為推進(jìn)國(guó)家高端智庫(kù)建設(shè)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，中心公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員4名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。
（三）熱愛(ài)衛(wèi)生健康和人口發(fā)展事業(yè)。
（四）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通表達(dá)能力。
（五）具備與崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)和技能條件，以及履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。
（六）高等學(xué)歷教育各階段均需取得學(xué)歷和學(xué)位，應(yīng)聘人員以已獲得的最高學(xué)歷報(bào)考，且最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符。
（七）不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（八）具有北京市常住戶(hù)口（博士后出站人員需符合留京落戶(hù)有關(guān)要求），年齡一般不超過(guò)35周歲（1989年1月1日及以后出生，具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者可放寬至40周歲，即1984年1月1日及以后出生）。
（九）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；
2.被開(kāi)除黨籍、公職的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對(duì)象；
4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律還在禁考期的人員。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘崗位
本次招聘崗位共計(jì)4個(gè)。各招聘崗位的具體資格條件要求詳見(jiàn)《中國(guó)人口與發(fā)展研究中心編制內(nèi)招聘崗位及資格條件要求一覽表》（附件1）。各招聘崗位專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和代碼參照人力資源社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定及教育部《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》等。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員于即日起至2024年12月5日24:00，將報(bào)名表和證明材料發(fā)送至電子郵箱cpdrc202410@126.com，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。（郵件主題：報(bào)考崗位名稱(chēng)+姓名）。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，一人報(bào)考多個(gè)崗位的，均視為無(wú)效。
報(bào)名材料填報(bào)要求：應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間截止前填寫(xiě)《中國(guó)人口與發(fā)展研究中心2024年招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名表》（附件2），同時(shí)提交以下材料的PDF掃描件：
（1）戶(hù)口本首頁(yè)、本人頁(yè)掃描件；
（2）身份證（正反面）掃描件；
（3）本人所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；
（4）博士后在站人員，須于2024年底前出站，并提供相應(yīng)證明材料；
（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、科研成果等符合崗位要求的相關(guān)證明材料；
（6）社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同等能夠證明工作經(jīng)歷的材料；
（7）本人自愿提交的其他材料。
（二）資格審查
按照招聘計(jì)劃確定的招聘條件進(jìn)行資格初審，確定參加考試人選并通知應(yīng)聘人員。資格初審未通過(guò)的人員不再另行通知。同一崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1及以上方可開(kāi)考，未達(dá)到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）筆試
資格審查通過(guò)人員方可參加筆試。筆試時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)以及從事應(yīng)聘崗位工作所需的理論知識(shí)和實(shí)踐能力等。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿(mǎn)分為100分。筆試合格線(xiàn)為60分。
（四）資格復(fù)審及面試
按照筆試成績(jī)的高低，每個(gè)招聘崗位按照1:5的比例（第5名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入）確定面試人選，不足的按實(shí)際人數(shù)。
面試當(dāng)天須攜帶身份證原件進(jìn)行核驗(yàn)；并提供相關(guān)紙質(zhì)材料用于資格復(fù)審，包括大學(xué)本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及外語(yǔ)或其他相關(guān)成績(jī)證書(shū)、資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。以上材料均需提供原件，核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)交還考生。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，我單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不合格者，不予聘用。考試綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)40%與面試成績(jī)60%之和。
（五）研究確定體檢及考察人選
按照綜合成績(jī)由高到低的順序，每個(gè)崗位以1:1的比例研究確定參加體檢和考察人選。
（六）體檢和考察
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，由我單位統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旆绞讲扇�(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案、背景調(diào)查等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況。不符合要求或涉嫌弄虛作假或法律規(guī)定不得聘用的其他情況，不予聘用。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格等原因造成崗位人選空缺的，將視情況研究決定是否遞補(bǔ)人選，或減少、取消相關(guān)崗位招聘。如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
（七）研究確定擬聘人選
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況等，研究確定擬聘人選。
（八）公示
在中國(guó)人口與發(fā)展研究中心網(wǎng)站，對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘人員公示后，因個(gè)人原因自愿放棄應(yīng)聘的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）試用期和聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)且考核合格的，予以轉(zhuǎn)正并辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。聘用人員為我單位正式在編人員，按照國(guó)家和我單位有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
五、有關(guān)事項(xiàng)
（一）必要時(shí)將對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（三）根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或有舞弊行為的，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格或聘用資格。已經(jīng)聘用的，取消聘用。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話(huà)、手機(jī)短信、電子郵件等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話(huà)：010-62128535
附件：
1.中國(guó)人口與發(fā)展研究中心編制內(nèi)招聘崗位及資格條件要求一覽表.docx
2.中國(guó)人口與發(fā)展研究中心2024年招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名表.docx
中國(guó)人口與發(fā)展研究中心
2024年11月21日
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