根據(jù)《科技部 教育部 人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 中科院 自然科學(xué)基金委關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（國科發(fā)資〔2020〕132號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)科技廳關(guān)于征集科研助理崗位計(jì)劃的通知》，平南縣科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所面向社會(huì)公開招聘1名科研助理崗位工作人員。為做好招聘工作，特公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

平南縣科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所公開招聘科研助理崗位人員1名。

三、聘用期限

本次公開招聘科研助理崗位人員聘用期限為1年(12個(gè)月)

四、招聘對象

2023年畢業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(農(nóng)學(xué)、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先)。

五、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，誠實(shí)守信，講文明懂禮貌。

(二)愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致、扎實(shí)穩(wěn)妥，任勞任怨，能夠吃苦耐勞，堅(jiān)決服從工作安排。

(三)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理，具備良好的服務(wù)意識(shí)。

(四)有下列情形之一的不得參加報(bào)名和取消聘用資格:

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退，解聘的人員；

5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行力的；

6.參加過非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

六、招聘方法和程序

按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

   (一)報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間:2023年7月19日至2023年7月24日，工作日時(shí)間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

2、報(bào)名方式:可以通過填報(bào)資料發(fā)送電子郵件至平南縣科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所郵箱:Pnkjj8@126.com報(bào)名，也可以到工作單位現(xiàn)場報(bào)名，即: 平南縣科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所辦公室(平南縣平南街道平南縣城湖路中段平南縣科學(xué)技術(shù)局二樓)，聯(lián)系人:鄭敏惠，辦公電話:0775-7833620;手機(jī)號(hào):13635033619

3、報(bào)名所需材料:

①本人有效身份證或戶口簿，學(xué)歷學(xué)位證書、簡歷、報(bào)名表(詳見附件)等，通過郵箱報(bào)名者請自行掃描原件后發(fā)送:通過現(xiàn)場報(bào)名者，持上述證件到現(xiàn)場核驗(yàn)原件并提交復(fù)印件。

②近期免冠2寸彩色照片2張。

(二)資格審查

由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

(三)面試

報(bào)名時(shí)間截止后，通過資格審查的考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，從高分到低分確定體檢入圍人員進(jìn)行體檢。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付�？忌鷮�體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

1、按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察。

2、考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格�？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考職位的其他人員以面試總成績的排序依次遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

七、待遇與管理

（一）本次招聘的工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理；

(二)本次聘用期限為12個(gè)月(期限滿不再續(xù)簽合同)，經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

(三)服務(wù)期限:聘用人員，服務(wù)年限為1年，若有特殊情況需要辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面告知招聘單位。

(四)聘用期間管理考核、服務(wù)待遇參照政府相關(guān)類型人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用期間單位按政策規(guī)定辦理社保（個(gè)人承擔(dān)部分由單位代扣代繳），無績效和伙食補(bǔ)助。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

(五)被聘用人員下鄉(xiāng)、差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。

(六)休假。政府購買服務(wù)人員事假、病假、產(chǎn)假、婚假和探親假等參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他說明

應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對已聘用的解除勞動(dòng)合同。