深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院楊建課題組現(xiàn)面向社會公開招聘副研究員、助理研究員、博士后、科研助理、實驗室管理員，并招收訪問學(xué)生。

楊建，資深研究員，將全職加入深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院，組建“神經(jīng)疾病機理及天然藥物研發(fā)”課題組。楊建博士自1997年起在紐約哥倫比亞大學(xué)生物科學(xué)系先后任助理教授、副教授和教授，是離子通道領(lǐng)域的知名學(xué)者，在離子通道結(jié)構(gòu)、功能、調(diào)控、疾病機理和天然活性分子挖掘等方面有重要或突破性發(fā)現(xiàn)。

課題組介紹

離子通道是生物體內(nèi)電信號和化學(xué)信號產(chǎn)生和傳導(dǎo)的基本元素，其遺傳突變、功能失調(diào)和調(diào)控異常導(dǎo)致許多疾病和障礙，因此，離子通道是最主要的藥物靶點之一。楊建課題組將充分利用深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院的優(yōu)勢，在“中藥現(xiàn)代化”的框架下密切結(jié)合基礎(chǔ)研究和轉(zhuǎn)化研究，追求開創(chuàng)性的工作，力爭實現(xiàn)從0到1的突破；將綜合運用多種前沿技術(shù)（包括CRISPR、MERFISH、單分子跟蹤、冷凍電鏡、冷凍電子斷層掃描、人工智能等），建立實質(zhì)性的國內(nèi)外合作，開展以下研究：

1.建立基于離子通道突變引發(fā)的神經(jīng)系統(tǒng)疾病靈長類動物模型和小鼠模型，包括自閉癥、癲癇和疼痛。2.研究這些疾病模型從胚胎到成年期的分子和細胞致病機制。3.分離或合成來源于中草藥、真菌和海洋生物等物質(zhì)的天然產(chǎn)物，檢測它們對相關(guān)離子通道的作用，深入研究有前景的化合物對其離子通道靶點的作用機制。4.評估最有前景的活性分子在小鼠和靈長類動物疾病模型上的功效，開展臨床前研究。

我們將組建一個擁有多樣專業(yè)知識、充滿活力的團隊，營造上進、溫暖、互助、合作的團隊文化。我們強調(diào)卓越、創(chuàng)造力、獨立性和勤奮，鼓勵團隊成員打破思維定式，挑戰(zhàn)權(quán)威和教條。歡迎來到SMART加入我們團隊！在這里，你將茁壯成長、邁向成功。不用擔(dān)心自己沒有合適的背景或者沒有掌握以上列舉的技術(shù)，只要你對我們的研究有興趣、積極向上、有真才實學(xué)，就請發(fā)送你的申請。

招聘崗位

副研究員/助理研究員（2名）

工作內(nèi)容：

1.在課題組長指導(dǎo)下獨立開展科研工作；

2.獨立或協(xié)助申請國內(nèi)外的科研項目和論文撰寫；

3.協(xié)助指導(dǎo)實驗室博后、學(xué)生和科研助理的研究工作；

4.協(xié)助實驗室管理工作。

應(yīng)聘條件：

1.具有國內(nèi)外一流研究機構(gòu)的博士學(xué)位和博士后研究經(jīng)歷；

2.神經(jīng)科學(xué)、分子/細胞生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、電生理、小鼠或靈長類動物研究、單分子研究等相關(guān)專業(yè)背景，具有獨立科研能力和豐富實驗經(jīng)驗；

3.以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平科研論文；

4.能熟練以英語作為工作語言進行口頭和書面學(xué)術(shù)交流；

5.具有良好溝通能力和團隊協(xié)作能力、優(yōu)良學(xué)術(shù)道德、嚴謹科學(xué)態(tài)度、強烈探索興趣。

福利待遇：

1.按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；

3.提供國際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費支持，可協(xié)助申請相關(guān)人才補助及相關(guān)配套待遇。

博士后（6~8名）

工作內(nèi)容：

1.在課題組長指導(dǎo)下開展獨立或合作科研工作；

2.協(xié)助申請各類科研項目；

3.協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生。

應(yīng)聘條件：

1.在國內(nèi)外已取得生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)方向的博士學(xué)位，具有神經(jīng)科學(xué)、分子/細胞生物學(xué)、生物化學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、電生理、天然分子分離或合成、小鼠或靈長類動物研究、單分子研究等背景；

2.在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表或即將發(fā)表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；

3.具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力；

4.具有良好溝通能力和團隊協(xié)作能力、優(yōu)良學(xué)術(shù)道德、強烈探索興趣；

5.歡迎交叉學(xué)科——特別是具有影像學(xué)、計算機科學(xué)等研究經(jīng)歷或背景的申請人。

福利待遇：

1.提供國內(nèi)生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；

3.提供良好科研訓(xùn)練和科研環(huán)境；

4.提供國際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費支持，并協(xié)助申請基金項目；

5.若符合相關(guān)規(guī)定，可申請深圳市或深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院相關(guān)配套待遇。

科研助理（2~3名）

工作內(nèi)容：

1.協(xié)助副研究員/助理研究員、博士后、博士生的科研工作；

2.可在課題組長指導(dǎo)下開展科研工作；

3.協(xié)助完成實驗室安排的其他科研工作。

應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷（生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)），具有小鼠遺傳學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、生物化學(xué)、分子和細胞生物學(xué)、電生理或動物行為學(xué)等相關(guān)實驗技能，有豐富實驗室經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.有責(zé)任心，操作能力強，有良好的協(xié)作和溝通能力；

3.有較好的英文閱讀和寫作能力。

福利待遇：

1.按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇；

2.工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，根據(jù)本人意愿，課題組可推薦申請研究生項目。

實驗室管理員（1~2名）

工作內(nèi)容：

1.負責(zé)實驗室日常運行管理；

2.實驗室設(shè)備、試劑、耗材以及研究資源的訂購、維護和管理；

3.人員管理，包括接待來訪的學(xué)者與學(xué)生，新進組人員培訓(xùn)，協(xié)調(diào)設(shè)備的使用與共享等；

4.協(xié)助實驗動物管理。

應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷（生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)），有長期工作意愿者優(yōu)先；

2.具有獨立和高效的工作能力，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，有責(zé)任心，善于溝通。

3.有較好的英語讀寫能力；

4.有實驗室管理經(jīng)驗、小鼠操作經(jīng)驗或細胞和分子生物學(xué)實驗技能的申請者優(yōu)先。

福利待遇：

1.按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬面議；

2.享受帶薪年休假、員工體檢等。

訪問學(xué)生（若干）

課題組歡迎神經(jīng)生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、化學(xué)、生物化學(xué)、分子和細胞生物學(xué)、影像學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域本科高年級學(xué)生前來訪問學(xué)習(xí)。

福利待遇：

1.提供良好的科研指導(dǎo)和科研訓(xùn)練；

2.課題組按深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院補貼標(biāo)準(zhǔn)提供生活補助和食宿；

3.表現(xiàn)優(yōu)異者可推薦申請研究生項目。

應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

1.完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經(jīng)歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告；

3.代表性成果全文：包括文章、專利和著作等（副研究員/助理研究員、博士后需提供）；

4.研究陳述：現(xiàn)階段研究總結(jié)及未來研究計劃，請詳細陳述個人開展前述研究工作的研究興趣和具備的優(yōu)勢（副研究員/助理研究員需提供，最多不超過3頁）；

5.邀請2-3位推薦人，將推薦信直接發(fā)送至jianyang1600@gmail.com（副研究員/助理研究員、博士后需提供）；

6.其它能夠說明科研和工作能力的材料。

注意

1.應(yīng)聘郵件請發(fā)送至jianyang1600@gmail.com； 

2.郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)-高校人才網(wǎng)”；

3.所有應(yīng)聘材料應(yīng)提供PDF版文件，作為附件發(fā)送；

4.需要提供推薦信的，請在郵件中注明推薦人信息；

5.推薦人應(yīng)將推薦信直接發(fā)送至jianyang1600@gmail.com。

材料待審核后會盡快安排時間面試。應(yīng)聘材料予以保密，待遇面議。

 本招聘信息在職位未滿前長期有效。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）