遺傳學、分子生物學、免疫學、醫(yī)學等專業(yè)博士學位；熟悉高通量測序?qū)嶒灱夹g(shù)。

15.王力研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關(guān)的科學研究，積極爭取科研課題。

要　　求：1.具有醫(yī)學、生物學或認知神經(jīng)科學背景，熟練掌握分子遺傳學、神經(jīng)影像學或電生理的實驗方法和高級統(tǒng)計建模技術(shù)優(yōu)先；2.有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力，以第一作者/通訊作者身份發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域的SCI/SSCI論文3篇（均發(fā)表在按JCR分類相關(guān)學科Q1檔期刊上）；3.有志于從事創(chuàng)傷與心理病理學領(lǐng)域的研究。

16.王亮研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養(yǎng)研究生；3.獨立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務。

要　　求：畢業(yè)專業(yè)包括：認知神經(jīng)科學、認知心理學、生物醫(yī)學工程、模式識別、人工智能、數(shù)理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經(jīng)影像或電生理數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有系統(tǒng)性的研究工作和自己的學術(shù)見解；4.有團隊協(xié)作精神，敢于開展探索性研究。

17.嚴超贛研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：1.輔助課題組組長開展腦計劃抑郁癥多中心合作研究，負責序列標準化和數(shù)據(jù)處理分析；輔助課題組組長開展抑郁癥TMS精準治療靶點探索；開發(fā)維護課題組DPAB工具箱。2.輔助課題組組長開展“心花計劃”項目，負責數(shù)據(jù)收集，出聲思維實驗數(shù)據(jù)分析；輔助課題組組長開展抑郁癥TMS精準治療研究，包括數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)分析等。3.輔助課題組組長管理實驗室財務及其他項目事務。

要　　求：1.具備磁共振腦成像數(shù)據(jù)批處理經(jīng)驗；具備MATLAB、Python或R的相關(guān)編程技能；具備深度學習模型在醫(yī)療影像的實踐；具備兩年以上Linux服務器管理經(jīng)驗; 具備磁共振掃描儀操作資格和超過30小時的掃描員經(jīng)驗。2.具備心理學實驗設計基本能力；熟練掌握靜息態(tài)和任務態(tài)磁共振數(shù)據(jù)分析；具有獨立完成磁共振實驗設計、數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析的能力；單獨完成過至少一項磁共振實驗；了解科研項目經(jīng)費使用規(guī)范；具有較好的溝通能力和組織能力。

18.張弢研究員研究組 　　

崗位需求：崗位博士后1人。 　　

主要職責：負責項目里生物運動信息在獼猴后頂葉皮層（MT/MST/FST三個腦區(qū)）神經(jīng)編碼機制研究。

要　　求：1.熟悉清醒猴神經(jīng)電生理胞外電信號記錄技術(shù)及數(shù)據(jù)分析方法；2.熟悉后頂葉皮層視覺運動信息的神經(jīng)編碼機制。 　　

19.張向陽研究員研究組 　　

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。 　　

主要職責：1.協(xié)助研究組長開展精神疾病、藥物成癮和心理疾病相關(guān)的研究，采集和分析相關(guān)研究數(shù)據(jù)；2.協(xié)助研究組的管理工作及研究生的指導工作；3.積極申請研究課題，獨立開展相關(guān)研究。 　　

要　　求：1.獲得精神醫(yī)學、心理學、神經(jīng)科學、計算機、電子工程等相關(guān)專業(yè)的博士學位；2.在電生理、腦成像、神經(jīng)調(diào)控、分子遺傳學、大數(shù)據(jù)分析等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。 　　

20.朱莉琪研究員研究組 　　

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。 　　

主要職責：1.能獨立開展認知發(fā)展和社會行為發(fā)展相關(guān)研究，積極爭取研究項目；2.協(xié)助PI進行相關(guān)科研工作和研究組管理。

要　　求：1.具有發(fā)展心理學或認知心理學研究的基礎(chǔ)；2.具有獨立科研能力；3.有良好的英語寫作和口頭表達能力；4.有較強的責任感和團隊精神。

21.朱廷劭研究員研究組 　　

崗位需求：助理研究員1人。 　　

主要職責：參與研究組的科研工作和科研項目申報，合作開展線上與線下行為數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)心理識別與干預、互聯(lián)網(wǎng)人工智能應用等研究，積極發(fā)表研究論文并爭取課題。

要　　求：對計算機與心理學交叉融合、開展基于心理行為的人工智能應用基礎(chǔ)研究具有濃厚興趣，具備良好的英文寫作能力，具備優(yōu)秀的溝通能力與團隊合作精神。

22.遺傳與生物醫(yī)學信息學研究中心（負責人：張昆林）

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。 　　

主要職責：1.協(xié)助PI進行科研工作、日常管理和項目申報，協(xié)助指導研究生；2.開展生物信息學研究：3.數(shù)據(jù)庫構(gòu)建、高通量測序數(shù)據(jù)分析等。

要　　求：1.生物信息學、數(shù)學、物理學、計算機、生物學、心理學或相關(guān)專業(yè)；2.有數(shù)據(jù)庫開發(fā)或Java、Python經(jīng)驗者優(yōu)先。

說明：本次招聘上限為3人。 　　

三、應聘者應具備的條件 　　

（一）基本條件 　　

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德； 　　

2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)； 　　

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。 　　

（二）應聘者還須具備以下條件 　　

1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿2年的人員，須滿足如下條件： 　　

（1）具有博士學位； 　　

（2）年齡為30歲以下（2022年1月1日未滿30歲），成果突出者可適當放寬； 　　

（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一： 　　

�、� 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章； 　　

�、� 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。 　　

2.應聘助研崗位的人員如為國內(nèi)第一站出站博士后或博士畢業(yè)在海外工作已滿2年的留學回國人員，須滿足如下條件，原則上不接收國內(nèi)非第一站出站博士后。

（1）年齡為35歲以下（2022年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬； 　　

（2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一： 　　

① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關(guān)學科Q1檔期刊上； 　　　

② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。 　　

在如上條件基礎(chǔ)上，如應聘人員以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章滿足3篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關(guān)學科Q1檔期刊上的情況，經(jīng)所學術(shù)委員會推薦，可直接申請副研究員崗位。 　　

注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。 　　

（三）招聘程序及要求 　　

1、自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”），本次報名時間截至2022年11月30日17時（以收到有關(guān)材料為準）。 　　

2、應聘者須提供以下材料： 　　

① 崗位競聘申請表（見附件1）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）； 　　

② 代表性（第一/通訊作者）論文全文； 　　

③ 應屆畢業(yè)生須出具學校開具的統(tǒng)招證明； 　　

④ 相關(guān)證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。 　　

上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。 　　

3、通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。 　　

競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。 　　

4、通過競聘答辯，經(jīng)所長辦公會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。 　　

四、聘后待遇與管理 　　

（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。 　　

（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構(gòu)。 　　

五、聯(lián)系方式 　　

聯(lián)  系 人：李歡，張健 　　

電　   話：010-64859028 　　

電子信箱：rensc@psych.ac.cn 　　

通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處

郵政編碼：100101