深圳中國計(jì)量科學(xué)研究院技術(shù)創(chuàng)新研究院（簡稱“中國計(jì)量院深圳創(chuàng)新院”）是國家市場監(jiān)督管理總局和深圳市人民政府建立戰(zhàn)略合作，共同孕育，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的一個(gè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，是深圳市十四五發(fā)展規(guī)劃科技創(chuàng)新重大工程（前沿交叉平臺(tái)）和深圳市重大科學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施，過渡院區(qū)位于光明區(qū)高科創(chuàng)新中心，永久院區(qū)擬選址光明科學(xué)城大科學(xué)裝置區(qū)。

中國計(jì)量院深圳創(chuàng)新院重點(diǎn)建設(shè)計(jì)量科技創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施，開展計(jì)量基標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)、量子計(jì)量與傳感、精密儀器集成技術(shù)研究，打造計(jì)量基礎(chǔ)技術(shù)和共性技術(shù)擴(kuò)散中心，旨在形成一系列測試測量新技術(shù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)新體系、儀器儀表新形態(tài)以及技術(shù)服務(wù)新業(yè)態(tài)，最終構(gòu)建全過程計(jì)量科技產(chǎn)業(yè)新生態(tài)，成為量子時(shí)代精密測量技術(shù)、裝備和標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新中心。

一、招聘崗位

崗位1：人力資源專員

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)研究院的業(yè)務(wù)發(fā)展與人員規(guī)劃安排，獨(dú)立對(duì)接招聘需求，負(fù)責(zé)招聘全流程工作，管理招聘進(jìn)度和交付。持續(xù)優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。

2、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)與維護(hù)，并開展內(nèi)部推薦活動(dòng)，建立內(nèi)推文化，提高內(nèi)部人才推薦活躍度與響應(yīng)度。

3、及時(shí)、準(zhǔn)確完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)招聘工作進(jìn)行分析和持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)進(jìn)行人才規(guī)劃，豐富人才庫，做好后備人才儲(chǔ)備。

4、動(dòng)態(tài)梳理匯總國家/省/市/區(qū)各類人才政策，負(fù)責(zé)博士后進(jìn)出站和在站管理，協(xié)助博士后基金、人才項(xiàng)目、職稱等申報(bào)工作。

5、負(fù)責(zé)薪資核算、個(gè)稅申報(bào)等工作，協(xié)助上級(jí)制定和優(yōu)化薪資、績效、激勵(lì)方案及相關(guān)制度流程，完善薪酬績效體系建設(shè)。

6、協(xié)助上級(jí)優(yōu)化完善各項(xiàng)制度和流程搭建，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，做好用工風(fēng)險(xiǎn)防范。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

1、本科以上，人力資源、工商管理、法律相關(guān)專業(yè)。

2、熟練運(yùn)用office辦公軟件（尤其Excel函數(shù)、PPT制作），具有二級(jí)人力資源管理師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）或法律相關(guān)職業(yè)資格/職稱證書優(yōu)先考慮。

3、三年以上招聘或相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉招聘流程及常用招聘渠道，有較強(qiáng)的人才尋訪能力。

4、熟悉掌握國家/省/深圳市人才政策優(yōu)先考慮，有科研院所或高科技企業(yè)研發(fā)人員招聘經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

5、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，有人力資源全模塊或至少兩個(gè)模塊專職工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

6、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極上進(jìn)，結(jié)果導(dǎo)向、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

7、具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和跨部門溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位2：科技管理崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新載體的申報(bào)與管理；

2、負(fù)責(zé)科技管理制度體系的完善和建立，制定相關(guān)制度和管理辦法；

3、負(fù)責(zé)開展科研成果管理，以及科研數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)；

4、組織開展重點(diǎn)科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)接與申報(bào)等；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、碩士及以上，物理學(xué)、機(jī)械工程、光學(xué)工程、電子科學(xué)與技術(shù)等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉國家、省、市科技項(xiàng)目申報(bào)、管理及驗(yàn)收流程，有科技項(xiàng)目或創(chuàng)新載體申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉國家科技政策及相關(guān)政策，從事過科技規(guī)劃、科技政策研究等工作；

4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的邏輯思維和解決問題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、文字組織能力和研究分析能力。

崗位3：文秘宣傳崗

崗位職責(zé)：

1、參與單位領(lǐng)導(dǎo)和辦公室文稿的組織、研究和討論，負(fù)責(zé)起草、修改交辦的文稿；

2、負(fù)責(zé)文字材料撰與，包括黨政信息、宣傳文稿、總結(jié)匯報(bào)等；

3、參與單位文化建設(shè)、宣傳策劃等工作，負(fù)責(zé)宣傳工作，根據(jù)工作重點(diǎn)亮點(diǎn)，進(jìn)行報(bào)道策劃和內(nèi)容制作；

4、負(fù)責(zé)單位官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等自媒體的運(yùn)營；

5、協(xié)助組織科普（科學(xué)教育）工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，語言類、媒體類專業(yè)畢業(yè)，中共黨員優(yōu)先；

2、文字功底強(qiáng)，具備較好的公文寫作、宣傳策劃、媒體傳播的能力；

3、思維清晰活躍，有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，具備良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、熟練使用辦公軟件，具備PPT、PS、視頻剪輯等技能者優(yōu)先；

5、有相關(guān)政務(wù)、媒體工作或機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、工作條件和福利待遇

1、薪資待遇：基本工資+績效工資，提供具有競爭力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議，特別優(yōu)秀者可以一事一議；

2、基本保障：五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假等，休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行；

3、員工福利：年度體檢、員工活動(dòng)、過節(jié)費(fèi)等；

4、人才補(bǔ)貼：全力協(xié)助申請(qǐng)國家、省、市/區(qū)級(jí)人才引進(jìn)項(xiàng)目及補(bǔ)貼；

5、交流學(xué)習(xí)：提供赴北京學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)、支持各類學(xué)術(shù)會(huì)議和技術(shù)論壇交流；

6、生活關(guān)懷：按照相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)助辦理落戶、申請(qǐng)人才房和子女入園/學(xué)等事宜。

三、聯(lián)系信息

1、應(yīng)聘材料

簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、技能/職稱證書、獲獎(jiǎng)證書或反映本人業(yè)績成就的材料等。

2、應(yīng)聘方式

①請(qǐng)將應(yīng)聘材料整合至一個(gè)文件中，文件以PDF形式發(fā)送至郵箱：hr@sz.nim.ac.cn； 

②郵件標(biāo)題、應(yīng)聘材料命名為“崗位名稱-姓名 ”。

3、研究院官網(wǎng)：www.sz.nim.ac.cn

4、微信公眾號(hào)：中國計(jì)量院深圳創(chuàng)新院

5、工作地址：

過渡院區(qū)：廣東省深圳市光明區(qū)高科創(chuàng)新中心B座4樓

 永久院區(qū)：廣東省深圳市光明區(qū)光明科學(xué)城大科學(xué)裝置核心區(qū)，蓮塘水庫南側(cè)

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）