因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘，并采用勞務(wù)派遣的方式派遣至海寧市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院睿醫(yī)智能研究中心工作，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

后端工程師1人

項(xiàng)目經(jīng)理1人

綜合行政1人

二、報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月15日-2021年12月15日下午4：00。

2.報(bào)名方式---網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com（在線填寫(xiě)報(bào)名表，上傳報(bào)名資料，顯示已初審待復(fù)審，即報(bào)名成功）

請(qǐng)隨時(shí)查看審核狀態(tài)，以防無(wú)效報(bào)名！

審核未通過(guò)人員，須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時(shí)修改、提交信息，重新接受審核，否則為無(wú)效報(bào)名！

聯(lián)系方式：87360199/15968361996（微信同步）；0571-87752016 

（一）后端工程師

1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡25歲到35歲。

2.工作經(jīng)驗(yàn)不限，Java基礎(chǔ)扎實(shí)；

3.熟悉后臺(tái)常見(jiàn)開(kāi)發(fā)框架，如Spring、SpringBoot、Mybatis、Dubbo等；

4.熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)及其優(yōu)化，熟悉常見(jiàn)緩存和NoSql數(shù)據(jù)

庫(kù)，如：Redis、Mongodb等；

5.熟悉常用中間件，如：RocketMQ、Zookeeper、Seata等；

6.熱愛(ài)技術(shù)、對(duì)技術(shù)有不懈的追求，喜歡研究開(kāi)源代碼，自驅(qū)力很強(qiáng)；

（二）項(xiàng)目經(jīng)理

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，年齡25歲到40歲；

2、三年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、IT相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練操作基本的辦公軟件，具有小型機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照；

4、獨(dú)立工作能力較強(qiáng)，能夠靈活處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題；有單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

（三）綜合行政

1、本科及以上學(xué)歷；年齡25歲到35歲，形象氣質(zhì)佳，具備商務(wù)接待能力；

2、擅長(zhǎng)策劃創(chuàng)意，文案撰寫(xiě)能力強(qiáng)，具有官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等新媒體軟件應(yīng)用的操作使用。

3、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通各種辦公軟件，熟練運(yùn)用office軟件處理各項(xiàng)工作；4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

四、招聘辦法

1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)或證明、資格證書(shū)等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（各類電子文件必須清晰）。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并填寫(xiě)《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。

有下列情形之一者不受理報(bào)名：1.受過(guò)刑事處罰的；2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；4.其他不宜應(yīng)聘的。

2.面試。由研究中心組織分批面試，面試小組由研究中心副主任、綜合管理部負(fù)責(zé)人、用工部門(mén)負(fù)責(zé)人等至少3人面試小組組成；

面試通過(guò)擬錄用人員報(bào)經(jīng)研究中心主任辦公會(huì)議審核；

主任辦公會(huì)議審核通過(guò)的擬錄用人員，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司在公開(kāi)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天

3.體檢。通過(guò)面試人員到研究中心指定體檢機(jī)構(gòu)海寧康華醫(yī)院進(jìn)行“藥品從業(yè)人員體檢”；

4.試用通知。由研究中心通知完成體檢人員到海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司辦理入職手續(xù)，簽署勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，開(kāi)始試用期工作；

5.試用期考核。試用期為兩個(gè)月，試用期屆滿前一周內(nèi)，綜合管理部門(mén)組織用工部門(mén)對(duì)試用期員工開(kāi)展考核，填寫(xiě)《試用期轉(zhuǎn)正考評(píng)表》。

6.正式錄用根據(jù)《試用期轉(zhuǎn)正考評(píng)表》，考核不合格的終止勞動(dòng)合同，考核合格的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。

海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司

2021年11月15日

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