單位介紹

廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院創(chuàng)建于1903年，系由鐘南山院士領(lǐng)銜的廣州呼吸健康研究院、呼吸疾病全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家呼吸醫(yī)學(xué)中心、國(guó)家呼吸系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心的所在醫(yī)院。呼吸疾病全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是2007年科技部批準(zhǔn)建設(shè)的我國(guó)呼吸疾病研究領(lǐng)域的首個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。2021年，國(guó)家呼吸醫(yī)學(xué)中心正式成為廣州國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的臨床基地。機(jī)構(gòu)技術(shù)力量雄厚，擁有一支長(zhǎng)期在基礎(chǔ)與臨床研究中建立起來(lái)的高層次學(xué)術(shù)隊(duì)伍，針對(duì)呼吸系統(tǒng)突發(fā)重大傳染病、慢性氣道疾病、肺部腫瘤等多個(gè)領(lǐng)域“早防、早診、早治”，開展系列應(yīng)用、基礎(chǔ)和前沿技術(shù)研究，取得突破性創(chuàng)新成果。

導(dǎo)師介紹

 陳如沖，廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院、國(guó)家呼吸醫(yī)學(xué)中心、廣州呼吸健康研究院呼吸內(nèi)科學(xué)教授、主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師/博士后合作導(dǎo)師，變態(tài)反應(yīng)（過敏與臨床免疫）科行政副主任，呼吸疾病全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室獨(dú)立PI，廣東省科技廳呼吸健康國(guó)際合作基地（中加）負(fù)責(zé)人。擔(dān)任泰晤士高等教育全球大學(xué)學(xué)術(shù)聲譽(yù)調(diào)查專家組成員、教育部學(xué)位論文評(píng)審及教學(xué)評(píng)估專家、中華醫(yī)學(xué)會(huì)呼吸病學(xué)分會(huì)哮喘學(xué)組秘書、中國(guó)咳嗽聯(lián)盟委員及秘書、中國(guó)預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)過敏病專委會(huì)常委、中國(guó)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)變態(tài)反應(yīng)分會(huì)常委、廣東省呼吸與健康學(xué)會(huì)過敏分會(huì)主委等。

師從鐘南山院士、Paul O’Byrne院士，長(zhǎng)期從事支氣管哮喘、慢性咳嗽等炎癥性氣道疾病的臨床診治及研究。近五年主持包括國(guó)家、省部級(jí)項(xiàng)目10余項(xiàng)，主持國(guó)際及全國(guó)多中心臨床試驗(yàn)8項(xiàng)（包括多個(gè)創(chuàng)新藥物IIT研究）。近五年以第一或通信作者發(fā)表SCI論文30余篇，其中在Lancet子刊（oncology, Haematol, eClinicalmedicine)、AJRCCM、ERJ、JACI、Allergy、CHEST等中科院一區(qū)雜志發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文近20篇（ESI高被引論文4篇），連續(xù)兩年（2022,2023）入選斯坦福-愛思唯爾呼吸領(lǐng)域全球前2%科學(xué)家榜單。

獲中國(guó)高校十大科技進(jìn)展、廣東省科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、廣州市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、中華醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)等成果獎(jiǎng)勵(lì)。先后獲全國(guó)中青年呼吸精英、廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才、廣東省千百十工程培養(yǎng)對(duì)象、廣州市高層次人才、廣州市衛(wèi)生重點(diǎn)人才、廣州市優(yōu)秀教師、廣州市杰出青年崗位能手、羊城抗疫好醫(yī)生等稱號(hào)。

研究方向：

1.哮喘隊(duì)列（出生及專病隊(duì)列）及大數(shù)據(jù)研究、靶向及免疫治療應(yīng)用研究。

2.區(qū)域免疫反應(yīng)及互作機(jī)制在支氣管哮喘氣道炎癥中的關(guān)鍵通路及作用。

 3.慢性咳嗽臨床診治及咳嗽高敏機(jī)制（外周及中樞環(huán)路）研究。

*博士后招聘

博士后招收條件

工作內(nèi)容：

1.獨(dú)立承擔(dān)或參與開展相關(guān)科研工作；

2.協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人培養(yǎng)研究生；

3.撰寫研究論文，獨(dú)立申請(qǐng)青年科研基金。

崗位要求：

1.具有包括但不限于生命科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及信息科學(xué)（如免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物信息學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)）等博士學(xué)位；

2.具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)作精神；

3.具備一定科研能力，學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�佳，�?dú)立開展相關(guān)領(lǐng)域研究、發(fā)表中科院2區(qū)以上論文及英語(yǔ)能力突出者優(yōu)先考慮；

4.不拘一格降人才，歡迎有能力和自信的青年自薦！

博士后福利待遇

1.年薪30萬(wàn)-50萬(wàn)（稅前）。在站期間參照醫(yī)院編內(nèi)職工同級(jí)別人員享受工資待遇，按規(guī)定繳納公積金和社保；根據(jù)入站前三年作為實(shí)際排名第一作者科研論文水平發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，最高30萬(wàn)元（稅前）。

2.根據(jù)學(xué)校及醫(yī)院規(guī)定享受有關(guān)科技獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)入站第一年科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，最高15萬(wàn)元（稅前）；

3.首次入站市政府配予20萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

4.出站留穗享30萬(wàn)安家費(fèi)（免稅，若留院/所簽訂3年或以上工作合同）；若申請(qǐng)到博士后基金，可評(píng)選廣州市后備人才，享100萬(wàn)安家費(fèi)，免稅。

5.提供國(guó)際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費(fèi)支持，并全力支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)各類基金項(xiàng)目以及積極進(jìn)行海內(nèi)外學(xué)術(shù)交流（依托呼吸疾病全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省科技廳呼吸健康國(guó)際聯(lián)合研究中心、教育部呼吸健康國(guó)際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等高水平平臺(tái)）。

6.具體薪酬以雙方最終簽訂合同為準(zhǔn)。

博士后項(xiàng)目及基金介紹

1.廣東省博士后在站生活補(bǔ)貼30萬(wàn)/兩年

2.國(guó)自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目30萬(wàn)/三年

3.博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃63萬(wàn)/兩年（與廣東省補(bǔ)貼不兼容）

4.博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目60萬(wàn)/兩年（與廣東省補(bǔ)貼不兼容）

5.中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助（站前、站中）18萬(wàn)（科研經(jīng)費(fèi)）

6.中國(guó)博士后科學(xué)基金面上項(xiàng)目12萬(wàn)/8萬(wàn)（科研經(jīng)費(fèi)）

*高層次人才—副研究員招聘

工作內(nèi)容：

1.獨(dú)立承擔(dān)或參與開展相關(guān)科研工作；

2.協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人培養(yǎng)研究生；

3.撰寫研究論文，獨(dú)立申請(qǐng)科研基金。

崗位要求：

1.獲得國(guó)內(nèi)外一流研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位或有博士后研究經(jīng)歷，包括但不限于具有免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物信息學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)背景，個(gè)人研究方向與課題組匹配；

2.以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平科研論文優(yōu)先；

3.能熟練以英文為工作語(yǔ)言進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；

4.具備杰出的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)多課題、快節(jié)奏的工作環(huán)境，拼搏進(jìn)取。

待遇支持：

1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)厚待遇，具體薪酬根據(jù)申請(qǐng)者情況面議；

2.人才補(bǔ)貼：課題組全力支持協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家、省、市、區(qū)及實(shí)驗(yàn)室等人才引進(jìn)項(xiàng)目和補(bǔ)貼；

3.科研保障：提供國(guó)際水準(zhǔn)的科研條件。

*高層次人才—南山學(xué)者（人才引進(jìn)）

工作內(nèi)容：

1.獨(dú)立承擔(dān)或參與開展相關(guān)科研工作；

2.協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人培養(yǎng)研究生；

3.撰寫研究論文，獨(dú)立申請(qǐng)科研基金。

崗位要求：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律的海內(nèi)外人才，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為；

2.取得同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，原則上不超過40周歲，且符合以下條件之一：

（1）近五年以首位第一作者或末位通訊作者身份發(fā)表在各領(lǐng)域TOP1子刊（不含綜述類期刊）或影響因子最新值/近3年平均值至少有一項(xiàng)不低于20分的期刊論文。且主持過國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或境外工作連續(xù)不少于3年或年齡不超過35周歲。

（2）近五年以首位第一作者或末位通訊作者身份發(fā)表在中科院分區(qū)表中一區(qū)上半?yún)^(qū)期刊或影響因子最新值/近三年平均值至少有1項(xiàng)不低于10分的期刊論文及以上不少于3篇，且主持過國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或境外工作連續(xù)不少于3年或年齡不超過35周歲。

待遇支持：

1.薪酬待遇：具體薪酬待遇見《廣州醫(yī)科大學(xué)全職引進(jìn)“南山學(xué)者”薪酬待遇發(fā)放方法》（廣醫(yī)發(fā)[2023]10號(hào)），歡迎咨詢。

2.科研經(jīng)費(fèi)：人才科研工作經(jīng)費(fèi)管理按照《廣州醫(yī)科大學(xué)“南山學(xué)者”科研工作經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》（廣醫(yī)發(fā)[2023]11號(hào)）執(zhí)行。

3.同等條件下優(yōu)先保障博士后招聘及研究生招生指標(biāo)。

*科研助理招聘

工作內(nèi)容

1.協(xié)助課題組開展相關(guān)領(lǐng)域的研究工作；

2.參與患者隨訪、實(shí)驗(yàn)室樣本庫(kù)及數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)和維護(hù)等日常工作。

崗位要求：

1.具有生物技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，掌握一定臨床醫(yī)學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)、護(hù)理實(shí)驗(yàn)技術(shù)；

2.責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康。

薪酬待遇：

1.按統(tǒng)一合同制待遇，享受五險(xiǎn)一金；

2.具體薪酬面議（8-15萬(wàn)不等），工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受獎(jiǎng)金待遇，優(yōu)先進(jìn)修或攻讀研究生學(xué)位。

*聯(lián)系方式

 請(qǐng)應(yīng)聘者將PDF格式詳細(xì)簡(jiǎn)歷（含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、研究工作總結(jié)、代表性成果等內(nèi)容）發(fā)送至郵箱y_xyao@163.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名（應(yīng)/往屆生）+學(xué)校/單位 。應(yīng)聘者的申請(qǐng)材料會(huì)嚴(yán)格保密，初審?fù)ㄟ^者將盡快安排面試。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）