“湘”遇更好的我們!
一、關(guān)于我們
湘湖實(shí)驗(yàn)室(農(nóng)業(yè)浙江省實(shí)驗(yàn)室)于2022年6月啟動建設(shè),是浙江省委省政府聯(lián)合浙江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院共建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),是全省唯一一家農(nóng)業(yè)生物領(lǐng)域的省實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室主體位于杭州市蕭山區(qū),啟動區(qū)塊空間面積
實(shí)驗(yàn)室聚焦農(nóng)業(yè)核心種質(zhì)資源生物制造與生物互作科學(xué)問題和核心技術(shù)研究,瞄準(zhǔn)世界農(nóng)業(yè)科技發(fā)展前沿,面向國家重大戰(zhàn)略,重點(diǎn)布局“生物育種”和“生態(tài)高效農(nóng)業(yè)”兩大研究集群,著力破解農(nóng)業(yè)領(lǐng)域重大科學(xué)與技術(shù)問題。
總體定位:農(nóng)業(yè)核心種質(zhì)資源生物制造與生物互作科學(xué)問題和核心技術(shù)研究
1大窗口:培育國家戰(zhàn)略科技力量,展示新時(shí)代農(nóng)業(yè)科技成就的重要窗口
2大研究集群:現(xiàn)代生物育種和生態(tài)高效農(nóng)業(yè)
3大專題:核心種源創(chuàng)制、合成生物技術(shù)和生物互作機(jī)制、綠色投入品生物智造
4大研究院:生物技術(shù)、生物種業(yè)、生物互作、生物制造
5大共享平臺:種質(zhì)資源評價(jià)挖掘研究共享平臺、分子設(shè)計(jì)數(shù)字育種研究共享平臺、生物互作與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究共享平臺、農(nóng)投品與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全研究共享平臺、技術(shù)集成與成果孵化平臺
二、招聘崗位
01學(xué)科帶頭人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)學(xué)科規(guī)劃制定,項(xiàng)目爭取及組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍組建和人才培養(yǎng)工作;
3.負(fù)責(zé)科研攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施工作。
崗位要求:
1.一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學(xué)位,具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷,且具有在國內(nèi)外高水平大學(xué)或知名科研院所擔(dān)任學(xué)科帶頭人經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.從事相關(guān)領(lǐng)域的研究工作10年以上,身心健康,年齡一般不超過50周歲,全職到實(shí)驗(yàn)室工作;
3.在本學(xué)科領(lǐng)域有較大國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響,具有引領(lǐng)本學(xué)科趕超國際先進(jìn)水平的能力,符合杭州市B類人才認(rèn)定要求或取得相當(dāng)影響力的業(yè)績;
4.認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實(shí)守信,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
02科研骨干
崗位職責(zé):
1.配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行科研攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)的組織實(shí)施工作;
2.協(xié)助人才隊(duì)伍組建、人才培養(yǎng)和科研團(tuán)隊(duì)的日常管理;
3.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)及科研成果轉(zhuǎn)化。
崗位要求:
1.國內(nèi)外重點(diǎn)高;蛑蒲性盒2┦慨厴I(yè),有海外高水平研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.具備相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)歷,身心健康,年齡一般不超過45周歲,全職到實(shí)驗(yàn)室工作;
3.近三年在相應(yīng)研究領(lǐng)域做出具有國際影響力的原創(chuàng)性研究成果,符合杭州市C類人才認(rèn)定要求或取得相當(dāng)影響力的業(yè)績;
4.認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實(shí)守信,具有良好的組織能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
03優(yōu)秀青年
崗位職責(zé):
1.在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下在相關(guān)領(lǐng)域開展實(shí)驗(yàn)及研究;
2.執(zhí)行研究計(jì)劃,對科研助理的工作進(jìn)行指導(dǎo);
3.負(fù)責(zé)相關(guān)課題爭取、科研項(xiàng)目申報(bào)、學(xué)術(shù)論文及專利撰寫等。
崗位要求:
1.國內(nèi)外重點(diǎn)高;蛑蒲性盒2┦慨厴I(yè),有國內(nèi)外博士后科研經(jīng)歷或海外高水平研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.身心健康,年齡一般不超過40周歲;符合杭州市D類人才認(rèn)定要求或取得相當(dāng)影響力的業(yè)績,特別優(yōu)秀者或急需人才可適當(dāng)放寬學(xué)位和年齡要求;
3.近3年以第一作者在國際主流學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過重要研究論文,或授權(quán)專利;
4.認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實(shí)守信,有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較高的中英文寫作水平和良好的溝通能力。
04博士后
崗位職責(zé):
在合作導(dǎo)師的指導(dǎo)下,開展相關(guān)研究工作。
崗位要求:
1.于海內(nèi)外知名高;蚩蒲性核@得博士學(xué)位,且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過3年(申請從事第二站及以上博士后研究工作的人員,獲博士學(xué)位的年限不受限制);
2.身心健康,年齡一般在35周歲以下;
3.具備較高的中英文寫作水平和良好的溝通能力;
4.以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過較高水平研究論文,具備一定的獨(dú)立科研能力;
5.品學(xué)兼優(yōu),踏實(shí)認(rèn)真,具有兼容并蓄的科學(xué)精神和深厚的農(nóng)業(yè)情懷;
6.在站期間需全職脫產(chǎn)從事博士后研究工作。
三、招聘團(tuán)隊(duì)、研究內(nèi)容與崗位需求
團(tuán)隊(duì)名稱 |
研究內(nèi)容 |
招聘崗位 |
01生物技術(shù)研究院 |
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0101生物技術(shù)研究院-植物光生物轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì) |
1.植物光生物轉(zhuǎn)化機(jī)理與種質(zhì)創(chuàng)新; 2.植物工廠關(guān)鍵技術(shù)研發(fā); 3.光生物反應(yīng)器與蛋白合成。 |
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0102生物技術(shù)研究院-植物代謝與生物合成團(tuán)隊(duì) |
1.AI輔助的蛋白質(zhì)定向進(jìn)化; 2.機(jī)器學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)錄組、表觀組數(shù)據(jù)解析與表征。 |
科研骨干 |
0103生物技術(shù)研究院-動物微生物資源挖掘與污染防控團(tuán)隊(duì) |
1.益生菌挖掘與機(jī)制研究方向; 2.動物源病原菌耐藥機(jī)制和噬菌體開發(fā); 3.微生物快速檢測技術(shù)和設(shè)備研發(fā)。 |
科研骨干、優(yōu)秀青年 |
0104生物技術(shù)研究院-動物干細(xì)胞技術(shù)研究團(tuán)隊(duì) |
1.動物保種育種; 2.新型獸藥開發(fā); 3.類器官評價(jià)。 |
科研骨干、優(yōu)秀青年、博士后 |
0105生物技術(shù)研究院-合成微生物學(xué)團(tuán)隊(duì) |
籌建。 |
學(xué)科帶頭人、科研骨干、優(yōu)秀青年、博士后 |
02生物種業(yè)研究院 |
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0201生物種業(yè)研究院-大豆功能基因解析與種質(zhì)定向創(chuàng)制團(tuán)隊(duì) |
1.大豆功能基因的挖掘與分子標(biāo)記的開發(fā); 2.優(yōu)質(zhì)、耐逆大豆核心種質(zhì)的創(chuàng)制。 |
優(yōu)秀青年、博士后 |
0202生物種業(yè)研究院-油菜種質(zhì)創(chuàng)新與育種研究團(tuán)隊(duì) |
1.在光合作用、株型、產(chǎn)量構(gòu)成因素等方面對油菜進(jìn)行產(chǎn)量性狀的相關(guān)研究; 2.利用群體遺傳學(xué)QTL定位和分子生物學(xué)技術(shù)進(jìn)行油菜重要性狀的功能基因挖掘和標(biāo)記開發(fā); 3.油菜產(chǎn)量、品質(zhì)、抗性、熟期等性狀的分子標(biāo)記輔助選擇和優(yōu)異性狀聚合育種。 |
優(yōu)秀青年、博士后 |
0203生物種業(yè)研究院-淡水水產(chǎn)核心種質(zhì)資源創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) |
1.水產(chǎn)育種前沿基礎(chǔ)理論與關(guān)鍵共性技術(shù)研究; 2.魚蝦基因組育種、基因編輯技術(shù)的研究與新品種培育; 3.水生動物綠色高效繁養(yǎng)技術(shù)研究。 |
科研骨干、優(yōu)秀青年、博士后 |
0204生物種業(yè)研究院-蔬菜核心種源創(chuàng)制研究團(tuán)隊(duì) |
1.種質(zhì)資源精準(zhǔn)鑒定評價(jià)與重要性狀遺傳基礎(chǔ)解析; 2.高效育種技術(shù)研究與新種質(zhì)創(chuàng)制; 3.功能型和突破性新品種選育。 |
優(yōu)秀青年、博士后 |
0205生物種業(yè)研究院-家禽生物育種團(tuán)隊(duì) |
1.家禽重要經(jīng)濟(jì)性狀遺傳機(jī)制研究; 2.家禽基因編輯、干細(xì)胞育種、全基因組選擇等生物育種技術(shù)研究; 3.優(yōu)質(zhì)家禽新品種培育。 |
博士后 |
03生物互作研究院 |
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0301生物互作研究院-信息素生物合成團(tuán)隊(duì) |
1.基因挖掘及功能驗(yàn)證; 2.生產(chǎn)平臺的構(gòu)建、改造和育種工作; 3.信息素中間體的轉(zhuǎn)化研究及制劑的研制。 |
優(yōu)秀青年、博士后 |
0302生物互作研究院-真菌與植物互作研究團(tuán)隊(duì) |
1.探究真菌效應(yīng)子與植物受體互作原理; 2.植物病原真菌致病基因靶標(biāo)挖掘和靶向藥物開發(fā); 3.植物內(nèi)生真菌資源發(fā)掘和利用。 |
博士后 |
0303生物互作研究院-作物害蟲行為調(diào)控研究團(tuán)隊(duì) |
1.基于嗅覺調(diào)控的害蟲行為調(diào)控技術(shù)研究; 2.基于聽覺調(diào)控的害蟲行為調(diào)控技術(shù)研究; 3.害蟲行為調(diào)節(jié)劑的作用機(jī)理及基于靶標(biāo)的新藥創(chuàng)制研究。 |
科研骨干、優(yōu)秀青年、博士后 |
0304生物互作研究院-農(nóng)作物重大遷飛性害蟲監(jiān)測預(yù)警研究團(tuán)隊(duì) |
1.遷飛昆蟲雷達(dá)精準(zhǔn)監(jiān)測技術(shù); 2.遷飛昆蟲溯源和遷飛路徑模擬技術(shù); 3.華東地區(qū)遷飛害蟲監(jiān)測預(yù)警信息平臺。 |
科研骨干、博士后 |
04生物制造研究院 |
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0401生物制造研究院-提質(zhì)固氮與綠色制造研究團(tuán)隊(duì) |
1.豆科作物和根瘤菌的共生互作、促生微生物誘導(dǎo)豆科作物結(jié)瘤固氮研究; 2.真菌毒素等典型污染物阻控機(jī)理研究; 3.創(chuàng)制新型微生物菌肥及綠色阻控劑產(chǎn)品; 4.創(chuàng)建固氮減碳提質(zhì)增產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)體系。 |
科研骨干、優(yōu)秀青年、博士后 |
0402生物制造研究院-生物合成與靶向食品創(chuàng)制團(tuán)隊(duì) |
1.功能活性物質(zhì)挖掘與鑒定; 2.功能評價(jià)與機(jī)制解析; 3.營養(yǎng)元素風(fēng)險(xiǎn)評估; 4.功能營養(yǎng)成分的合成生物學(xué)智造; 5.靶向健康產(chǎn)品創(chuàng)制。 |
科研骨干、優(yōu)秀青年、博士后 |
0403生物制造研究院-土壤健康與菌肥智造團(tuán)隊(duì) |
1.植物益生微生物資源挖掘; 2.植物后生元發(fā)掘與生物合成; 3.基于多模態(tài)學(xué)習(xí)的新型微生物菌肥智能制造。 |
學(xué)科帶頭人、博士后 |
0404生物制造研究院-農(nóng)業(yè)“雙碳”研究與認(rèn)證團(tuán)隊(duì) |
1.構(gòu)建農(nóng)業(yè)雙碳認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)體系; 2.建立農(nóng)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)碳足跡基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫及核算模型; 3.建設(shè)“雙碳”認(rèn)證技術(shù)支撐平臺。 |
科研骨干、博士后 |
0405生物制造研究院-動物疫病與生物疫苗研究團(tuán)隊(duì) |
1.動物重要病毒性疫病新型疫苗創(chuàng)制; 2.小型豬動物模型開發(fā); 3.轉(zhuǎn)基因豬與器官移植研究; 4.重大與新發(fā)動物疫病的免疫調(diào)控機(jī)制。 |
科研骨干、優(yōu)秀青年、博士后 |
0406生物制造研究院-新污染物識別與阻控團(tuán)隊(duì) |
1.新污染物的篩查與識別; 2.新污染物的生態(tài)與健康風(fēng)險(xiǎn); 3.新污染物的可持續(xù)阻控技術(shù)。 |
科研骨干 |
0407生物制造研究院-生物毒素團(tuán)隊(duì) |
1.產(chǎn)毒真菌的性質(zhì)表征和監(jiān)測; 2.微生物次級代謝物(包括真菌毒素)的化學(xué)和生物學(xué)表征; 3.先進(jìn)的生物毒素檢測方法開發(fā); 4.食品/飼料鏈中真菌毒素/生物毒素的預(yù)防、補(bǔ)救和干預(yù); 5.食品系統(tǒng)中新興和再現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)評估。 |
四、薪酬待遇
崗位 |
學(xué)科帶頭人 |
科研骨干 |
優(yōu)秀青年 |
博士后 |
收入待遇 |
年薪不低于80萬元 |
年薪不低于60萬元 |
年薪不低于40萬元 |
平均年薪超過40萬元 |
一人一議,科研激勵和成果轉(zhuǎn)化收入另計(jì)。 |
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生活保障 (含市區(qū)政策配套) |
認(rèn)定杭州市B類人才后,由政府提供200萬元購房補(bǔ)貼。 |
認(rèn)定杭州市C類人才后,由政府提供150萬元購房補(bǔ)貼。 |
認(rèn)定杭州市D類人才后,由政府提供100萬元購房補(bǔ)貼。 |
出站留蕭工作的博士后可享受80萬元補(bǔ)助。 |
購房優(yōu)先搖號,公積金貸款額度上浮50%;為市區(qū)無房人員提供周轉(zhuǎn)房或租房補(bǔ)貼;協(xié)助安排子女入托入學(xué)。 |
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崗位聘任 |
聘為研究員。 |
聘為副研究員,業(yè)績特別優(yōu)秀的直接聘為研究員。 |
業(yè)績特別優(yōu)秀的直接聘為副研究員。 |
根據(jù)進(jìn)站時(shí)業(yè)績聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù),業(yè)績優(yōu)秀者直接聘為副研究員。 |
科研經(jīng)費(fèi) |
根據(jù)研究工作需要,持續(xù)保障充足的科研經(jīng)費(fèi);對獲得部省級以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目資助的,蕭山區(qū)給予經(jīng)費(fèi)配套。 |
對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和省級博士后科研項(xiàng)目資助的,蕭山區(qū)給予1:1配套資助。 |
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科研條件 |
提供良好的辦公環(huán)境、實(shí)驗(yàn)空間、試驗(yàn)基地和設(shè)施設(shè)備。 |
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團(tuán)隊(duì)建設(shè) |
支持團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)科研發(fā)展需要配備相應(yīng)科研輔助人員。 |
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五、報(bào)名方式
有意應(yīng)聘的人才,請?jiān)?st1:chsdate>2024年9月30日前,通過報(bào)名通道填寫提交應(yīng)聘申請:
http://bm.gaoxiaojob.com/vm/wKxTPqs.aspx
六、招聘流程
簡歷投遞-研究院初面-實(shí)驗(yàn)室終面-上會審議-公示錄用。
熱烈歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才積極加入湘湖實(shí)驗(yàn)室大家庭!我們誠邀有志之士共筑農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新夢,攜手探索生物制造與生物互作的無限可能。在這里,您將擁有廣闊的科研舞臺、豐富的資源支持以及溫暖的團(tuán)隊(duì)氛圍,共同開創(chuàng)農(nóng)業(yè)科技新篇章!
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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