“先進(jìn)阿秒激光設(shè)施”（簡稱設(shè)施）是國家十四五重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，其科學(xué)目標(biāo)是從根本上全面揭示復(fù)雜體系的電子運(yùn)動和相互作用過程，這也是科學(xué)界和產(chǎn)業(yè)界一直以來無法解決的共性科學(xué)難題，嚴(yán)重阻礙了科技革命進(jìn)程。建設(shè)目標(biāo)是通過建設(shè)軟X射線束線和高能量THz束線以及相應(yīng)的研究終端，提供國際最先進(jìn)的阿秒光脈沖，結(jié)合應(yīng)用終端突破限制多個科技領(lǐng)域發(fā)展的底層科學(xué)難題，推動重大基礎(chǔ)研究原始創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。

　　設(shè)施建設(shè)團(tuán)隊以中國科學(xué)院西安光機(jī)所阿秒科學(xué)與技術(shù)研究中心（簡稱中心）為主體，并成立設(shè)施工程管理辦公室，中心主任為趙衛(wèi)研究員，常務(wù)副主任為付玉喜研究員。中心始終面向國際超快科學(xué)研究的最前沿，以阿秒科學(xué)與技術(shù)為牽引，開展包括先進(jìn)超快激光技術(shù)為代表的超快科學(xué)研究，支撐研究所打造國際一流水平的超快學(xué)科和人才高地。

　　中心聚焦超快激光科學(xué)與技術(shù)研究方向，在中紅外飛秒激光、少周期激光技術(shù)、軟X射線阿秒激光等研究方面達(dá)到了國際先進(jìn)水平，產(chǎn)生了國內(nèi)最短、國際先進(jìn)的75阿秒激光脈沖。中心不僅承擔(dān)了國家十四五重大科技基礎(chǔ)設(shè)施“先進(jìn)阿秒激光設(shè)施”的建設(shè)任務(wù)，還承擔(dān)了多項國家自然科學(xué)基金、科技部重點研發(fā)計劃、中國科學(xué)院青年團(tuán)隊、陜西省自然科學(xué)基礎(chǔ)研究計劃、陜西省阿秒科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊等科研項目，擁有充足的科研經(jīng)費(fèi)和高水平的科研平臺。

　　中心自成立以來，從日本、美國、德國和匈牙利引進(jìn)近10位高層次海外人才，根據(jù)中心使命定位和未來發(fā)展規(guī)劃，中心將計劃打造百人以上的高水平固定研究人員隊伍。為進(jìn)一步提升中心在超快科學(xué)與技術(shù)方向的科學(xué)及工程技術(shù)能力達(dá)到國際一流水平，圍繞超快科學(xué)理論、先進(jìn)超快激光/粒子科學(xué)與技術(shù)、超快動力學(xué)以及其他超快科學(xué)與技術(shù)研究領(lǐng)域，現(xiàn)公開招聘超快科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人及科研骨干人才，采取一事一議的方式保障安居和崗位，提供優(yōu)厚待遇及研究條件。同時還招聘激光、結(jié)構(gòu)、電子學(xué)、真空、控制、軟件等科研崗位人員若干，歡迎廣大海內(nèi)外英才、學(xué)子加盟!

　　一、招聘崗位：

崗位信息（請點擊鏈接查看詳情）

　　二、薪酬待遇與服務(wù)保障

　　1、研究員崗位：

　　45歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　薪酬：執(zhí)行協(xié)議薪酬，一事一議。

　　編制形式：崗位聘用(事業(yè)編制)。

　　福利：享受“五險二金”、年休假和健康體檢等員工福利。保障子女入學(xué)(中科尚誠幼兒園，大學(xué)南路小學(xué)分校)。

　　其他：優(yōu)先推薦申報國家、科學(xué)院及地方高層次人才計劃。

　　2、副研究員崗位：

　　40歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　薪酬：執(zhí)行協(xié)議薪酬，一事一議。

　　編制形式：崗位聘用(事業(yè)編制)。

　　福利：享受“五險二金”、年休假和健康體檢等員工福利。保障子女入學(xué)(中科尚誠幼兒園，大學(xué)南路小學(xué)分校)。

　　其他：優(yōu)先推薦申報國家、科學(xué)院及地方高層次人才計劃。

　　3、特別研究助理崗位（博士畢業(yè)生）：

　　35歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　1、薪酬：特別研究助理薪酬由基本薪酬、人才激勵薪酬和崗位激勵薪酬三部分組成，最高可達(dá)60萬/年。①基本薪酬25-35萬元/年+津補(bǔ)貼；②人才激勵薪酬根據(jù)特別研究助理入選人才計劃情況確定，分20萬/年和15萬/年兩檔；③崗位激勵薪酬根據(jù)崗位業(yè)績和年度考核結(jié)果確定，按年度予以發(fā)放。

　　晉升通道：聘期內(nèi)可依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗位晉升（滿兩年可競聘副研究員崗位）。聘期表現(xiàn)優(yōu)秀可進(jìn)入事業(yè)單位編制。

　　經(jīng)費(fèi)資助：進(jìn)入我所博士后流動站的特別研究助理，可按要求申請國家“博新計劃”及各項博士后基金資助，同時可申請西安市博士后安家費(fèi)。

　　住房：研究所采取不同方式，積極協(xié)調(diào)解決人才安居問題。

　　安居方案一：免租金入住人才公寓（面積為55-90平米），同時給予不少于10萬元安家費(fèi)。

　　安居方案二：給予不少于25萬元安家費(fèi)

　　人才項目：符合相應(yīng)條件者可申請“特別研究助理資助項目”或中國科學(xué)院“青年創(chuàng)新促進(jìn)會”項目，特別優(yōu)秀者可申請中國科學(xué)院及陜西省人才項目。

　　福利：享受“五險一金”、年休假和健康體檢等員工福利。

　　4、工程師/助理工程師崗位：

　　薪酬：薪酬范圍15-25萬/年。

　　編制形式：項目聘用。

　　晉升通道：聘期內(nèi)可依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗位晉升。聘期表現(xiàn)優(yōu)秀可進(jìn)入事業(yè)單位編制。

　　福利：享受“五險一金”、年休假和健康體檢等員工福利。

　　三、應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘者可將個人簡歷、學(xué)術(shù)成果概述等材料發(fā)送至下方郵箱,郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“AM+姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+學(xué)歷學(xué)位+專業(yè)”。包括但不限于：

　　1、個人材料：個人簡歷、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、任職/工作證明等；

　　2、成果材料：論文首頁、專利、獲獎、承擔(dān)項目證明等；

　　3、其他材料：資格水平證書、職稱證明、薪酬證明等。

　　研究所將及時篩選簡歷并安排面試。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張老師

　　招聘簡歷投遞郵箱：zhaopin@opt.ac.cn

　　聯(lián)系電話：029-88887519

　　地址：西安市高新區(qū)信息大道17號（710119）

　　網(wǎng)址：http://www.opt.cas.cn/

 

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）