杭州市濱江區(qū)浙醫(yī)二院經(jīng)血管植入器械研究院（以下簡(jiǎn)稱為“研究院”），配套我國(guó)首個(gè)經(jīng)血管植入器械全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，由浙江大學(xué)、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院、杭州市濱江區(qū)政府三方支持建設(shè)的民非機(jī)構(gòu)。研究院由院長(zhǎng)王建安院士領(lǐng)銜，團(tuán)隊(duì)聚焦經(jīng)血管植入器械的重大需求，結(jié)合高端植介入醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，建立由臨床問(wèn)題驅(qū)動(dòng)，醫(yī)學(xué)、工程和信息多學(xué)科聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)新模式，突破新一代經(jīng)血管植介入器械的關(guān)鍵技術(shù)，打造世界一流的經(jīng)血管植入器械研發(fā)、診療中心和人才高地。
根據(jù)研究院發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外高校及社會(huì)公開(kāi)招聘研發(fā)人才，歡迎符合條件的優(yōu)秀人才加入研究院各研究中心!
周歲；應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過(guò)35三、招聘崗位類型與要求
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崗位名稱 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
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技術(shù)開(kāi)發(fā)專家 |
4人 |
1.申報(bào)和承擔(dān)各級(jí)各類科研項(xiàng)目； 2.開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，爭(zhēng)取和承擔(dān)企業(yè)橫向研發(fā)項(xiàng)目； 3.取得論文、專利、科技獎(jiǎng)勵(lì)等各類科研成果； 4.協(xié)助管理研究團(tuán)隊(duì)、協(xié)助指導(dǎo)研究生 |
1.在海內(nèi)外知名大學(xué)獲得博士學(xué)位或者具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱； 2.以第一作者或通訊作者在高水平期刊發(fā)表過(guò)論文或獲得發(fā)明專利； 3.具備優(yōu)秀開(kāi)拓能力，有能力組織申報(bào)和承擔(dān)高水平研發(fā)項(xiàng)目； 4.有海內(nèi)外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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博士后 |
30人 |
1.申報(bào)和承擔(dān)國(guó)自基金，博士后基金等； 2.開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化； 3.取得論文、專利、科技獎(jiǎng)勵(lì)等各類科研成果； 4.協(xié)助指導(dǎo)研究生 |
1.于近年獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35周歲； 2.以第一作者或通訊作者在高水平期刊發(fā)表過(guò)論文或獲得發(fā)明專利或其他能反映研究水平的成果 |
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研發(fā)骨干 |
30人 |
1.承擔(dān)各級(jí)各類科研項(xiàng)目； 2.開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，承擔(dān)企業(yè)橫向研發(fā)項(xiàng)目； 3.取得論文、專利、科技獎(jiǎng)勵(lì)等各類科研成果； |
1.具有碩士及以上學(xué)位；博士和成果突出者優(yōu)先考慮； 2.在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得一定的科研成果； 3.具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力于合作精神 |
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分析測(cè)試人才 |
2人 |
1.承擔(dān)研究院相關(guān)測(cè)試平臺(tái)、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理工資； 2.開(kāi)展儀器設(shè)備維護(hù)，樣品測(cè)試工作 |
1.具有碩士及以上學(xué)位； 2.化學(xué)、材料、生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.掌握色譜、質(zhì)譜、掃描電鏡、ICP、紅外、紫外、比表面分析儀等分析儀器的使用方法； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 |
年，一事一議。研究院將積極推薦和指導(dǎo)條件優(yōu)秀者申報(bào)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)各類人才計(jì)劃，入選者另外享受相應(yīng)層次人才科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生活津貼和工作條件。
2.博士后
35～60萬(wàn)元/萬(wàn)元科研資助經(jīng)費(fèi)。研究院將積極協(xié)助與指導(dǎo)申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金、博士后基金等各類科研項(xiàng)目。
3.研發(fā)骨干人才
（2）研發(fā)工程師：20～30萬(wàn)元/年。
4.分析測(cè)試人才
15～25萬(wàn)元/以上所有崗位人才，符合條件的均可申請(qǐng)杭州市的引進(jìn)人才有關(guān)生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼或者租房補(bǔ)貼待遇。
符合上述崗位條件的應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)位學(xué)歷證書(shū)、成果證明材料按順序合并成一個(gè)PDF文件,根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單，因應(yīng)聘者眾多，未進(jìn)入面試者恕不再另行通知。
3.面試
擬聘人員須在研究院通知報(bào)到的期限內(nèi)，持體檢報(bào)告及學(xué)歷、職稱、離職證明或與原單位解除勞動(dòng)合同等證明材料辦理報(bào)到手續(xù)。如有特殊原因無(wú)法如期報(bào)到者應(yīng)及時(shí)告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
年4月9日
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