中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所成立于1958年，是目前我國(guó)唯一的國(guó)家級(jí)綜合性茶葉科研機(jī)構(gòu)，位于浙江省杭州市西湖風(fēng)景名勝區(qū)。建所以來(lái)，研究所堅(jiān)持圍繞茶學(xué)科建設(shè)和茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、公益性、前沿性問(wèn)題，開(kāi)展茶樹(shù)種質(zhì)資源與遺傳育種、茶樹(shù)生理與栽培、茶樹(shù)病蟲(chóng)害防控、茶葉加工、茶葉質(zhì)量安全與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、茶營(yíng)養(yǎng)與健康、茶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與文化等茶葉全產(chǎn)業(yè)鏈研究，是迄今國(guó)內(nèi)外同類機(jī)構(gòu)中學(xué)科設(shè)置最全、研究領(lǐng)域最廣、人才與技術(shù)力量最雄厚、研究實(shí)力最強(qiáng)的綜合性茶葉科研機(jī)構(gòu)。建立了世界上遺傳多樣性最豐富的茶樹(shù)基因庫(kù)，建有國(guó)家茶樹(shù)改良中心等16個(gè)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)平臺(tái)。現(xiàn)有在職職工260人。擁有中國(guó)工程院院士、國(guó)家青年拔尖人才、省部級(jí)專家等一批國(guó)內(nèi)外知名學(xué)科帶頭人。

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，我所決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次招聘需求為9個(gè)崗位，共9人。

崗位名稱、具體要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍原則上不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。為優(yōu)化人才隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)，我所近2年培養(yǎng)的畢業(yè)生（含聯(lián)合培養(yǎng)）原則上不列入本次招聘范圍。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.原則上能在2023年7月底前報(bào)到；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的時(shí)限須符合教育相關(guān)部門規(guī)定。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)均為事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理，享受以下待遇：

1.國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位基本工資、津貼補(bǔ)貼等工資福利；

2.根據(jù)所聘崗位享受對(duì)應(yīng)崗位津貼；

3.特別優(yōu)秀的人才再給予5萬(wàn)-100萬(wàn)人民幣補(bǔ)助；

4.對(duì)新入職的具有博士學(xué)位的青年科研人員，給予不少于15萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，列入所重點(diǎn)支持團(tuán)隊(duì)的新進(jìn)職工享受青年保障計(jì)劃。

二、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2023年4月30日16:00前，發(fā)送報(bào)名材料（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位+姓名”）到郵箱renshi@tricaas.com，材料包括報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2）及相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件；代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證明掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處或?qū)W生工作處章的在校成績(jī)單和就業(yè)推薦表掃描件。有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員還需提供聘用（勞動(dòng)）合同和社會(huì)保險(xiǎn)參保證明掃描件）。不接受其他形式報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

2. 資格初審。報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)，我所根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

（二）考試

采用直接考核的形式。程序如下：

1.資格評(píng)估。招聘考核小組審查符合應(yīng)聘條件人員的相關(guān)證明、資料，并綜合考慮招聘崗位優(yōu)先條件、應(yīng)聘者研究方向與招聘崗位的契合度、是否有高水平產(chǎn)出等因素，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初評(píng)，確定考試對(duì)象。

2.考核。招聘考核小組通過(guò)面談、答辯等形式，對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)水平和崗位匹配度進(jìn)行評(píng)議，確定綜合考察對(duì)象。

各環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線均為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，崗位成績(jī)最優(yōu)者確定為體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作均參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以我所認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我所按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我所研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

（一）留學(xué)回國(guó)人員需提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》或海外學(xué)歷認(rèn)證。

（二）要求個(gè)人報(bào)名材料務(wù)必詳盡，所有信息真實(shí)。提供虛假信息及虛假證書(shū)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，后果自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)本人的聯(lián)系電話，并保持暢通,如有變化請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。

（四）招聘過(guò)程相關(guān)信息在中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

四、聯(lián)系方式

（一）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86650180（中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所紀(jì)檢監(jiān)察）。

（二）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

聯(lián)系方式：0571-86812035、86650120，范老師、李老師

附件：

1.中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所2023年招聘計(jì)劃表（第一批）

2.浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所

2023年3月13日