中國科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所創(chuàng)建于1958年，是中國科學(xué)院專門從事巖土力學(xué)基礎(chǔ)與應(yīng)用研究、以工程應(yīng)用背景為特征的國內(nèi)本學(xué)科最大的專業(yè)研究機構(gòu)。建所60年多年來，武漢巖土所緊密結(jié)合國民經(jīng)濟建設(shè)，服務(wù)國家重大工程，完成了涉及水利水電、能源、資源、交通、市政、海洋與國防等領(lǐng)域數(shù)百項重大研究項目，取得了眾多創(chuàng)新成果，為巖土力學(xué)與工程學(xué)科發(fā)展和國民經(jīng)濟建設(shè)做出了突出貢獻。
結(jié)合研究所實際和工作需要，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開以下崗位，具體事項如下：
一、招聘崗位、職數(shù)以及崗位職責
二、任職條件與資格
應(yīng)聘人員必須符合《中國科學(xué)院關(guān)于印發(fā)〈中國科學(xué)院崗位管理實施辦法〉的通知》（科發(fā)人教字〔2017〕8號）和《中國科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所關(guān)于印發(fā)<武漢巖土力學(xué)研究所崗位管理實施細則>的通知》（武巖土字〔2017〕50號）規(guī)定的相關(guān)崗位基本任職條件要求。
（一）基本條件要求如下：
1. 具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德；
2. 愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務(wù)意識；
3. 具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
4. 具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；
5. 所外應(yīng)聘人員年齡不得超過35周歲（主任和副主任崗位應(yīng)聘人員不適用于此要求），應(yīng)具有全日制碩士及以上學(xué)位，具有計算機、網(wǎng)絡(luò)與信息管理等相關(guān)專業(yè)背景，具有博士學(xué)位者優(yōu)先。
（二）應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源中心（籌）主任、副主任崗位人員還應(yīng)滿足以下要求：
1. 具有大學(xué)本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷；且具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或六級職員以上崗位工作經(jīng)驗；
2. 應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源中心（籌）主任崗位人員，應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷或三年以上副職崗位任職經(jīng)歷，有計算機、巖土工程等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
3. 近三年年度考核合格及以上。
三、工作程序
1. 發(fā)布招聘公告；
2. 競聘人員報名：填寫《崗位應(yīng)聘申請表》（附后），提交人事教育處（非所內(nèi)職工參加崗位應(yīng)聘人員需提交所在單位同意函），《崗位應(yīng)聘申請表》接收截止時間為2021年12月27日（以收到材料的時間為準）；
3. 組成資格審核小組，對應(yīng)聘人員進行資格審查；
4. 由所領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成聘用委員會對競聘人員進行評議，競聘人員做PPT競聘報告（匯報10分鐘，5分鐘提問。匯報內(nèi)容包括個人基本情況、主要工作業(yè)績、對競聘崗位的認識、競聘優(yōu)勢及工作設(shè)想），評委進行投票，經(jīng)三分之二（含）以上成員同意的人員確定為擬聘建議人選；
5. 擬聘建議人選提交黨委會討論；
6. 領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員；
7. 對擬聘人員進行公示，公示期不少于五個工作日；
8. 對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員予以正式聘用，并簽訂聘用合同（試用期六個月）。
四、紀律監(jiān)督
所紀委對公開招聘工作全程進行監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：關(guān)芬芬 李 鵬
聯(lián)系方式：ffguan@whrsm.ac.cn pli@whrsm.ac.cn
027-87199240
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
結(jié)合研究所實際和工作需要，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開以下崗位，具體事項如下：
一、招聘崗位、職數(shù)以及崗位職責
| 序號 | 部門 | 崗位 | 職數(shù) | 崗位職責 |
| 1 | 網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源中心（籌） | 主任 | 1 | 全面負責網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源中心（籌）工作，負責研究所信息化保障與科學(xué)數(shù)據(jù)匯交整合，負責重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、省部級實驗室、野外臺站等科研平臺的網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源相關(guān)工作，制定研究所網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源建設(shè)規(guī)劃并組織實施；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 2 | 副主任 | 1 | 協(xié)助主任工作，具體負責研究所計算機網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源工作的推進與實施，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)資源的運維與共享，保障研究所網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全運行；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
| 3 | 數(shù)據(jù)平臺運行管理維護崗位 | 1 | 保障研究所各類服務(wù)器、園區(qū)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等信息系統(tǒng)的正常運行；負責園區(qū)終端計算機的軟硬件故障處理；視頻會議系統(tǒng)、研究所相關(guān)網(wǎng)站、新媒體等后臺維護工作和相關(guān)信息帳號及安防系統(tǒng)的維護；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
| 4 | 計算機及信息安全管理崗位 | 1 | 負責園區(qū)部分計算機安裝、維護及其他安全工作，配合進行各項日常監(jiān)督檢查；落實信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲設(shè)備的安全要求；協(xié)助處理相關(guān)系統(tǒng)和設(shè)備的運維工作；相關(guān)信息系統(tǒng)平臺的數(shù)據(jù)采集、加工、整理工作。本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的數(shù)據(jù)資源進行整合，標準化處理以及相關(guān)數(shù)據(jù)資源庫的建設(shè)，協(xié)助完成相關(guān)數(shù)據(jù)庫在設(shè)計、實現(xiàn)過程中與研發(fā)團隊的對接工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
應(yīng)聘人員必須符合《中國科學(xué)院關(guān)于印發(fā)〈中國科學(xué)院崗位管理實施辦法〉的通知》（科發(fā)人教字〔2017〕8號）和《中國科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所關(guān)于印發(fā)<武漢巖土力學(xué)研究所崗位管理實施細則>的通知》（武巖土字〔2017〕50號）規(guī)定的相關(guān)崗位基本任職條件要求。
（一）基本條件要求如下：
1. 具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德；
2. 愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務(wù)意識；
3. 具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
4. 具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；
5. 所外應(yīng)聘人員年齡不得超過35周歲（主任和副主任崗位應(yīng)聘人員不適用于此要求），應(yīng)具有全日制碩士及以上學(xué)位，具有計算機、網(wǎng)絡(luò)與信息管理等相關(guān)專業(yè)背景，具有博士學(xué)位者優(yōu)先。
（二）應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源中心（籌）主任、副主任崗位人員還應(yīng)滿足以下要求：
1. 具有大學(xué)本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷；且具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或六級職員以上崗位工作經(jīng)驗；
2. 應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源中心（籌）主任崗位人員，應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷或三年以上副職崗位任職經(jīng)歷，有計算機、巖土工程等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
3. 近三年年度考核合格及以上。
三、工作程序
1. 發(fā)布招聘公告；
2. 競聘人員報名：填寫《崗位應(yīng)聘申請表》（附后），提交人事教育處（非所內(nèi)職工參加崗位應(yīng)聘人員需提交所在單位同意函），《崗位應(yīng)聘申請表》接收截止時間為2021年12月27日（以收到材料的時間為準）；
3. 組成資格審核小組，對應(yīng)聘人員進行資格審查；
4. 由所領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成聘用委員會對競聘人員進行評議，競聘人員做PPT競聘報告（匯報10分鐘，5分鐘提問。匯報內(nèi)容包括個人基本情況、主要工作業(yè)績、對競聘崗位的認識、競聘優(yōu)勢及工作設(shè)想），評委進行投票，經(jīng)三分之二（含）以上成員同意的人員確定為擬聘建議人選；
5. 擬聘建議人選提交黨委會討論；
6. 領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員；
7. 對擬聘人員進行公示，公示期不少于五個工作日；
8. 對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員予以正式聘用，并簽訂聘用合同（試用期六個月）。
四、紀律監(jiān)督
所紀委對公開招聘工作全程進行監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：關(guān)芬芬 李 鵬
聯(lián)系方式：ffguan@whrsm.ac.cn pli@whrsm.ac.cn
027-87199240
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.whrsm.cas.cn/xwdt2020/zszp/zpxx_168106/202112/t20211217_6312587.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
