深地科學(xué)與工程云龍湖實(shí)驗(yàn)室(以下簡(jiǎn)稱“云龍湖實(shí)驗(yàn)室”)于2021年10月22日成立。 云龍湖實(shí)驗(yàn)室瞄準(zhǔn)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際一流水平，面向深地領(lǐng)域的世界科技前沿、國(guó)家重大需求和經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)，是江蘇省徐州市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記科技創(chuàng)新思想，依托中國(guó)礦業(yè)大學(xué)和在徐大型企業(yè)優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新資源，搶抓深地科學(xué)與工程領(lǐng)域國(guó)家科技戰(zhàn)略機(jī)遇，布局建設(shè)的重大科技創(chuàng)新平臺(tái)。云龍湖實(shí)驗(yàn)室以打造國(guó)家實(shí)驗(yàn)室預(yù)備隊(duì)為目標(biāo)，目前已獲批籌建江蘇省實(shí)驗(yàn)室。

根據(jù)建設(shè)發(fā)展需要，云龍湖實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政管理人員。

一、招聘崗位

能力建設(shè)部：招聘管理1人、人事管理1人

運(yùn)營(yíng)支撐部：綜合事務(wù)1人

二、招聘資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，并有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和拼搏奉獻(xiàn)精神。

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力、良好的溝通能力，服從實(shí)驗(yàn)室崗位安排。

4.具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熟悉行業(yè)法律法規(guī)及工作流程。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備《2024年深地科學(xué)與工程云龍湖實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘行政人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）中崗位要求的資格條件。

三、聘用及待遇

1.本次招聘崗位非事業(yè)編制，由云龍湖實(shí)驗(yàn)室采用勞動(dòng)合同用工，實(shí)行協(xié)議工資制。

2.高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

3.享有生日福利、節(jié)日福利、用餐補(bǔ)貼、帶薪假期、年度體檢等。

4.共享中國(guó)礦業(yè)大學(xué)圖書(shū)資料、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、就餐就醫(yī)等服務(wù)。

5.完備的辦公條件和配套設(shè)施支持。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式、時(shí)間：

請(qǐng)將報(bào)名相關(guān)材料電子版合成一個(gè) PDF文件、另附報(bào)名表Word文件，發(fā)送至電子郵箱：yunlonglab@163.com。郵件以“應(yīng)聘云龍湖實(shí)驗(yàn)室+職位名稱+姓名”命名。

報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月22日。

（二）報(bào)名材料：

1.云龍湖實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘報(bào)名表；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（境內(nèi)學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，境外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）；

3.專業(yè)技術(shù)或職業(yè)資格證書(shū)等材料；

4.崗位所需的其他相關(guān)材料。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效填寫(xiě)。如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位表》。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。

五、審核考察

對(duì)照崗位條件，依據(jù)“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核。資格審核通過(guò)者（于報(bào)名截止后的5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行電話通知）將進(jìn)行綜合考察，綜合考察采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)大綱和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)適時(shí)在實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)發(fā)布。筆試閱卷結(jié)束后，實(shí)驗(yàn)室研究確定各崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線，作為本次招聘筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。

面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選�？偝煽�(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先（筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，以筆試卷面最高分題得分高者優(yōu)先，若再并列，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。

各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，如未達(dá)到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位。

六、考察體檢

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。考察體檢不合格的，不予聘用。

因考察、體檢不符合要求或應(yīng)聘人員放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在筆試（如有）、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

七、公示

擬聘用人員名單在云龍湖實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，將在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用

公示無(wú)異議的，云龍湖實(shí)驗(yàn)室按有關(guān)規(guī)定與擬聘人員辦理入職手續(xù)、簽訂聘用合同，首次聘用期限3年，并按照政策規(guī)定約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

九、聯(lián)系方式

1.報(bào)名材料接收郵箱：yunlonglab@163.com

2.報(bào)名咨詢電話：0516-83591211，13815319500

3.單位地址：江蘇省徐州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)大學(xué)路99號(hào)