中國科學院長春光學精密機械與物理研究所（長春光機所）成立于1952年，是新中國建立后第一個以光學為主要研究領(lǐng)域的國立科研機構(gòu)。建所以來，先后參加“兩彈一星”“載人航天工程”等多項國家重大任務(wù)，創(chuàng)造十幾項“中國第一”“世界第一”。長春光機所以滿足國家重大需求為己任，自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面均取得了輝煌的成就，為我國國防建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了重要貢獻，被譽為中國“光學的搖籃”。

動態(tài)光學成像與測量全國重點實驗室依托于原中國科學院航空光學成像與測量重點實驗室建設(shè)，于2024年1月11日經(jīng)上級主管單位批準啟動建設(shè)。根據(jù)實驗室建設(shè)方案及工作需要，現(xiàn)招聘科研骨干、行政秘書，具體事宜公布如下：

一、應(yīng)聘崗位

1、科研骨干(特別研究助理、事業(yè)編制)：

光學類：光學理論、光學設(shè)計；

機械類：機械設(shè)計、工程分析；

電子類：電路設(shè)計、嵌入式系統(tǒng)設(shè)計、軟件開發(fā)、圖像處理、自動控制、嵌入式軟硬件開發(fā)。

2、行政秘書(項目聘用)。

崗位具體信息詳見附件。

二、應(yīng)聘基本條件

應(yīng)屆、往屆博士、碩士研究生，同時滿足：1、在校各科成績良好，英語水平達四級及其以上；2、身體條件能夠適應(yīng)工作崗位；3、從事外場科研、特殊軍品科研崗位有特殊要求；4、按中國科學院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行親屬回避制度。

推免生、碩博連讀生、英語六級者優(yōu)先；有志探索光電領(lǐng)域基礎(chǔ)研究前沿和精密儀器、裝備先進關(guān)鍵技術(shù)者優(yōu)先。

特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者（博士畢業(yè)后從事科研工作3年以上，取得優(yōu)異學術(shù)成果的），推薦中國科學院高層次人才引進計劃和長春光機所“聚光”人才計劃支持。

三、聘用方式、薪酬待遇及培養(yǎng)支持

本所根據(jù)崗位聘用方式，分為：特別研究助理（博士）、事業(yè)編制、一般項目聘用。

特別研究助理

1. 薪酬待遇：根據(jù)中國科學院相關(guān)規(guī)定，本所特別研究助理的薪酬水平為本所副高級專業(yè)技術(shù)人員薪酬的平均水平，薪酬實行一人一議政策，上不封頂。

2. 入職1年內(nèi)，可申請中國科學院"特別研究助理項目"（科研經(jīng)費80萬元）；優(yōu)秀且符合相應(yīng)條件者聘期結(jié)束后可申請中國科學院高層次人才引進計劃項目（提供副高級以上職稱，配套科研啟動經(jīng)費150-400萬元，極具競爭力的協(xié)議薪酬；中國科學院按1:1給予科研啟動經(jīng)費支持，100萬元安居和人員支出補助）；

3. 在職期間內(nèi)，科研業(yè)績優(yōu)異者可申請本單位旭光人才培養(yǎng)計劃（經(jīng)費支持60萬/年，連續(xù)3年）和曙光人才培養(yǎng)計劃（經(jīng)費支持30萬/年，連續(xù)3年）；

4. 符合進入本單位博士后流動站條件者，同時推薦進入本所博士后流動站工作，本所積極推薦并協(xié)助申請國家“博新計劃”；

5. 先期簽訂3年期勞動合同，3年后通過考核后納入事業(yè)編制管理（目前轉(zhuǎn)編率100%，且90%以上人員免考核進編）。

事業(yè)編制

1.薪酬待遇：提供在中國科學院系統(tǒng)內(nèi)（頂尖）和行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，具體一人一議，上不封頂。

2.在職期間內(nèi)，科研業(yè)績優(yōu)異者可申請本單位旭光人才培養(yǎng)計劃（經(jīng)費支持60萬/年，連續(xù)3年）和曙光人才培養(yǎng)計劃（經(jīng)費支持30萬/年，連續(xù)3年）。

3.中國科學院高層次人才引進計劃提供副高級以上職稱，配套科研啟動經(jīng)費150-400萬元，極具競爭力的協(xié)議薪酬；中國科學院按1:1給予科研啟動經(jīng)費支持，100萬元安居和人員支出補助。

4.長春光機所“聚光”人才計劃支持人員提供副高級以上職稱，科研啟動經(jīng)費不低于200萬，極具競爭力的協(xié)議薪酬。

項目聘用

錄用者與本所直接簽定勞動合同。

薪酬待遇：薪酬實行一人一議政策。

相關(guān)待遇

●住房待遇—特別研究助理：家非長春本市人員免費提供不少于一年的精裝人才公寓（單間，家具齊全，條件優(yōu)越）一套。事業(yè)編制和一般項目聘用人員：家非長春本市人員提供免費兩年單身公寓，已婚未買房者可申請所內(nèi)周轉(zhuǎn)房，具有博士學位的已婚新職工且急需周轉(zhuǎn)房者，入職后單獨通道申請，特事特辦。

●補貼政策（長春市）—高校畢業(yè)生“租房補貼和生活補貼”及“安家補貼”（二選一）：高校畢業(yè)生“租房補貼和生活補貼”標準為博士6萬元/人、碩士3.6萬元/人；“安家補貼”標準為：博士4.8萬，碩士3萬元。

●吉林省高層次人才定級：為符合吉林省高層次人才分類定級條件的人員申請吉林省安家補貼，金額15萬元（E類人員標準）起。本所2022年入職博士（首次申報）近90%獲得吉林省高層次人才分類定級E類及以上人才稱號。本所近三年入選E類及以上人才人員數(shù)量在全省位列前3（600余人次），吉林省高層次人才定級政策提供子女入學（長春市頂尖教育資源）、安家補貼、配偶就業(yè)、門診綠色通道（長春市頂尖醫(yī)院，服務(wù)范圍為人才子女、配偶及雙方父母）、省內(nèi)景區(qū)免費旅游（可帶兩名隨行人員）、機場、火車站貴賓通道等服務(wù)，相關(guān)政策可通過網(wǎng)址https://www.jl.gov.cn/szfzt/zcfg/swygwj/202210/t20221031_8611818.html查看。

●子女入學—長春市優(yōu)質(zhì)小學、初中教育資源。

●按照國家規(guī)定繳納各類社會保險和住房公積金，其中住房公積金按照長春市最高比例標準繳納。

●在職深造—碩士畢業(yè)生可在職攻讀博士學位（入所滿一年以后可以報考）。

●在職培訓—提供崗前脫產(chǎn)培訓及有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓的各種機會。

●出國留學—提供出國境留學深造的機會，在國家、院等相關(guān)部門提供獎學金基礎(chǔ)上，在所在部門和課題組同意的情況下，出國期間，工資福利待遇不變。

●休假待遇—除享受國家規(guī)定各類假期外，享受集中帶薪高溫假及春節(jié)約兩周假期。

●其他福利—采暖補貼、工作餐補貼、差旅補貼、工會福利、健康體檢、生日蛋糕、職工體育館、洗車服務(wù)、理發(fā)服務(wù)、職工內(nèi)部價子女暑期托管、職工子女光學小博士科學營活動等。

四、應(yīng)聘流程

（一）在線提交簡歷信息（建議提前準備好個人詳細履歷信息）

將簡歷發(fā)送至郵箱ciompjob@163.com；命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位（例：張三+動態(tài)成像一部-電路設(shè)計）。本所第一時間聯(lián)系應(yīng)聘者并回復郵件。

（二）招聘考核

1、招聘考核分為資格審查、在線人才測評、專家面試（一面）、部門面試（二面）等環(huán)節(jié)。

2、我們將通過“手機短信”、“郵箱發(fā)送郵件”等方式向各環(huán)節(jié)入圍的應(yīng)聘人員發(fā)送通知，請保持上述聯(lián)系渠道的通暢及時效性。

3、專家面試（一面）：

包括個人自述和專家提問環(huán)節(jié)。

4、部門面試（二面）：

用人部門將與一面通過者采用電話等方式進行部門面試（二面），請注意保持通訊暢通。

（三）考核結(jié)果發(fā)布

部門面試通過后將盡快向通過考核人員發(fā)布錄用通知，派發(fā)接收函。應(yīng)屆生將簽訂三方就業(yè)協(xié)議，有工作經(jīng)驗者收到錄用通知后須在3個月內(nèi)到本單位報到。

五、招聘時間安排

科研骨干崗位：全年全時開展招聘工作，定期組織面試。

行政秘書崗位：報名截止日期：2024年8月14日12時，面試時間另行通知。

六、 聯(lián)系方式

人力資源處聯(lián)系人：劉老師；電話：0431-86176928；

E-mail:ciompjob@163.com（信息咨詢專用）；微信公眾號：ciomptalent。

動態(tài)光學成像與測量全國重點實驗室聯(lián)系人：蔡老師；電話：13756168947；

E-mail: caisheng@ciomp.ac.cn。

長春光機所地址：吉林省長春市東南湖大路3888號，郵編：130033。

 附件、動態(tài)光學成像與測量全國重點實驗室崗位需求.xlsx  

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來源鏈接：

http://www.ciomp.ac.cn/tzgg/202407/t20240705_7213366.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）