新興際華集團有限公司（以下簡稱“新興際華集團”），總部位于北京CBD財富金融中心，作為國務(wù)院國資委監(jiān)管的中央企業(yè)，是集資產(chǎn)管理、資本運營和生產(chǎn)經(jīng)營于一體的大型國有獨資公司，正在加快建成冶金鑄造、輕工服裝、機械裝備、醫(yī)藥、應(yīng)急產(chǎn)業(yè)5大主業(yè)協(xié)同發(fā)展，資產(chǎn)經(jīng)營管理、現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)、現(xiàn)代供應(yīng)鏈物流3個運營平臺高效協(xié)同，1個產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展平臺重要支撐的“531”產(chǎn)業(yè)布局。新興際華集團擁有三家上市公司：新興鑄管（000778.sz）、際華集團（601718.sh）、海南海藥（000566.sz）。

新興際華（北京）智能裝備技術(shù)研究院有限公司（以下簡稱“智研院”）是新興際華集團直屬的高水平創(chuàng)新型中央研究院，負(fù)責(zé)智能裝備產(chǎn)業(yè)頂層設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)研發(fā)、能力建設(shè)、產(chǎn)業(yè)孵化等工作，致力于后勤保障和應(yīng)急裝備領(lǐng)域的特種裝備、無人機、智能機器人產(chǎn)品研發(fā)，以及虛擬仿真和數(shù)字孿生、智能網(wǎng)聯(lián)和控制、人工智能和大模型等技術(shù)研發(fā)。

智研院作為科改試點單位，采用院長（首席科學(xué)家）負(fù)責(zé)制和市場化選人用人機制，面向全球遴選高端人才，踐行“創(chuàng)新、融合、開放、包容”的價值觀，倡導(dǎo)戰(zhàn)功文化，構(gòu)建院企協(xié)同研發(fā)模式，貫通創(chuàng)新鏈、技術(shù)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈，形成核心技術(shù)研發(fā)與科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的良性循環(huán)。

根據(jù)智研院實際需求，現(xiàn)面向社會和集團公司系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）

二、崗位職責(zé)

（一）指控軟件專業(yè)總工/總師

崗位職責(zé)：

1.精通指控軟件開發(fā)平臺技術(shù)、算法、通信協(xié)議等，及時跟蹤無人機、車輛系統(tǒng)指揮控制、智能任務(wù)規(guī)劃、決策與控制發(fā)展方向；

2.負(fù)責(zé)制定指控軟件的發(fā)展策略、任務(wù)規(guī)劃、輔助決策、協(xié)同指揮和行動控制相關(guān)算法的研究、設(shè)計，牽頭指控系統(tǒng)地面站、仿真模擬器的需求分析和總體設(shè)計；

3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目整體架構(gòu)規(guī)劃，包括應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、物理架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)等；

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團隊完成核心技術(shù)攻關(guān)，指導(dǎo)實施指控軟件集成方案設(shè)計、實現(xiàn)與試驗驗證，包括地面控制軟件、任務(wù)規(guī)劃軟件設(shè)計、傳輸控制協(xié)議設(shè)計、監(jiān)控邏輯設(shè)計、情報處理軟件設(shè)計等；

5.與無人機、機器人、車輛等部門緊密合作，進行技術(shù)交流和合作，指導(dǎo)傳輸控制協(xié)議設(shè)計、監(jiān)控邏輯設(shè)計等，并跟蹤技術(shù)成果的市場反饋，確保軟件解決方案滿足市場需求等。

任職資格：

（1）8年以上相關(guān)行業(yè)軟件研發(fā)經(jīng)驗，具有指控系統(tǒng)總體設(shè)計、集成方案設(shè)計、實現(xiàn)與試驗驗證經(jīng)驗，有地面作戰(zhàn)試器裝備總體、指揮控制系統(tǒng)、人工智能、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程、飛行器、自動控制類、通信類、電子工程或相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)優(yōu)先；

（3）熟悉聯(lián)合任務(wù)規(guī)劃、作戰(zhàn)試驗評估、人工智能、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等一類或多類相關(guān)技術(shù)應(yīng)用；

（4）具有項目管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團隊完成指控系統(tǒng)項目；

（5）具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達和合作能力，能積極主動推進工作，不懼困難，抗壓能力強。

（二）智能機器人專業(yè)總工/總師

崗位職責(zé)：

1.制定安全應(yīng)急智能機器人的產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃與發(fā)展方案，負(fù)責(zé)制定中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，明確技術(shù)目標(biāo)和路線圖，跟蹤國內(nèi)外最新技術(shù)動態(tài)，評估新技術(shù)、新算法和新產(chǎn)品的應(yīng)用潛力，推動技術(shù)更新?lián)Q代，確保技術(shù)路線與市場需求、企業(yè)戰(zhàn)略相匹配；

2.負(fù)責(zé)制定安全應(yīng)急智能機器人產(chǎn)品總體技術(shù)方案，負(fù)責(zé)方案制定、代碼開發(fā)、測試、實施等，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)落地、代碼編寫到生產(chǎn)的有效轉(zhuǎn)移；

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊，制定并執(zhí)行研發(fā)計劃和方案，帶領(lǐng)團隊完成并完善產(chǎn)品的開發(fā)、建設(shè)和維護；

4.負(fù)責(zé)團隊內(nèi)技術(shù)難題的攻關(guān)與解決，針對研發(fā)過程中的算法、結(jié)構(gòu)、控制等技術(shù)難題，組織團隊進行深入分析，制定技術(shù)攻關(guān)方案，并領(lǐng)導(dǎo)團隊實施，提升團隊整體技術(shù)水平；

5.與其他部門及外部合作伙伴進行技術(shù)交流和合作，推動技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和持續(xù)優(yōu)化。

任職資格：

（1）8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有實際智能機器人項目研發(fā)及系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉智能機器人軟硬件系統(tǒng)開發(fā)；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，機器人、汽車、計算機、自動化等相關(guān)專業(yè)；

（3）精通ROS開發(fā)，熟悉SLAM、導(dǎo)航、路徑規(guī)劃等關(guān)鍵算法；

（4）深入理解人工智能和視覺識別技術(shù)的發(fā)展，熟悉相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)政策，對市場及技術(shù)趨勢具有敏銳的洞察力，對產(chǎn)品體系及發(fā)展方向有正確的判斷，對行業(yè)趨勢、競爭格局、產(chǎn)品知識具有較強的理解；

（5）具有長遠的視野、綜合分析、風(fēng)險管理、整體思考和協(xié)作的能力；

（6）具有較強的文字編寫能力，工作中涉及的外文資料可理解和應(yīng)用。

三、基本任職條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同新興際華文化并能積極踐行公司核心價值觀，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能。

3.應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，需滿足崗位職責(zé)和任職要求。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速適應(yīng)并開展工作。

四、招聘程序

1.公開招聘按照個人報名、資格審查、綜合測評、背景調(diào)查、體檢、聘用等程序進行。

2.報名方式：填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》，并按要求圍繞近兩年工作業(yè)績表現(xiàn)報送“工作業(yè)績簡述”，同時報送身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱（職業(yè)資格）等相關(guān)證件證書復(fù)印件。上述材料通過電子郵件發(fā)送至zyyhr@xxcig-zy.com直接報名，每人限報1個崗位，“一人多投”或“不標(biāo)注崗位”等影響資格審查的情況均視同無效報名。電子郵件主題按“應(yīng)聘企業(yè)名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”格式填寫，以便接收和查閱。

報名截止時間：2025年1月31日。

五、其他事項

1.報名提交材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱（職業(yè)資格）相關(guān)資格證件證書等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（掃描原件），證明材料命名格式為姓名+文件內(nèi)容（例：張某+身份證）。上述材料的電子版壓縮為一個不超過20M的壓縮包，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，與《應(yīng)聘人員信息登記表》同時發(fā)送至指定郵箱。

2.通過資格審查者，綜合測評具體事宜另行通知，請保持通信暢通。

3.公司承諾對應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料進行保密，應(yīng)聘人員對提交的信息或材料的真實性負(fù)責(zé)，公司將適時通知應(yīng)聘人員提供個人有關(guān)信息證明材料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。

附件：應(yīng)聘人員信息登記表.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/y5MxCjEFgf4FYYhKGIxMDQ

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）