為適應(yīng)新時代發(fā)展需求,圍繞研究所發(fā)展及團隊建設(shè)需要,秉承“聚才以求創(chuàng)新,融合通達共贏”的理念,遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才多名。
一、招聘崗位及要求
(一)高效焊接及質(zhì)控研究室
圍繞高品質(zhì)、高效率、智能化焊接發(fā)展方向,重點開展高效弧焊及多熱源復(fù)合焊接技術(shù)、焊接結(jié)構(gòu)設(shè)計及變形控制、電弧增材及電弧物理基礎(chǔ)理論研究與工程化應(yīng)用技術(shù)研究開發(fā)。擁有磁控窄間隙焊、全位置等離子焊、雙絲CMT焊等10余臺設(shè)備。
學(xué)歷要求 | 需求專業(yè) | 崗位要求 |
博士 | 機械、控制類等相關(guān)專業(yè) |
1.組織開展國家、省、市各類科技項目及基金項目的策劃、申報、管理、研發(fā)及驗收等工作; 2.開展機器人智能制造、增材制造及焊接高端裝備新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā); 3.完成研究所及部門交辦其它工作任務(wù)。 |
博士 | 材料類相關(guān)專業(yè) |
1.組織開展國家、省、市各類科技項目及基金項目的策劃、申報、管理、研發(fā)及驗收等工作; 2.開展焊接、增材制造機理研究及工藝研發(fā); 3.完成研究所及部門交辦其它工作任務(wù)。 |
碩士(特別優(yōu)秀可放寬至本科) | 機械、材料加工、控制 | 自動化焊接設(shè)備方案設(shè)計、焊接工藝開發(fā) |
圍繞柔性化、智能化的激光束及電子束焊接、切割、增材、熔覆、清洗技術(shù)需求,開展難焊材料、精密結(jié)構(gòu)的高能束流加工系統(tǒng)研制、工藝開發(fā)、激光及等離子體行為基礎(chǔ)研究與工程應(yīng)用。擁有高壓真空電子束、大功率激光復(fù)合焊接、等離子-MIG復(fù)合焊接等10多套先進設(shè)備。
學(xué)歷要求 | 需求專業(yè) | 崗位要求 |
博士 | 焊接、增材制造、材料 |
1.組織開展國家、省、市各類科技項目及基金項目的策劃、申報、管理、研發(fā)及驗收等工作; 2.開展鋁合金、鎂合金、鈦合金、高溫合金、不銹鋼高能束焊接、增材制造機理研究及工藝開發(fā); 3.接頭組織模擬與計算; 4.完成研究所及部門交辦其它工作任務(wù)。 |
博士或高工 | 焊接結(jié)構(gòu)、機械自動化 |
1.組織開展國家、省、市各類科技項目及基金項目的策劃、申報、管理、研發(fā)及驗收等工作; 2.開展高能束焊接結(jié)構(gòu)設(shè)計與開發(fā)、專用工裝設(shè)計與開發(fā)、高能束焊接應(yīng)力與變形控制研究; 3.熱源模擬與計算,流體模擬與計算 4.完成研究所及部門交辦其它工作任務(wù)。 |
博士 | 焊接、軟件、機械與電子 |
1.組織開展國家、省、市各類科技項目及基金項目的策劃、申報、管理、研發(fā)及驗收等工作; 2.開展高能束焊接及增材制造大數(shù)據(jù)處理、增材制造工藝規(guī)劃與控制軟件、焊接及增材制造在線監(jiān)測與控制系統(tǒng)開發(fā); 3.完成研究所及部門交辦其它工作任務(wù)。 |
博士 | 機械設(shè)計 |
1.組織開展國家、省、市各類科技項目及基金項目的策劃、申報、管理、研發(fā)及驗收等工作; 2.開展激光加工頭、激光焊接系統(tǒng)、電子束焊接專用工裝設(shè)計與開發(fā)工作; 3.完成研究所及部門交辦其它工作任務(wù)。 |
高工或博士 | 航空航天、汽車、核工業(yè)等工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè) |
1.組織開展行業(yè)、企業(yè)重大項目策劃、研發(fā)與技術(shù)攻關(guān)等工作; 2.開展航空航天、汽車產(chǎn)品或結(jié)構(gòu)件激光、電子束焊接與修復(fù)技術(shù); 3.完成研究所及部門交辦其它工作任務(wù)。 |
開展熔焊、釬焊、擴散焊、電子封裝等高端焊接材料制備理論和應(yīng)用基礎(chǔ)研究,開展相關(guān)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)業(yè)孵化工作。擁有包括藥芯焊絲生產(chǎn)線、真空熔煉爐、真空快淬爐、霧化制粉設(shè)備等焊接材料制備系列設(shè)備,擁有包括真空釬焊、真空擴散焊、等離子堆焊等焊接工藝驗證及性能評價關(guān)鍵設(shè)備,具備從焊接材料制備-性能評價-工程應(yīng)用的全鏈條創(chuàng)新能力。
學(xué)歷要求 | 需求專業(yè) | 崗位要求 |
博士研究生 | 材料學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)(電子封裝、釬焊及擴散焊方向) |
1.策劃、申報、管理、協(xié)調(diào)、實施國家、省、市科技項目及各類基金項目; 2.開展電子封裝、釬焊、擴散焊用關(guān)鍵材料及工藝開發(fā)的應(yīng)用基礎(chǔ)研究工作; 3.完成研究所對博士崗位其它日常工作安排。 |
博士研究生 | 材料學(xué)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)(藥芯焊絲及電弧增材方向) |
1.策劃、申報、管理、協(xié)調(diào)、實施國家、省、市科技項目及各類基金項目; 2.開展熔焊用藥芯焊絲及增材制造用絲材開發(fā)的應(yīng)用基礎(chǔ)研究工作; 3.完成研究所對博士崗位其它日常工作安排。 |
博士研究生 | 材料學(xué)、材料科學(xué)與工程、冶金、腐蝕與防護等相關(guān)專業(yè)(焊接冶金及腐蝕方向) |
1.策劃、申報、管理、協(xié)調(diào)、實施國家、省、市科技項目及各類基金項目; 2.開展焊接熔池中冶金過程機理研究以及焊接接頭耐腐蝕性研究; 3.完成研究所對博士崗位其它日常工作安排。 |
博士研究生 | 材料學(xué)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)(耐磨材料及理論計算方向) |
1.策劃、申報、管理、協(xié)調(diào)、實施國家、省、市科技項目及各類基金項目; 2.開展耐磨材料開發(fā)及耐磨機理研究;開展焊接材料成分設(shè)計及理論計算; 3.完成研究所對博士崗位其它日常工作安排。 |
具備攪拌摩擦焊接裝備、工藝、機理的基礎(chǔ)科研、關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化研發(fā)能力。在智能化攪拌摩擦焊接裝備、特種攪拌摩擦焊接工藝、高熔點攪拌摩擦焊接工具等領(lǐng)域具備優(yōu)勢。研制了系列重載機器人攪拌摩擦焊接系統(tǒng)、龍門式攪拌摩擦焊接專機;開發(fā)了浮動式雙軸肩、角焊縫靜軸肩攪拌摩擦焊接工具及工藝;針對鈦合金、鋼鐵材料開發(fā)了高穩(wěn)定性長壽命的攪拌頭專用材料;開發(fā)了攪拌摩擦焊大數(shù)據(jù)工業(yè)軟件。
學(xué)歷要求 | 需求專業(yè) | 崗位職責(zé) |
博士或碩士 | 焊接、機械、自動化等專業(yè) |
1.從事攪拌摩擦焊接裝備、工藝及焊接大數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā); 2.策劃、申報、管理、協(xié)調(diào)、實施國家、省、市科技項目及各類基金項目,以及對各類科技項目的驗收。 |
(一)杰出科學(xué)家
學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才,能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達國家院士,或具有上述相當(dāng)成就的國內(nèi)外知名教授,原則上年齡不超過65周歲(以當(dāng)年12月31日為計算截止日,特別優(yōu)秀者可放寬,但不超過70周歲)。
(二)廣東省科學(xué)院“百人計劃”A類人才
1.國家領(lǐng)軍人才計劃入選者;
2.CJXZ特聘教授;
3.國家杰出青年基金獲得者;
4.國家重大重點研發(fā)計劃項目的負責(zé)人;
5.“國家特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才;
6.國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負責(zé)人;
7.國家科技獎勵第一完成人;
8.廣東省“特支計劃”杰出人才(南粵百杰)、廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領(lǐng)軍人才;
9.國家重點實驗室或工程中心主任,原則上年齡不超過50周歲。
(三)廣東省科學(xué)院“百人計劃”B類人才
1.“珠江學(xué)者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者;
2.“百千萬人才工程”國家級人選;
3.國家領(lǐng)軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年CJXZ”、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者;
4.國家重大科技專項重大課題負責(zé)人、國家自然科學(xué)基金重點項目負責(zé)人;
5.中科院“百人計劃”入選者;
6.國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲。
(四)廣東省科學(xué)院“百人計劃”C類人才
海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才,或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲,且近五年科研成果符合下列條件的一項:
1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇,或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇,本人排名第一或為通訊作者;
2.自然科學(xué)類,作為第一作者或通訊作者在中國科學(xué)院JCR1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文;
3.所發(fā)表的第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI檢索,單篇近五年被其他人引用50次以上;
4.相當(dāng)于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才;
5.其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?br /> (五)廣東省科學(xué)院“百人計劃”D類人才
海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后(至少完成一期)。年齡不超過35周歲,且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇(其中1區(qū)不少于2篇)。
(六)廣東省科學(xué)院“百人計劃”特別引進人才
海內(nèi)外著名大學(xué)的教授、海內(nèi)外著名科研機構(gòu)資深研究員,由廣東省科學(xué)院定向組織實施引進的戰(zhàn)略科技人才。年齡不受限制。
(七)廣東省科學(xué)院“千名博士(后)計劃”人才
國內(nèi)外高校畢業(yè)的博士、博士后和進省科學(xué)院博士后工作站的博士后。
三、薪酬待遇
(一)高層次人才待遇
人才層次 | 薪酬 | 科研啟動費 | 住房待遇 | |
杰出科學(xué)家 | 面議 | 不少于3000萬元 | 稅前600萬元生活補貼 | |
廣東省科學(xué)院“百人計劃”人才 | A類 | 130萬/年 | 1000萬元 | 稅前300萬元生活補貼 |
B類 | 80萬/年 | 300萬元 | 稅前150萬元生活補貼 | |
C類 | 40-50萬/年 | 150萬元 | 稅前60-100萬元生活補貼 | |
D類 | 35萬/年 | 75萬 | 稅前40萬元生活補貼 | |
特別引進人才 | 面議 | 300-500萬元 | 免費提供住房 |
1.協(xié)議薪酬25萬;
2.享受住房/租房補貼15萬;
3.可申請入住公租房;
4.業(yè)績優(yōu)秀者可申請入事業(yè)編制。
(三)優(yōu)秀碩士
1.年收入12-15萬;
2.“五險一金”等各項福利;
3.可申請入住公租房。
四、報名及聯(lián)系方式
(一)報名方法
1.請將簡歷和證明材料發(fā)到郵箱:lisj@gwi.gd.cn,郵件主題為:“應(yīng)聘部門+人才類別+姓名+學(xué)校學(xué)歷+專業(yè)”;采取篩選簡歷,直接面試的方式。
2.證明材料包括畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明、獲獎證書、成績單及其他反映個人能力的材料。
(二)聯(lián)系方式
單位網(wǎng)址:http://www.cupiw.com/
單位地址:廣州市天河區(qū)長興路363號
郵編:510650
聯(lián)系人:李老師、陳老師
聯(lián)系電話:020-61086779、13631431288
聯(lián)系郵箱:lisj@gwi.gd.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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