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中國(guó)科學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息中心科學(xué)智能平臺(tái)2024年11月招聘基礎(chǔ)框架高級(jí)研發(fā)崗等人員啟事

時(shí)間:2024-12-02來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,經(jīng)研究,現(xiàn)公開招聘以下崗位工作人員,歡迎有志之士申請(qǐng)加盟!

一、高層次人才項(xiàng)目Ⅱ類

(一)崗位名稱及職責(zé)

崗位一:科學(xué)智能平臺(tái)基礎(chǔ)框架高級(jí)研發(fā)崗(事業(yè)編制崗位)

崗位職責(zé):

1.圍繞各領(lǐng)域與學(xué)科的多維資源,負(fù)責(zé)科學(xué)智能平臺(tái)基礎(chǔ)框架的研發(fā)工作;

2.開展科學(xué)智能平臺(tái)底層框架搭建,以及自動(dòng)化資源管理和任務(wù)調(diào)度系統(tǒng)的研究;

3.開展大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練并行框架的研究,實(shí)現(xiàn)大規(guī)模數(shù)據(jù)并行和模型并行;

4.承擔(dān)相關(guān)科研項(xiàng)目,開展國(guó)際學(xué)術(shù)交流和合作,承擔(dān)研究生培養(yǎng)工作。

崗位二:科學(xué)智能平臺(tái)系統(tǒng)高級(jí)研發(fā)崗(事業(yè)編制崗位)

崗位職責(zé):

1.基于科學(xué)智能基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái),負(fù)責(zé)科學(xué)智能平臺(tái)應(yīng)用的研發(fā)工作;

2.研究AIforScience科學(xué)智能平臺(tái)里相應(yīng)的數(shù)據(jù)預(yù)處理框架,模型自動(dòng)調(diào)優(yōu)和推理算法框架,提供統(tǒng)一規(guī)范的推理開發(fā)和評(píng)估驗(yàn)證的平臺(tái)應(yīng)用范式,降低AIforScience應(yīng)用門檻;

3.開展基于Maas(ModelasaService)的模型應(yīng)用服務(wù)框架的研究,構(gòu)建科研開放生態(tài)服務(wù)的影響力;

4.承擔(dān)相關(guān)科研項(xiàng)目,開展國(guó)際學(xué)術(shù)交流和合作,承擔(dān)研究生培養(yǎng)工作。

(二)任職條件

1.原則上不超過(guò)40周歲(截止申報(bào)年度1月1日),具有博士學(xué)位;

2.取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高;虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于3年(含)的科研工作經(jīng)歷,或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷(在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀或急需者,海外工作年限可適當(dāng)放寬);

3.引進(jìn)后需全職到崗工作。

(三)相關(guān)待遇

1.聘任為副高三級(jí)崗位,納入事業(yè)編制管理,可遴選碩士生導(dǎo)師,配置研究生指標(biāo);

2.提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);

3.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;

4.提供人才周轉(zhuǎn)房,協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)(托);

5.可按政策享受國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和我中心科研經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

符合各類人才計(jì)劃申請(qǐng)條件者,我中心將全力協(xié)助申請(qǐng);人才計(jì)劃入選者可按政策享受國(guó)家、中科院和我中心科研經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

(四)申請(qǐng)材料

1.完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2.已取得的代表性成果證明材料;

3.應(yīng)聘工作計(jì)劃或團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃;

4.至少三位本領(lǐng)域知名專家的推薦信(一般應(yīng)含博士研究生導(dǎo)師或所在科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的推薦信;特別研究助理崗此項(xiàng)材料免);

5.相關(guān)證明材料:身份證/護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書,以及其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料等。

上述材料電子版(PDF文件)發(fā)送至:hr@cnic.cn,截止時(shí)間:2024年12月10日。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯,競(jìng)聘答辯的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘答辯,材料恕不退回。

(五)聯(lián)系方式

聯(lián)系人:老師,+86-10-58812272,老師,+86-10-58812273

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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