中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蔬菜花卉所2024年引進7名高層次人才公告

時間:2024-06-21來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蔬菜花卉所成立于1958年，是蔬菜花卉學(xué)科唯一的國家級公益性專業(yè)研究機構(gòu)。研究所堅持“四個面向”，圍繞學(xué)科及產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性問題開展應(yīng)用及應(yīng)用基礎(chǔ)研究，創(chuàng)新重要基礎(chǔ)理論和應(yīng)用技術(shù)，組織全國重大科研協(xié)作，為政府決策提供咨詢，搭建國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流平臺，培養(yǎng)高層次專業(yè)人才，出版全國性學(xué)術(shù)刊物，旨在建設(shè)世界一流學(xué)科和一流研究所，推動我國蔬菜花卉科技整體躍升。（詳細信息見官網(wǎng)：www.ivfcaas.ac.cn）

蔬菜花卉研究所緊緊圍繞“四個面向”、“兩個一流”要求，大力實施人才強所和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，先后制修訂了一系列人才政策，不斷優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，持續(xù)為加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和高水平農(nóng)業(yè)科技自立自強提供有力的人才智力支撐�，F(xiàn)面向海內(nèi)外常年引聘一批具有國際視野和創(chuàng)新潛力的高水平人才，熱忱歡迎廣大優(yōu)秀人才加盟蔬菜花卉研究所!

一、招聘崗位和應(yīng)聘條件

序號	崗位設(shè)置				崗位需求數(shù)量	年齡要求	人才層次	支持措施
序號	創(chuàng)新團隊	創(chuàng)新崗位	學(xué)科集群	重點方向	崗位需求數(shù)量	年齡要求	人才層次	支持措施
1	蔬菜蟲害防控創(chuàng)新團隊	科研骨干	植物保護	園藝作物害蟲監(jiān)測與防控	2	70歲以下	頂尖人才、領(lǐng)軍人才	在薪酬待遇方面，在科研經(jīng)費方面，在科研條件方面，一人一策，協(xié)議工資；其他支持措施方面，爭取納入高層次人才支持體系，并在子女入學(xué)入園，配偶工作等方面優(yōu)先保障
2	蔬菜病害防控	科研骨干	植物保護	生防微生物，植保組學(xué)技術(shù)，生物源農(nóng)藥	2	45歲以下	領(lǐng)軍人才、青年人才	在薪酬待遇方面，在科研經(jīng)費方面，在科研條件方面，一人一策，協(xié)議工資；其他支持措施方面，爭取納入高層次人才支持體系，并在子女入學(xué)入園，配偶工作等方面優(yōu)先保障
3	蔬菜分子設(shè)計育種	科研骨干	園藝	園藝作物分子育種理論與技術(shù)，園藝作物基因挖掘與利用，園藝作物組學(xué)技術(shù)	2	45歲以下	領(lǐng)軍人才、青年人才	在薪酬待遇方面，在科研經(jīng)費方面，在科研條件方面，一人一策，協(xié)議工資；其他支持措施方面，爭取納入高層次人才支持體系，并在子女入學(xué)入園，配偶工作等方面優(yōu)先保障
4	蔬菜栽培與生理	科研骨干	農(nóng)業(yè)裝備工程與信息	農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、農(nóng)業(yè)傳感器技術(shù)、農(nóng)業(yè)遙感技術(shù)、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)、智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)與裝備、農(nóng)業(yè)機器人、農(nóng)業(yè)模型與智能管控	1	45歲以下	領(lǐng)軍人才、青年人才	在薪酬待遇方面，在科研經(jīng)費方面，在科研條件方面，一人一策，協(xié)議工資；其他支持措施方面，爭取納入高層次人才支持體系，并在子女入學(xué)入園，配偶工作等方面優(yōu)先保障

二、聘期待遇

聘用到崗工作后，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“農(nóng)科英才”管理辦法（試行）》，按照相應(yīng)條件，聘入到各層次的農(nóng)科英才崗位，并給予特殊支持。

根據(jù)入選的人才層次，在支持期內(nèi)，院所兩級將每年給予一定標準的科研經(jīng)費支持，其中，頂端人才150萬元，復(fù)合型領(lǐng)軍人才100萬元，創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才80萬元，杰出青年英才120萬元，優(yōu)秀青年英才80萬元。除國家規(guī)定的工資待遇外，在支持期內(nèi)可分別再享受每年一定標準的崗位補助，其中頂端人才60萬元，復(fù)合型領(lǐng)軍人才40萬元，創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才35萬元，杰出青年英才30萬元，優(yōu)秀青年英才15萬元，支撐英才、轉(zhuǎn)化英才15萬元。并在職業(yè)發(fā)展、能力提升、人文關(guān)懷、住房保障等方面予以傾斜和支持。

三、招聘程序

1、報名。全年受理報名。應(yīng)聘人員于公告之日起，發(fā)送報名材料（郵件主題設(shè)為“高層次人才應(yīng)聘+姓名”）到招聘郵箱ivfrsc@caas.cn。

2、資格審查。人事部門根據(jù)報名人員條件和研究所崗位需求，對報名人員進行資格審查，確定面試人選，并將通過電子郵件通知。

3、組織招聘。采取同行專家通訊評審和現(xiàn)場答辯綜合評議的方式進行。

4、對擬聘人選進行體檢和綜合考察。

5、公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)黨委會議研究確定為擬聘人員，并在所內(nèi)公示5個工作日。

6、備案。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，報中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。

7、簽訂協(xié)議。通過院備案審核后，研究所與擬聘人員簽訂相關(guān)協(xié)議合同。

四、應(yīng)聘材料

1、簡歷（應(yīng)寫明個人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎及成果情況等）；

2、身份證明（身份證、護照）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)回國證明、博士后相關(guān)證明、職稱證明（證書）、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。

3、主持完成的研究項目情況；重要獲獎情況證明；專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明；發(fā)表論文、著作的目錄及相關(guān)證明材料；反映應(yīng)聘人員能力和業(yè)績的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。