安徽科技學院是一所辦學歷史悠久、文化底蘊深厚、多學科協(xié)調發(fā)展的省屬本科院校。學校始建于1950年，1965年開始舉辦本科教育。歷經(jīng)安徽農學院鳳陽分院、皖北農學院、安徽農業(yè)技術師范學院、安徽技術師范學院等變遷，2005年更名為安徽科技學院，2012年開始獨立培養(yǎng)研究生，2021年成為碩士學位授予單位。70多年櫛風沐雨、披荊斬棘，一代代安科人薪火相傳、砥礪奮進，學校事業(yè)長足發(fā)展。在校全日制本科生、碩士研究生17822人，累計為國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展輸送了10萬余名優(yōu)秀畢業(yè)生。

根據(jù)學校學科專業(yè)建設需要及進人工作安排，面向社會公開招聘教學及實驗崗位碩士畢業(yè)生，現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘；

（二）考試考察、擇優(yōu)錄用；

（三）統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位

三、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質、道德品質和職業(yè)道德；

（五）熱愛教育事業(yè)，具備高校教師應有的基本素質和教育教學能力以及良好的學術道德與科研水平；

（六）具有強烈的事業(yè)心和責任感，以及良好的團隊合作精神；

（七）具有碩士研究生學歷學位。取得國（境）外本科、研究生階段相應學歷（學位）的須經(jīng)教育部留學服務中心認證；

（八）年齡在30周歲以下（1994年1月1日以后出生），有3年以上工作經(jīng)歷的可放寬至35周歲（1989年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可根據(jù)實際適當放寬；

（九）身心健康，符合事業(yè)單位招聘人員體檢標準；

（十）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位及應聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）應聘報名。應聘人員請將個人簡歷（電子版，標題為“應聘院部-姓名-學歷-畢業(yè)院校-所學專業(yè) ”）發(fā)送至各教學院部招聘郵箱。2024年招聘工作自學校招聘公告發(fā)布之日起開始報名，各教學院部可根據(jù)報名情況，按相關規(guī)定及學校招聘工作安排及時組織資格審查、考試考察等工作。 

（二）資格審查。各教學院部根據(jù)招聘崗位及應聘條件進行資格初審，初審通過后，通知應聘者現(xiàn)場資格審查、考試考察等考核安排�，F(xiàn)場資格審查包括以下材料：個人簡歷、身份證、各階段學歷學位證書、就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生）等材料（以上材料各教學院部查驗原件、留存復印件）。

（三）考試考察。各教學院部嚴格按照《安徽科技學院碩士畢業(yè)生招聘辦法》（校發(fā)[2023]61號）組織考試考察工作，根據(jù)工作實際制定考試考察工作方案，報學校人事處備案審核后實施。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，取消錄用資格。

（四）組織復核。人事部門組織對教學院部提交的考試考察材料進行復核，復核中發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位、應聘條件和招聘程序要求，以及依法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得錄用的人員，不予錄用。

（五）體檢安排。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，在學校指定的綜合性醫(yī)院進行，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，體檢費用自理。體檢不合格者，根據(jù)相關規(guī)定不予錄用。

（六）審定公示。經(jīng)考試考察、用人單位會議研究推薦、人事處復核通過、體檢合格的擬錄用人選，提交學校會議研究審定，確定擬錄用人選，在學校人事處網(wǎng)站公示不少于7天。

（七）簽約報到。經(jīng)公示無異議，根據(jù)人事處通知及時來校簽訂相關聘用協(xié)議。公示結束后無故逾期一個月不與學校簽訂聘用協(xié)議者，學校有權取消其錄用資格。已簽約人員根據(jù)人事處通知及時到校辦理報到手續(xù)，逾期未到，學校有權取消聘用資格。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因考察不合格、體檢不合格、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

五、聘用方式

錄用人員以人事代理方式聘用；與學校簽訂服務期合同，實行合同管理，服務期5年（含試用期1年）；試用期滿考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

六、招聘待遇

提供科研啟動費1萬元；服務期內，在學校房源許可的情況下，提供套房供租住，原則上每套住2人及以上。

七、其他事項

（一）碩士畢業(yè)生招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0550-6732800。

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘全過程中若發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者不符合招聘崗位及應聘條件要求等情況，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人承擔。

（三）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策及學校相關規(guī)定為準，未盡事宜，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定后由人事處負責解釋。

聯(lián)系人：才老師  謝老師

聯(lián)系電話：0550-6732257，0550-6732728

郵箱：rsc＠ahstu.edu.cn。

特此公告。

安徽科技學院

 2023年12月31日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）