根據(jù)內(nèi)蒙古科學技術研究院發(fā)展和建設需要,現(xiàn)面向社會公開選聘下屬研究所所長3名,有關事宜公告如下:
一、單位簡介
內(nèi)蒙古科學技術研究院(以下簡稱內(nèi)科院)是自治區(qū)為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推深做實“科技興蒙”行動而組建的自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位,是自治區(qū)黨委、政府重點打造的具有示范性、開放性、平臺型的自治區(qū)級新型研發(fā)機構。以新能源、新材料、裝備制造、農(nóng)牧業(yè)、生態(tài)環(huán)保、戰(zhàn)略資源為重點研究領域和研發(fā)方向;以打造區(qū)域創(chuàng)新資源集聚高地、科研體制機制改革特區(qū)和自治區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶動者為建設目標。內(nèi)科院實行全新的人才引、育、留、用政策。按照能力和貢獻,采取年薪制、協(xié)議工資等方式,提供具有競爭力的薪酬待遇?蒲腥藛T及團隊實施股權、期權和現(xiàn)金分紅等科技成果轉(zhuǎn)化激勵措施。
二、選聘崗位及應聘條件
(一)選聘崗位
先進材料與能源研究所 所長,
先進制造技術研究所 所長,
產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究所 所長。
(二)應聘條件
基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨和社會主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有強烈的社會責任感和敬業(yè)精神。
2.具有豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)與溝通表達能力,具有全局觀念、創(chuàng)新意識和團隊精神,作風正派,對研究所的發(fā)展具有前瞻性戰(zhàn)略構思。
3.具有正常履行職責的身體和心理條件。
崗位條件:
1.學科專業(yè)條件:擁有相關學科專業(yè)背景,學術造詣深厚,學術成果突出,具有良好的學術聲譽和影響力,入選國家重大人才工程者優(yōu)先。
2.資歷要求:具有博士學位及正高級專業(yè)技術資格,熟悉相關領域科研前沿動態(tài)和國內(nèi)領先技術,年齡一般不超過55周歲。
3.素質(zhì)要求:具有國際學術視野,有高校、科研機構或大型高科技企業(yè)或國家級科研平臺管理工作經(jīng)歷,有帶領團隊共同完成重大科研項目的經(jīng)歷。
有下列情形之一者不得參加選聘:
1.正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的,或曾依法受到刑事處罰的,或被列入個人失信信息庫的。
2.上一年度考核結果為基本稱職(或者基本合格)以下等次的。
3. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、選聘程序
(一)個人報名
自發(fā)布公告起至2024年9月30日前,有意應聘者填報《內(nèi)蒙古科學技術研究院引進人才申報表》《誠信承諾書》,將個人簡歷及相關學歷認證報告、代表性論文的檢索證明、專利證書、主持的科研項目任務書及獲獎證書等報名職位要求的相關證明材料以PDF掃描版形式投遞到招聘郵箱(imast_rlb@imast.ac.cn),郵件主題以“應聘xx所所長+姓名”命名。
(二)資格審查
人力資源部對應聘人員提交的簡歷和相關佐證材料進行資格審查,篩選條件包括但不限于年齡、學歷及相關工作經(jīng)驗等。
(三)面試評估
內(nèi)科院組織成立面試評估組,對應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、知識儲備、任職規(guī)劃等做系統(tǒng)評估。
(四)體檢與考察
通過面試人員按有關規(guī)定進行體檢和考察,全部合格后,協(xié)商工作目標、考核指標、薪酬待遇等內(nèi)容。
(五)確定聘用人選
綜合考慮面試、考察結果及雙方協(xié)商內(nèi)容等情況,提交內(nèi)科院黨組研究確定擬聘人選,并進行公示。公示期為5個工作日,經(jīng)公示無異議后簽訂聘用合同。
四、薪酬待遇
公開選聘研究所所長實行聘期制和合同化管理使用,需全職在內(nèi)科院工作,人事檔案、社保關系等可不調(diào)轉(zhuǎn)。薪酬根據(jù)選聘人員情況“一事一議”,原則上享受內(nèi)科院產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新人才領軍人才層次的待遇,可提供年薪50-120萬元,安家費80-100萬元,科研啟動經(jīng)費500-5000萬元,具體以最終簽訂的聘用協(xié)議為準。
五、聯(lián)系方式
單位地址:內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)山丹街2號
郵政編碼:010000
聯(lián)系人:路紅霞
聯(lián)系電話:0471-5262056
內(nèi)蒙古科學技術研究院人力資源部
2024年8月19日
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