一、單位簡(jiǎn)介

廣州實(shí)驗(yàn)室是呼吸系統(tǒng)疾病與防控領(lǐng)域的新型科研事業(yè)單位，是本領(lǐng)域的核心戰(zhàn)略科技力量。實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究、解決重大疾病與防控領(lǐng)域的科學(xué)和技術(shù)難題，組建綜合創(chuàng)新研究平臺(tái)和設(shè)施集群，未來(lái)將成為具有全球影響力的突破型、引領(lǐng)型、平臺(tái)型為一體的大型綜合性研究基地和原始創(chuàng)新策源地。

團(tuán)隊(duì)介紹：羅富均研究員博士畢業(yè)于University of Pittsburgh(美國(guó))神經(jīng)科學(xué)中心；在斯坦福大學(xué)Thomas Sudhof實(shí)驗(yàn)室完成博士后訓(xùn)練。近年來(lái)主要工作以第一作者/通訊作者發(fā)表在Neuron、Nature Communications、EMBO J、PNAS、Cell Reports等頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊。課題組聚焦于呼吸和神經(jīng)系統(tǒng)的雙向調(diào)控。通過(guò)構(gòu)建呼吸慢病和重大神經(jīng)疾病的轉(zhuǎn)基因小鼠模型、結(jié)合各種分子和基因手段、急性腦片膜片鉗電生理記錄、在體光纖記錄、光遺傳和行為學(xué)等交叉學(xué)科技術(shù)，系統(tǒng)解析中樞調(diào)控呼吸以及慢性咳嗽的分子、細(xì)胞、以及環(huán)路機(jī)制。另一方面，我們擬通過(guò)神經(jīng)、行為層面進(jìn)行操縱改變呼吸模式，以研究動(dòng)物自主呼吸如何影響應(yīng)激反應(yīng)和情感的生理和病理機(jī)制。

二、崗位需求及應(yīng)聘條件

招聘崗位：博士后

需求人數(shù)：2人

工作地點(diǎn)：廣州

薪酬范圍：30-40萬(wàn)

崗位職責(zé)：

1.能相對(duì)獨(dú)立開(kāi)展前沿課題研究，完成PI分配的科研任務(wù)；

2.協(xié)助申請(qǐng)科研項(xiàng)目和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室其他人員。

應(yīng)聘條件：

1.在國(guó)內(nèi)外知名高�；蜓芯克�博士畢業(yè)，獲得物理、化學(xué)、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位；具有神經(jīng)生物學(xué)、生物物理學(xué)背景的優(yōu)先考慮。

2.在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過(guò)研究論文，表現(xiàn)出良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Σ�熱�?ài)科研；

3.具有良好的英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力；

4.學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛(ài)科研、工作勤奮、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.博士畢業(yè)三年以內(nèi)，年齡不超過(guò)35周歲，身體健康。

招聘崗位：研究實(shí)習(xí)員/科研助理

需求人數(shù)：2人

工作地點(diǎn)：廣州

薪酬范圍：10-16萬(wàn)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)課題組的行政事務(wù)以及實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)作包括試劑、耗材的訂購(gòu)、實(shí)驗(yàn)室費(fèi)用的審核、報(bào)銷(xiāo)等；文件檔案的管理；會(huì)議接待，票務(wù)以及其他實(shí)驗(yàn)室相關(guān)的公務(wù)；

2.協(xié)助課題組相關(guān)的科研人員開(kāi)展實(shí)驗(yàn)；

3.完成PI分配的科研或?qū)嶒?yàn)室管理相關(guān)任務(wù)；

應(yīng)聘條件：

1.在國(guó)內(nèi)外著名高�；蜓芯克�獲得生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、物理、化學(xué)等領(lǐng)域?qū)W士以上學(xué)位；

2.工作積極主動(dòng)，具有良好的溝通表達(dá)能力以及組織協(xié)調(diào)執(zhí)行力，工作勤奮、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。

三、福利待遇

加入我們，你會(huì)獲得：

1.進(jìn)入國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)，由院士等領(lǐng)銜科學(xué)家?guī)ьI(lǐng)指導(dǎo)，與頂尖科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)共事，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)與管理團(tuán)隊(duì)支持，配備充足的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地及儀器設(shè)備，打造從基礎(chǔ)研究到成果轉(zhuǎn)化全鏈條服務(wù)；

2.具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，足額繳納五險(xiǎn)兩金，享受工作補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；

3.依據(jù)政策協(xié)助解決廣州落戶、申請(qǐng)人才綠卡、多途徑協(xié)助解決人才子女入學(xué)等生活配套問(wèn)題，提供專(zhuān)家公寓和青年公寓房源以解決人才住房問(wèn)題；

4.擁有優(yōu)越的工作環(huán)境、美輪美奐的生活環(huán)境，食堂、超市、咖啡館、圖書(shū)館、游泳池、籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)等配套一應(yīng)俱全。

四、應(yīng)聘須知

1.博士后應(yīng)聘請(qǐng)將個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷、過(guò)往研究?jī)?nèi)容和未來(lái)研究興趣概述、近5年發(fā)表的論文等資料發(fā)送至郵箱：luo_fujun@gzlab.ac.cn ，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注：“羅富均課題組+申請(qǐng)崗位+姓名 ”。 

2.我單位承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的所有材料嚴(yán)格保密，將根據(jù)應(yīng)聘者履歷情況、研究成果及發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M(jìn)行初篩評(píng)估。

3.初審?fù)ㄟ^(guò)后將以E-mail或電話形式通知面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)；初審未通過(guò)的應(yīng)聘者不再另行通知，兩個(gè)月內(nèi)未收到回復(fù)的默認(rèn)為初審未通過(guò)。

 4.本招聘信息自發(fā)布之日起長(zhǎng)期有效，可以關(guān)注“廣州實(shí)驗(yàn)室”微信公眾號(hào)查看詳情和更多招聘信息，PC端可以登陸https://GZLAB.hotjob.cn了解崗位相關(guān)情況。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）