崗位基本要求

1.思想政治素質(zhì)好、熱愛祖國、遵守法律法規(guī)，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)；

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，勤勉敬業(yè)、堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)，實(shí)績突出、清正廉潔；

3.具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)工作部署和工作安排；

4.具有招聘崗位相關(guān)的工作管理經(jīng)驗(yàn)；

5.具備能夠正常履職的身心條件和心理素質(zhì)。

崗位

人數(shù)

主要工作內(nèi)容

任職條件

常務(wù)副院長

1

1.協(xié)助院長做好研究院的日�？蒲信c生產(chǎn)經(jīng)營管理、學(xué)術(shù)交流與合作、外部事務(wù)協(xié)調(diào)與溝通、中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度科研任務(wù)的實(shí)現(xiàn)；

2.負(fù)責(zé)研究院新材料項(xiàng)目的遴選、研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作等。

1.具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、改革創(chuàng)新精神，善于解決問題；

2.熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，對新材料市場敏銳；

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），具備10年以上材料領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)科研或研究院管理工作經(jīng)歷，具有正高級工程師職稱，原則上不超過48周歲（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）；

4.在新材料領(lǐng)域具有較高的理論水平、學(xué)術(shù)造詣和影響力；

5.承擔(dān)或主持過國家級新材料研發(fā)項(xiàng)目，有研發(fā)團(tuán)隊(duì)或帶過研發(fā)團(tuán)隊(duì)者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者優(yōu)先。

副院長

1

1.協(xié)助院長、常務(wù)副院長工作，落實(shí)研究院各項(xiàng)任務(wù)部署；

2.負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)新材料項(xiàng)目的選題研究、研發(fā)管理，目標(biāo)達(dá)成、進(jìn)度任務(wù)，把控好研發(fā)質(zhì)量、帶好研發(fā)團(tuán)隊(duì)，做好產(chǎn)研結(jié)合和產(chǎn)品推廣應(yīng)用等。

1.具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、改革創(chuàng)新精神，善于解決問題；

2.熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，對新材料市場敏銳；

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），具備10年以上材料領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)科研或研究院管理工作經(jīng)歷，具有正高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）；

4.具有較高的理論水平、學(xué)術(shù)造詣和影響力；

5.承擔(dān)或主持過省部級新材料研發(fā)項(xiàng)目，有研發(fā)團(tuán)隊(duì)或帶過研發(fā)團(tuán)隊(duì)者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者優(yōu)先。

結(jié)構(gòu)性材料研究所

所

長

1

1.主持本研究所全面工作，負(fù)責(zé)組織編制研究所工作計(jì)劃、研究任務(wù)落實(shí)、人員管理、設(shè)備管理、考核評價；

2.組織本研究所新材料項(xiàng)目的課題申報、編撰；

3.組織對本研究所新材料項(xiàng)目的重、難點(diǎn)相關(guān)研發(fā)技術(shù)方案進(jìn)行策劃、研討、論證、評審、優(yōu)化等管理工作。

1.具有較好的管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神，善于解決問題；

2.熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、對新材料市場敏銳；

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），具備5年以上材料領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)科研或研究所管理工作經(jīng)歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）；

4.熟悉本專業(yè)管理業(yè)務(wù)和流程，具有先進(jìn)的管理理念；

5.熟悉各類本專業(yè)技術(shù)流程及儀器設(shè)備；

6.有研發(fā)團(tuán)隊(duì)或帶過研發(fā)團(tuán)隊(duì)者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者優(yōu)先。

科

研

崗

5

負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)性材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），2年以上新材料研發(fā)工作經(jīng)歷，原則上不超過35周歲，材料科學(xué)與工程、材料物理、材料化學(xué)、冶金工程、金屬材料工程、無機(jī)非金屬材料工程、高分子材料與工程、復(fù)合材料與工程、粉體材料科學(xué)與工程、寶石及材料工藝學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.掌握材料性能測試，分析測試相關(guān)的儀器使用技能，能獨(dú)立開展試驗(yàn)工作，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，具有實(shí)驗(yàn)方案制定、進(jìn)展匯報、總結(jié)等報告編制能力；

3.具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和專利、科技論文撰寫能力。

功能性材料研究所

所

長

1

1.主持本研究所全面工作，負(fù)責(zé)組織編制研究所工作計(jì)劃、研究任務(wù)落實(shí)、人員管理、設(shè)備管理、考核評價；

2.組織本研究所新材料項(xiàng)目的課題申報、編撰；

3.組織對本研究所新材料項(xiàng)目的重、難點(diǎn)相關(guān)研發(fā)技術(shù)方案進(jìn)行策劃、研討、論證、評審、優(yōu)化等管理工作。

1.具有較好的管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神，善于解決問題；

2.熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、對新材料市場敏銳；

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），具備5年以上材料領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)科研或研究所管理工作經(jīng)歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）；

4.熟悉本專業(yè)管理業(yè)務(wù)和流程，具有先進(jìn)的管理理念；

5.熟悉各類本專業(yè)技術(shù)流程及儀器設(shè)備；

6.有研發(fā)團(tuán)隊(duì)或帶過研發(fā)團(tuán)隊(duì)者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者優(yōu)先。

科

研

崗

5

負(fù)責(zé)功能性材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），2年以上新材料研發(fā)工作經(jīng)歷，原則上不超過35周歲，磁功能材料、熱功能材料、生物功能材料、能源材料、納米功能材料等相關(guān)專業(yè)；

2.掌握材料性能測試，分析測試相關(guān)的儀器使用技能，能獨(dú)立開展試驗(yàn)工作，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，具有實(shí)驗(yàn)方案制定、進(jìn)展匯報、總結(jié)等報告編制能力；

3.具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和專利、科技論文撰寫能力。

綠色裝飾材料研究所

所

長

1

1.主持本研究所全面工作，負(fù)責(zé)組織編制研究所工作計(jì)劃、研究任務(wù)落實(shí)、人員管理、設(shè)備管理、考核評價；

2.組織本研究所新材料項(xiàng)目的課題申報、編撰；

3.組織對本研究所新材料項(xiàng)目的重、難點(diǎn)相關(guān)研發(fā)技術(shù)方案進(jìn)行策劃、研討、論證、評審、優(yōu)化等管理工作。

1.具有較好的管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神，善于解決問題；

2.熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、對新材料市場敏銳；

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），具備5年以上材料領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)科研或研究所管理工作經(jīng)歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）；

4.熟悉本專業(yè)管理業(yè)務(wù)和流程，具有先進(jìn)的管理理念；

5.熟悉各類本專業(yè)技術(shù)流程及儀器設(shè)備；

6.有研發(fā)團(tuán)隊(duì)或帶過研發(fā)團(tuán)隊(duì)者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者優(yōu)先。

科

研

崗

5

負(fù)責(zé)綠色裝飾材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），2年以上新材料研發(fā)工作經(jīng)歷，原則上不超過35周歲，材料科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)和工程學(xué)、環(huán)境材料等相關(guān)專業(yè)；

2.掌握材料性能測試，分析測試相關(guān)的儀器使用技能，能獨(dú)立開展試驗(yàn)工作，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，具有實(shí)驗(yàn)方案制定、進(jìn)展匯報、總結(jié)等報告編制能力；

3.具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和專利、科技論文撰寫能力。

新能源建筑材料研究所

所

長

1

1.主持本研究所全面工作，負(fù)責(zé)組織編制研究所工作計(jì)劃、研究任務(wù)落實(shí)、人員管理、設(shè)備管理、考核評價；

2.組織本研究所新材料項(xiàng)目的課題申報、編撰；

3.組織對本研究所新材料項(xiàng)目的重、難點(diǎn)相關(guān)研發(fā)技術(shù)方案進(jìn)行策劃、研討、論證、評審、優(yōu)化等管理工作。

1.具有較好的管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神，善于解決問題；

2.熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、對新材料市場敏銳；

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），具備5年以上材料領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)科研或研究所管理工作經(jīng)歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）；

4.熟悉本專業(yè)管理業(yè)務(wù)和流程，具有先進(jìn)的管理理念；

5.熟悉各類本專業(yè)技術(shù)流程及儀器設(shè)備；

6.有研發(fā)團(tuán)隊(duì)或帶過研發(fā)團(tuán)隊(duì)者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者優(yōu)先。

科

研

崗

5

負(fù)責(zé)新能源建筑材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），2年以上新材料研發(fā)工作經(jīng)歷，原則上不超過35周歲，光電功能材料、新能源材料、材料科學(xué)與工程、太陽能材料、風(fēng)能材料、生物質(zhì)能源材料、核能材料、儲能材料等相關(guān)專業(yè)；

2.掌握材料性能測試，分析測試相關(guān)的儀器使用技能，能獨(dú)立開展試驗(yàn)工作，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，具有實(shí)驗(yàn)方案制定、進(jìn)展匯報、總結(jié)等報告編制能力；

3.具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和專利、科技論文撰寫能力。

科研助理

2

1.協(xié)助研究院領(lǐng)導(dǎo)、科研人員完成相關(guān)工作；

2.綜合管理相關(guān)工作。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷，原則上不超過35周歲；

2.具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣，扎實(shí)的理論基礎(chǔ)功底；

3.有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神和負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；

4.理工科專業(yè)，有材料專業(yè)背景和參與過科研項(xiàng)目研發(fā)者優(yōu)先。