為適應(yīng)研究所加快搶占科技制高點(diǎn)的工作需要，提升研究所管理和支撐服務(wù)水平，經(jīng)所黨委會(huì)、所務(wù)會(huì)研究，決定對(duì)我所管理部門進(jìn)行個(gè)別調(diào)整，各部門中層領(lǐng)導(dǎo)崗位現(xiàn)面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘。相關(guān)招聘崗位及崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件如下：

一、管理部門正職（副職）崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

（一）所辦公室

正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)所辦公室工作，主管研究所綜合行政、宣傳、文書、安全、保密等工作。

副職崗位職責(zé)：

崗位1：協(xié)助主任分管行政事務(wù)。

崗位2：協(xié)助主任分管宣傳、文書及安全。

（二）黨委辦公室

正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)黨委辦公室工作，主管研究所黨務(wù)、群團(tuán)、鄉(xiāng)村振興等工作。

副職崗位職責(zé)：協(xié)助主任分管黨務(wù)和鄉(xiāng)村振興工作。

（三）科技處

正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)科技處工作，主管研究所規(guī)劃、專項(xiàng)任務(wù)、科研項(xiàng)目、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、科技條件、科技獎(jiǎng)勵(lì)、質(zhì)量體系、綜合檔案、科普、學(xué)會(huì)管理等工作。

副職崗位職責(zé)：

崗位1：協(xié)助處長(zhǎng)分管專項(xiàng)任務(wù)等。

崗位2：協(xié)助處長(zhǎng)分管科研項(xiàng)目和科技條件等工作。

崗位3：協(xié)助處長(zhǎng)分管質(zhì)量和綜合檔案工作。

（四）工程處

正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)工程處工作，主管研究所國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施或納入大科學(xué)工程類項(xiàng)目的運(yùn)行和管理、研究所技術(shù)及生產(chǎn)安全等工作。

副職崗位職責(zé)：

崗位1：協(xié)助處長(zhǎng)分管HIAF工程建設(shè)、HIRFL裝置的運(yùn)行。

崗位2：協(xié)助處長(zhǎng)分管CiADS工程建設(shè)、核材料管制相關(guān)管理工作。

（五）資產(chǎn)財(cái)務(wù)處

正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)財(cái)務(wù)處工作，主管研究所財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、采購(gòu)等管理工作。

副職崗位職責(zé)：

崗位1：協(xié)助處長(zhǎng)分管財(cái)務(wù)等工作。

崗位2：協(xié)助處長(zhǎng)分管資產(chǎn)及采購(gòu)等工作。

（六）人事人才處

正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)人事人才處工作，主管研究所人事、人才、國(guó)際合作與交流等工作。

副職崗位職責(zé)：

崗位1：協(xié)助處長(zhǎng)分管人才相關(guān)工作。

崗位2：協(xié)助處長(zhǎng)分管國(guó)際合作與交流、公派出國(guó)留學(xué)與外籍專家的管理和服務(wù)等工作。

（七）教育處

正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)教育處工作，主管研究所學(xué)生的招生和培養(yǎng)、思政工作、國(guó)科大核學(xué)院管理，以及研究所與院內(nèi)高校的科教融合和與院外高校的科教協(xié)同等工作。

副職崗位職責(zé)：

崗位1：協(xié)助處長(zhǎng)分管研究生招生、國(guó)科大核學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、課程體系等工作。

崗位2：協(xié)助處長(zhǎng)分管研究生的培養(yǎng)和思政工作。

（八）成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)處

正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)處工作，主管研究所成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、院地合作和公司管理等工作。

副職崗位職責(zé)：

崗位1：協(xié)助處長(zhǎng)分管醫(yī)用同位素技術(shù)推廣等工作。

崗位2：協(xié)助處長(zhǎng)分管產(chǎn)業(yè)化及公司等工作。

（九）行政管理處

正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)行政管理處工作，主管研究所園區(qū)、基建、后勤、物業(yè)、惠州行政事務(wù)管理等工作。

副職崗位職責(zé)：

崗位1：協(xié)助處長(zhǎng)分管園區(qū)和基建等工作。

崗位2：協(xié)助處長(zhǎng)分管惠州行政事務(wù)。

（十）監(jiān)督審計(jì)處（部門與紀(jì)委辦公室合署辦公）

正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)監(jiān)督審計(jì)處的工作，主管研究所紀(jì)律檢查、監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)、黨風(fēng)廉政等工作。

副職（兼紀(jì)委辦公室主任-正處級(jí)）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)紀(jì)委各種事務(wù)工作，協(xié)助處長(zhǎng)分管監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)工作。

（十一）離退休工作辦公室

正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)離退休工作辦公室工作，主管離退休人員的管理與服務(wù)等工作。

副職崗位職責(zé)：協(xié)助處長(zhǎng)分管離退休人員的管理和服務(wù)工作。

二、應(yīng)聘條件

（一）正職崗位人員應(yīng)聘基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。

2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的思維、分析、組織、協(xié)調(diào)、溝通與寫作能力。

4.系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷；應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；應(yīng)聘人員崗位任職經(jīng)歷計(jì)算日期截止至2024年5月30日。

6.人事管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷；財(cái)務(wù)管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；科技管理部門正職一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉我所的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。

7.應(yīng)聘黨務(wù)、人事、監(jiān)督審計(jì)等崗位人員必須為中共黨員。

8.實(shí)行任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。所外應(yīng)聘人員無(wú)上述親屬關(guān)系人員在我所工作。

（二）副職崗位人員應(yīng)聘基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。

2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的思維、分析、組織、協(xié)調(diào)、溝通與寫作能力。

4.熟悉崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷；應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；應(yīng)聘人員崗位任職經(jīng)歷計(jì)算日期截止至2024年5月30日。

6.應(yīng)聘黨務(wù)、人事、監(jiān)督審計(jì)等崗位人員必須為中共黨員。

7.實(shí)行任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。所外應(yīng)聘人員無(wú)上述親屬關(guān)系人員在我所工作。

三、招聘程序

應(yīng)聘人員聯(lián)系報(bào)名，由人力資源處負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘者基本條件，研究所管理部門中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔考核委員會(huì)聽(tīng)取應(yīng)聘人員報(bào)告（每人報(bào)告10分鐘，準(zhǔn)備PPT講稿），并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議、遴選提出初選意見(jiàn)，然后按照中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘用相關(guān)要求進(jìn)行。

四、應(yīng)聘人員須提交材料

1.近代物理研究所部門負(fù)責(zé)人崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表（附件1）；

2.近代物理研究所應(yīng)聘人員親屬回避聲明表（附件2）；

3.所外競(jìng)聘人員需提供學(xué)歷、學(xué)位、崗位任職等證明材料。

請(qǐng)將上述材料電子版發(fā)送至郵箱wanhongfu@impcas.ac.cn。紙質(zhì)版提交至近代物理所5#樓909室（蘭外人員可提交掃描版PDF至郵箱）。

聯(lián)系人：萬(wàn)老師 0931-4969270。

五、報(bào)名時(shí)間：2024年6月21日18:00前截止。

六、招聘考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

中國(guó)科學(xué)院近代物理研究所

2024年6月13日