根據(jù)工作需要，浙江省工業(yè)和信息化研究院擬面向社會招聘編外工作人員3名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江省工業(yè)和信息化研究院是浙江省經(jīng)濟和信息化廳下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格相當于正處級。主要職責是開展工業(yè)和信息化領域重大問題的理論研究、政策研究和專題性研究，開展全省經(jīng)濟運行監(jiān)測、企業(yè)重大風險防控等數(shù)據(jù)分析，承擔情報信息服務體系建設和情報資源研究與開發(fā)利用，開展科技文獻翻譯和查新，開展合作交流，指導推動工業(yè)和信息化領域智庫發(fā)展，負責科技期刊、書刊組稿、審稿和編輯出版，承擔重點行業(yè)標準制定、管理和企業(yè)標準化工作指導，開展科技成果推廣等工作。辦公地點位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次公開招聘需求為1個專業(yè)技術崗位共3人。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見《浙江省工業(yè)和信息化研究院工作人員招聘計劃表》（附件1）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.政治素質良好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線方針政策；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素質；
3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
6.能在崗位用人時限內及時入職；
7.有較強的研究能力、語言文字表達能力和協(xié)調溝通能力；
8.具有扎實的經(jīng)濟理論功底，熟悉國內外宏觀經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)政策、工業(yè)經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、綠色制造、經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)監(jiān)測分析研究等；
9.具備崗位所需要的其他條件。
（四）崗位待遇
受聘人員參照省工信院同崗同級事業(yè)編制人員工資福利待遇執(zhí)行。
三、招聘程序與辦法
（一）報名
時間：2024年7月23日至7月31日。應聘人員填寫《浙江省工業(yè)和信息化研究院編外人員招聘報名表》（附件2），并將成果、證書等相關業(yè)績證明材料打包，以“應聘產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究崗+姓名”名稱，發(fā)送至gongxinyuan-zj@qq.com報名。
（二）資格審查
對應聘人員進行資料篩選和資格審查，未通過審查的不另行通知。
（三）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式進行。根據(jù)筆試成績從高到低，按計劃招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績占40%，面試成績占60%計入總成績，筆試或面試分數(shù)低于60分的，不進入下一環(huán)節(jié)。若總成績相同，按照面試成績高者優(yōu)先入圍。具體考試時間另行通知。
（四）體檢
體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
（五）確定錄用人員
根據(jù)報考人員的綜合成績確定擬錄用人選，辦理相關錄用手續(xù)并約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。錄用人員由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同勞務派遣至浙江省工業(yè)和信息化研究院工作，具有博士學位或高級職稱資格、咨詢工程師職業(yè)資格等證書的人員可由院分管企業(yè)直聘。
（六）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
四、咨詢方式
有關本次招聘工作具體問題，請于工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00向招聘單位直接咨詢，聯(lián)系電話：0571-88225755。
浙江省工業(yè)和信息化研究院
2024年7月23日
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