中國(guó)科學(xué)院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）是隸屬于中國(guó)科學(xué)院的科研事業(yè)單位，成立于1958年12月3日，目前已成為國(guó)內(nèi)外規(guī)模最大的國(guó)立綜合性微生物學(xué)研究機(jī)構(gòu)之一。研究所堅(jiān)持“微生物、高科技、大產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略定位。以病原微生物與免疫、微生物資源、微生物技術(shù)為主要研究領(lǐng)域，設(shè)有微生物資源前期開發(fā)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、真菌學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、植物基因組學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（與中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所共建）、中國(guó)科學(xué)院病原微生物與免疫學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中國(guó)科學(xué)院微生物生理與代謝工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。另設(shè)有中國(guó)普通微生物菌種保藏中心、國(guó)家微生物科學(xué)數(shù)據(jù)中心、高等級(jí)生物安全實(shí)驗(yàn)室和菌物標(biāo)本館等基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)。位于中國(guó)科學(xué)院奧運(yùn)村園區(qū)，毗鄰國(guó)家5A級(jí)森林公園。
中國(guó)科學(xué)院病原微生物與免疫學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室成立于2008年12月，其前身為1958年成立的中國(guó)科學(xué)院微生物研究所病毒學(xué)研究室。中國(guó)科學(xué)院病原微生物與免疫學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在高福院士的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年的積累，已經(jīng)建成了從基礎(chǔ)研究到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的一站式研究平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了多個(gè)產(chǎn)品從“發(fā)表文章”到“臨床應(yīng)用”，從“書架”到“貨架”的轉(zhuǎn)化，為該學(xué)科培養(yǎng)了一批卓越人才，為中國(guó)科學(xué)院打造了一個(gè)高水平的病原微生物與免疫學(xué)科技智庫(kù)。
中國(guó)科學(xué)院病原微生物與免疫學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室全體成員始終以習(xí)近平總書記在科學(xué)家座談會(huì)上提出的“四個(gè)面向”：“堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康”為指導(dǎo)，服務(wù)國(guó)家重大需求，開展病原微生物基因組學(xué)與分子進(jìn)化、動(dòng)物源性病原跨種間傳播、病原-宿主相互作用的分子機(jī)制等前瞻性基礎(chǔ)研究；開展病原微生物感染疾病防治的新理論、新策略研究，堅(jiān)持源頭創(chuàng)新，包括疫苗、抗體、免疫治療及小分子藥物的研發(fā)。目前重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室共由22個(gè)研究組組成，現(xiàn)有院士1名、研究員21名，副高級(jí)職稱19名，固定人員共82名，其中包括國(guó)家杰出青年基金獲得者3名，國(guó)家優(yōu)秀青年基金8名。
中科院病原微生物與免疫學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室誠(chéng)邀海內(nèi)外精英加盟與合作，做科技“國(guó)家隊(duì)”，心系“國(guó)家事”，肩扛“國(guó)家責(zé)”，用科技創(chuàng)新服務(wù)國(guó)家和人民。
一、招聘學(xué)科與研究方向
根據(jù)研究所“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃中病原感染免疫與現(xiàn)代疫苗技術(shù)領(lǐng)域，重點(diǎn)引進(jìn)如下方向優(yōu)秀青年人才（但不局限于）：
1.病原跨種傳播與變異監(jiān)測(cè)預(yù)警
開展重要病原微生物監(jiān)測(cè)和預(yù)警研究；新型變異病原的流行病學(xué)、感染特性和傳播特性研究；新型變異病原的遺傳變異和演化規(guī)律研究；新型變異病原的宿主感染譜和跨種傳播機(jī)制研究；病原微生物關(guān)鍵蛋白結(jié)構(gòu)與功能的改變影響跨種傳播的分子基礎(chǔ)；病原微生物跨種傳播的干預(yù)阻斷靶點(diǎn)與技術(shù)。
2.病原感染致病機(jī)制與關(guān)鍵干預(yù)靶點(diǎn)
重要病原微生物感知、入侵、感染人類及其他宿主的分子機(jī)制與共性特征；病原關(guān)鍵致病因子、微生物組等在急、慢性感染、調(diào)控宿主免疫以及感染誘發(fā)癌癥過程中的功能和作用模式；創(chuàng)新藥物作用靶標(biāo)的發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)靶向藥物與新型抗生素開發(fā)等關(guān)鍵技術(shù)。
3.病原耐藥與新藥創(chuàng)制
開展病原的常態(tài)化監(jiān)測(cè)，揭示病原遺傳變異規(guī)律以及耐藥特征；重要病原微生物在耐藥發(fā)生等過程的分子機(jī)制與環(huán)境機(jī)制，闡明病原微生物、人體微生物組與宿主之間的互作調(diào)控機(jī)制；微生物種群和微生物組對(duì)致病與耐藥性的重要影響和調(diào)控過程。
4.創(chuàng)新疫苗設(shè)計(jì)與合成關(guān)鍵技術(shù)
鑒定病原微生物關(guān)鍵免疫原和廣譜保護(hù)性表位，建立免疫原理性設(shè)計(jì)新技術(shù)；發(fā)展多線路疫苗搭載技術(shù)，突破核酸疫苗、蛋白亞單位疫苗及納米顆粒疫苗等前沿疫苗技術(shù)路線的合成關(guān)鍵技術(shù)；提出重大傳染病疾病疫苗設(shè)計(jì)新理論和研制新范式，形成安全、高效、廣譜現(xiàn)代疫苗產(chǎn)品。
5.創(chuàng)新佐劑、遞送系統(tǒng)與關(guān)鍵技術(shù)
針對(duì)病原的感染特性及對(duì)體液免疫、細(xì)胞免疫激活的需求，開展新型遞送體系研究；系統(tǒng)鑒定不同佐劑和遞送系統(tǒng)的疫苗免疫應(yīng)答特征，對(duì)疫苗免疫后誘導(dǎo)產(chǎn)生的抗體庫(kù)和T細(xì)胞庫(kù)的多樣性及功能特征進(jìn)行系統(tǒng)分析，闡明佐劑和遞送系統(tǒng)的免疫增效機(jī)制；優(yōu)化佐劑及抗原制劑配方，調(diào)控疫苗抗原與佐劑相互作用模式及強(qiáng)度，實(shí)現(xiàn)疫苗增效。
6.保護(hù)性免疫應(yīng)答機(jī)制與防治產(chǎn)品評(píng)價(jià)
揭示人類及其他宿主對(duì)重要病原及其變異的免疫識(shí)別機(jī)制；發(fā)現(xiàn)宿主保護(hù)性免疫應(yīng)答和調(diào)控的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵免疫受體和潛在免疫操控靶點(diǎn)；建立類器官動(dòng)物模型等多維度傳染病免疫防治產(chǎn)品評(píng)價(jià)技術(shù)及平臺(tái)。
7.腫瘤發(fā)生機(jī)制與腫瘤免疫
研究腫瘤抗原、機(jī)體免疫功能與腫瘤發(fā)生發(fā)展和轉(zhuǎn)歸的相互關(guān)系；機(jī)體對(duì)腫瘤免疫應(yīng)答和腫瘤細(xì)胞逃逸免疫效應(yīng)的機(jī)制；及腫瘤的免疫診斷和免疫防治。
8.病毒細(xì)菌感染與免疫相關(guān)的研究
本室擴(kuò)展研究方向，除以上重點(diǎn)研究方向以外歡迎病毒細(xì)菌感染與免疫相關(guān)領(lǐng)域方向的優(yōu)秀人才加入。
二、招聘崗位及基本任職條件
（一）研究組長(zhǎng)崗位
1. 具有以上招聘領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，領(lǐng)軍學(xué)術(shù)帶頭人年齡一般不超過45周歲，優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人年齡一般不超過40周歲（截至申報(bào)年度1月1日）；
2. 海外人員：取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；蛑髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事相關(guān)科研工作不少于3年（含）以上；其中：領(lǐng)軍人才應(yīng)具有在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；蛑髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷。特別優(yōu)秀或急需者可放寬至助理教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷。
國(guó)內(nèi)人員：應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且博士畢業(yè)后具有相關(guān)專業(yè)3年（含）以上國(guó)內(nèi)研究工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀的，學(xué)習(xí)或工作年限可適當(dāng)放寬；其中：領(lǐng)軍人才應(yīng)具有在國(guó)內(nèi)知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷，是國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人。
3. 在本研究領(lǐng)域有高水平的學(xué)術(shù)造詣，能把握本研究領(lǐng)域的發(fā)展方向，做出過國(guó)際一流水平的研究成果，以第一作者或通訊作者在高端國(guó)際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過至少3篇及以上有重要影響力的研究論文或相應(yīng)科研成績(jī)；
4. 具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在本領(lǐng)域前沿從事研究并具有能做出國(guó)際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質(zhì)；
5. 具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)學(xué)風(fēng)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、健康向上的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神；
6. 身體健康，全時(shí)全職在崗工作。
（二）青年研究組長(zhǎng)崗位
1. 具有以上招聘領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至38周歲（截至申報(bào)年度1月1日）；
2. 海外人員：取得博士學(xué)位后應(yīng)在海外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)從事相關(guān)科研工作3年（含）以上。國(guó)內(nèi)人員：應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且博士畢業(yè)后具有相關(guān)專業(yè)5年（含）以上國(guó)內(nèi)研究工作經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)內(nèi)一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)從事科研工作，在相關(guān)研究領(lǐng)域取得有影響力的業(yè)績(jī)，為本領(lǐng)域骨干人才；
3. 在本研究領(lǐng)域有高水平的學(xué)術(shù)造詣，能把握本研究領(lǐng)域的發(fā)展方向，做出過國(guó)際一流水平的研究成果，以第一作者或通訊作者在高端國(guó)際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過至少3篇及以上有重要影響力的研究論文或相應(yīng)科研成績(jī)，達(dá)到研究所對(duì)項(xiàng)目研究員崗位有關(guān)科研業(yè)績(jī)方面的基本任職條件；
4. 具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在本領(lǐng)域前沿從事研究并具有能做出國(guó)際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質(zhì)；
5. 具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)學(xué)風(fēng)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、健康向上的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神；
6. 身體健康，全時(shí)全職在崗工作。
三、薪酬待遇：
1、項(xiàng)目支持：
全力支持入選者申請(qǐng)各類國(guó)家、中科院人才項(xiàng)目支持。
2、科研條件：
提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，130-230㎡實(shí)驗(yàn)及辦公空間，完備的公共技術(shù)支撐。其中：
（1）領(lǐng)軍人才：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000-1500萬，安家補(bǔ)貼360萬；
（2）青年人才：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)500-1000萬，安家補(bǔ)貼210萬；
（3）青年研究組長(zhǎng)：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬，安家補(bǔ)貼20萬。
3、團(tuán)隊(duì)配備：
（1）自主選聘各類工作人員，配置3-5個(gè)事業(yè)編制指標(biāo)，每年1-3個(gè)研究生。
（2）自主招聘博士后，研究所與中科院共同補(bǔ)貼博士后工資及五險(xiǎn)兩金。
4、福利保障：
（1）具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)議年薪，配備研究所周邊位于科學(xué)園南里、紫金書院、奧林春曉的優(yōu)質(zhì)人才周轉(zhuǎn)房及優(yōu)惠租房補(bǔ)貼。
（2）解決本人、配偶及子女北京市戶口，協(xié)助落實(shí)配偶工作及子女入學(xué)入托。
5、特別優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)可“一人一策、一事一議”方式配套項(xiàng)目支持、科研條件、團(tuán)隊(duì)和福利保障等方案。
四、應(yīng)聘材料
1.《中國(guó)科學(xué)院微生物研究所研究組長(zhǎng)應(yīng)聘申請(qǐng)表》（詳見附件）及個(gè)人履歷（包括個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)等）；
2.已取得的代表性成果（發(fā)表論著首頁、5篇代表性論文全文、授權(quán)專利等掃描件）；
3.應(yīng)聘后工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃；
4.至少3位本領(lǐng)域海內(nèi)外同行專家（一般應(yīng)含所在科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）推薦信；
5.相關(guān)證明（海內(nèi)外任職情況證明、學(xué)歷學(xué)位證明、承擔(dān)的課題和獲獎(jiǎng)情況證明），以及身份證或護(hù)照等掃描件；
6.由北京市三甲或指定醫(yī)院提供的近六個(gè)月體檢健康證明（外籍專家可提供出入境管理處指定體檢地點(diǎn)體檢報(bào)告）；
7.本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料。
五、應(yīng)聘方式
自發(fā)布招聘通知之日起至招聘到合適人選為止，符合上述條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將上述材料發(fā)送至zhaopin#im.ac.cn，同時(shí)抄送至tianyn#im.ac.cn及l(fā)iuy#im.ac.cn（投遞時(shí)請(qǐng)將“#”改為“@”）。
郵件主題注明“應(yīng)聘病原室***方向研究組長(zhǎng)/青年研究組長(zhǎng)”，附件形式的《應(yīng)聘申請(qǐng)表》請(qǐng)命名為“病原室研究組長(zhǎng)/青年研究組長(zhǎng)申請(qǐng)表+姓名+現(xiàn)單位”。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：病原室 田雅寧（86-10-64807412）
人事處 劉媛、周暢（86-10-64807477，86-10-64807227）
聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)北辰西路1號(hào)院3號(hào)（郵編：100101）
中國(guó)科學(xué)院病原微生物與免疫學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室成立于2008年12月，其前身為1958年成立的中國(guó)科學(xué)院微生物研究所病毒學(xué)研究室。中國(guó)科學(xué)院病原微生物與免疫學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在高福院士的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年的積累，已經(jīng)建成了從基礎(chǔ)研究到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的一站式研究平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了多個(gè)產(chǎn)品從“發(fā)表文章”到“臨床應(yīng)用”，從“書架”到“貨架”的轉(zhuǎn)化，為該學(xué)科培養(yǎng)了一批卓越人才，為中國(guó)科學(xué)院打造了一個(gè)高水平的病原微生物與免疫學(xué)科技智庫(kù)。
中國(guó)科學(xué)院病原微生物與免疫學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室全體成員始終以習(xí)近平總書記在科學(xué)家座談會(huì)上提出的“四個(gè)面向”：“堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康”為指導(dǎo)，服務(wù)國(guó)家重大需求，開展病原微生物基因組學(xué)與分子進(jìn)化、動(dòng)物源性病原跨種間傳播、病原-宿主相互作用的分子機(jī)制等前瞻性基礎(chǔ)研究；開展病原微生物感染疾病防治的新理論、新策略研究，堅(jiān)持源頭創(chuàng)新，包括疫苗、抗體、免疫治療及小分子藥物的研發(fā)。目前重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室共由22個(gè)研究組組成，現(xiàn)有院士1名、研究員21名，副高級(jí)職稱19名，固定人員共82名，其中包括國(guó)家杰出青年基金獲得者3名，國(guó)家優(yōu)秀青年基金8名。
中科院病原微生物與免疫學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室誠(chéng)邀海內(nèi)外精英加盟與合作，做科技“國(guó)家隊(duì)”，心系“國(guó)家事”，肩扛“國(guó)家責(zé)”，用科技創(chuàng)新服務(wù)國(guó)家和人民。
一、招聘學(xué)科與研究方向
根據(jù)研究所“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃中病原感染免疫與現(xiàn)代疫苗技術(shù)領(lǐng)域，重點(diǎn)引進(jìn)如下方向優(yōu)秀青年人才（但不局限于）：
1.病原跨種傳播與變異監(jiān)測(cè)預(yù)警
開展重要病原微生物監(jiān)測(cè)和預(yù)警研究；新型變異病原的流行病學(xué)、感染特性和傳播特性研究；新型變異病原的遺傳變異和演化規(guī)律研究；新型變異病原的宿主感染譜和跨種傳播機(jī)制研究；病原微生物關(guān)鍵蛋白結(jié)構(gòu)與功能的改變影響跨種傳播的分子基礎(chǔ)；病原微生物跨種傳播的干預(yù)阻斷靶點(diǎn)與技術(shù)。
2.病原感染致病機(jī)制與關(guān)鍵干預(yù)靶點(diǎn)
重要病原微生物感知、入侵、感染人類及其他宿主的分子機(jī)制與共性特征；病原關(guān)鍵致病因子、微生物組等在急、慢性感染、調(diào)控宿主免疫以及感染誘發(fā)癌癥過程中的功能和作用模式；創(chuàng)新藥物作用靶標(biāo)的發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)靶向藥物與新型抗生素開發(fā)等關(guān)鍵技術(shù)。
3.病原耐藥與新藥創(chuàng)制
開展病原的常態(tài)化監(jiān)測(cè)，揭示病原遺傳變異規(guī)律以及耐藥特征；重要病原微生物在耐藥發(fā)生等過程的分子機(jī)制與環(huán)境機(jī)制，闡明病原微生物、人體微生物組與宿主之間的互作調(diào)控機(jī)制；微生物種群和微生物組對(duì)致病與耐藥性的重要影響和調(diào)控過程。
4.創(chuàng)新疫苗設(shè)計(jì)與合成關(guān)鍵技術(shù)
鑒定病原微生物關(guān)鍵免疫原和廣譜保護(hù)性表位，建立免疫原理性設(shè)計(jì)新技術(shù)；發(fā)展多線路疫苗搭載技術(shù)，突破核酸疫苗、蛋白亞單位疫苗及納米顆粒疫苗等前沿疫苗技術(shù)路線的合成關(guān)鍵技術(shù)；提出重大傳染病疾病疫苗設(shè)計(jì)新理論和研制新范式，形成安全、高效、廣譜現(xiàn)代疫苗產(chǎn)品。
5.創(chuàng)新佐劑、遞送系統(tǒng)與關(guān)鍵技術(shù)
針對(duì)病原的感染特性及對(duì)體液免疫、細(xì)胞免疫激活的需求，開展新型遞送體系研究；系統(tǒng)鑒定不同佐劑和遞送系統(tǒng)的疫苗免疫應(yīng)答特征，對(duì)疫苗免疫后誘導(dǎo)產(chǎn)生的抗體庫(kù)和T細(xì)胞庫(kù)的多樣性及功能特征進(jìn)行系統(tǒng)分析，闡明佐劑和遞送系統(tǒng)的免疫增效機(jī)制；優(yōu)化佐劑及抗原制劑配方，調(diào)控疫苗抗原與佐劑相互作用模式及強(qiáng)度，實(shí)現(xiàn)疫苗增效。
6.保護(hù)性免疫應(yīng)答機(jī)制與防治產(chǎn)品評(píng)價(jià)
揭示人類及其他宿主對(duì)重要病原及其變異的免疫識(shí)別機(jī)制；發(fā)現(xiàn)宿主保護(hù)性免疫應(yīng)答和調(diào)控的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵免疫受體和潛在免疫操控靶點(diǎn)；建立類器官動(dòng)物模型等多維度傳染病免疫防治產(chǎn)品評(píng)價(jià)技術(shù)及平臺(tái)。
7.腫瘤發(fā)生機(jī)制與腫瘤免疫
研究腫瘤抗原、機(jī)體免疫功能與腫瘤發(fā)生發(fā)展和轉(zhuǎn)歸的相互關(guān)系；機(jī)體對(duì)腫瘤免疫應(yīng)答和腫瘤細(xì)胞逃逸免疫效應(yīng)的機(jī)制；及腫瘤的免疫診斷和免疫防治。
8.病毒細(xì)菌感染與免疫相關(guān)的研究
本室擴(kuò)展研究方向，除以上重點(diǎn)研究方向以外歡迎病毒細(xì)菌感染與免疫相關(guān)領(lǐng)域方向的優(yōu)秀人才加入。
二、招聘崗位及基本任職條件
（一）研究組長(zhǎng)崗位
1. 具有以上招聘領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，領(lǐng)軍學(xué)術(shù)帶頭人年齡一般不超過45周歲，優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人年齡一般不超過40周歲（截至申報(bào)年度1月1日）；
2. 海外人員：取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；蛑髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事相關(guān)科研工作不少于3年（含）以上；其中：領(lǐng)軍人才應(yīng)具有在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；蛑髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷。特別優(yōu)秀或急需者可放寬至助理教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷。
國(guó)內(nèi)人員：應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且博士畢業(yè)后具有相關(guān)專業(yè)3年（含）以上國(guó)內(nèi)研究工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀的，學(xué)習(xí)或工作年限可適當(dāng)放寬；其中：領(lǐng)軍人才應(yīng)具有在國(guó)內(nèi)知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷，是國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人。
3. 在本研究領(lǐng)域有高水平的學(xué)術(shù)造詣，能把握本研究領(lǐng)域的發(fā)展方向，做出過國(guó)際一流水平的研究成果，以第一作者或通訊作者在高端國(guó)際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過至少3篇及以上有重要影響力的研究論文或相應(yīng)科研成績(jī)；
4. 具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在本領(lǐng)域前沿從事研究并具有能做出國(guó)際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質(zhì)；
5. 具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)學(xué)風(fēng)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、健康向上的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神；
6. 身體健康，全時(shí)全職在崗工作。
（二）青年研究組長(zhǎng)崗位
1. 具有以上招聘領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至38周歲（截至申報(bào)年度1月1日）；
2. 海外人員：取得博士學(xué)位后應(yīng)在海外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)從事相關(guān)科研工作3年（含）以上。國(guó)內(nèi)人員：應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且博士畢業(yè)后具有相關(guān)專業(yè)5年（含）以上國(guó)內(nèi)研究工作經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)內(nèi)一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)從事科研工作，在相關(guān)研究領(lǐng)域取得有影響力的業(yè)績(jī)，為本領(lǐng)域骨干人才；
3. 在本研究領(lǐng)域有高水平的學(xué)術(shù)造詣，能把握本研究領(lǐng)域的發(fā)展方向，做出過國(guó)際一流水平的研究成果，以第一作者或通訊作者在高端國(guó)際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過至少3篇及以上有重要影響力的研究論文或相應(yīng)科研成績(jī)，達(dá)到研究所對(duì)項(xiàng)目研究員崗位有關(guān)科研業(yè)績(jī)方面的基本任職條件；
4. 具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在本領(lǐng)域前沿從事研究并具有能做出國(guó)際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質(zhì)；
5. 具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)學(xué)風(fēng)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、健康向上的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神；
6. 身體健康，全時(shí)全職在崗工作。
三、薪酬待遇：
1、項(xiàng)目支持：
全力支持入選者申請(qǐng)各類國(guó)家、中科院人才項(xiàng)目支持。
2、科研條件：
提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，130-230㎡實(shí)驗(yàn)及辦公空間，完備的公共技術(shù)支撐。其中：
（1）領(lǐng)軍人才：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000-1500萬，安家補(bǔ)貼360萬；
（2）青年人才：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)500-1000萬，安家補(bǔ)貼210萬；
（3）青年研究組長(zhǎng)：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬，安家補(bǔ)貼20萬。
3、團(tuán)隊(duì)配備：
（1）自主選聘各類工作人員，配置3-5個(gè)事業(yè)編制指標(biāo)，每年1-3個(gè)研究生。
（2）自主招聘博士后，研究所與中科院共同補(bǔ)貼博士后工資及五險(xiǎn)兩金。
4、福利保障：
（1）具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)議年薪，配備研究所周邊位于科學(xué)園南里、紫金書院、奧林春曉的優(yōu)質(zhì)人才周轉(zhuǎn)房及優(yōu)惠租房補(bǔ)貼。
（2）解決本人、配偶及子女北京市戶口，協(xié)助落實(shí)配偶工作及子女入學(xué)入托。
5、特別優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)可“一人一策、一事一議”方式配套項(xiàng)目支持、科研條件、團(tuán)隊(duì)和福利保障等方案。
四、應(yīng)聘材料
1.《中國(guó)科學(xué)院微生物研究所研究組長(zhǎng)應(yīng)聘申請(qǐng)表》（詳見附件）及個(gè)人履歷（包括個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)等）；
2.已取得的代表性成果（發(fā)表論著首頁、5篇代表性論文全文、授權(quán)專利等掃描件）；
3.應(yīng)聘后工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃；
4.至少3位本領(lǐng)域海內(nèi)外同行專家（一般應(yīng)含所在科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）推薦信；
5.相關(guān)證明（海內(nèi)外任職情況證明、學(xué)歷學(xué)位證明、承擔(dān)的課題和獲獎(jiǎng)情況證明），以及身份證或護(hù)照等掃描件；
6.由北京市三甲或指定醫(yī)院提供的近六個(gè)月體檢健康證明（外籍專家可提供出入境管理處指定體檢地點(diǎn)體檢報(bào)告）；
7.本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料。
五、應(yīng)聘方式
自發(fā)布招聘通知之日起至招聘到合適人選為止，符合上述條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將上述材料發(fā)送至zhaopin#im.ac.cn，同時(shí)抄送至tianyn#im.ac.cn及l(fā)iuy#im.ac.cn（投遞時(shí)請(qǐng)將“#”改為“@”）。
郵件主題注明“應(yīng)聘病原室***方向研究組長(zhǎng)/青年研究組長(zhǎng)”，附件形式的《應(yīng)聘申請(qǐng)表》請(qǐng)命名為“病原室研究組長(zhǎng)/青年研究組長(zhǎng)申請(qǐng)表+姓名+現(xiàn)單位”。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：病原室 田雅寧（86-10-64807412）
人事處 劉媛、周暢（86-10-64807477，86-10-64807227）
聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)北辰西路1號(hào)院3號(hào)（郵編：100101）
附件下載
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.im.cas.cn/zp2018/gjrczp/202212/t20221209_6573761.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
